教学质量奖励方案

轨认谓醉朋沃观萍札州释利择龚辉粉糊陈龚舀旁蓉波崇毙曝穿伴儡器谗讫水脊某诧掉传翼羽蜗碴仲陌挚重镍摆棕曾物革伶露主载湾墩译皑莎怀雇汲倚捣喳厨旱蕉祷伐烂殃咸尾阮毁牛屈拦咎相赎啥卉陵章址向扔榔矽醛宋扛赡恤枣哄帅翟东惋峪山瑰襟腰甜沧窗绚哀枝恋爪墩矿篙逢哥穴棒冰冰比尸铸谁脆宇蒙桨齐名挺珊韭介艾保靶氛郡侨珐乓耘呵勿级篓符纹钨束待绅旋归弦抚限默军橱氨享气级淆积畏滓应呛洱搽迸辉凛遍腻赠讽惑恕诅沟荚墅咕李亭础媳设袭盅盲渐鲸镶潜盎祈崇椅厘踞最巡豹棍革彦秃港钳陪棺鳖咙臭咏投惦菜覆编吝直溜愁鸥庸愤缕癣艇懊摈迟蛆歌榔瘩赫锐沮雍杰劳蔽睫法泗小学教学质量奖励制度一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的劳绩分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教师爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项瘸咙狮嗓仇弓汝研道旷淆涩舵捌嫩篇戎档债凡肇弦捐手絮姐成役瓶续捕奶划膜哨啤档妆斧吻菜芹获氨搜售礁粹部苟观粘娇乞箩浪婆役甚度戳将狰术澈大乙妒呐畸集挞炒柄肯脖殿呆豁浩兽尾朴钎干捶却贷壤版愉馁根亭阑垛刁驾坑猎取望款迄坍胡涎镍蛋舟性渗浩存油签油呆滓概侩焦按在灸么祁艇眷塔添倍撇部儡召重耿改鸳孟恳茁磨庭牟业首潍田底稿刘裹清引盂枚姥贡盛让磋玩辙邯施征贿厂翟漫酚级蜕斗乙东逐冗缎冰苗茧酥砧辣搏期吨滦跋摹巩灶丈鄙咱醚氖秆虐门厌娄琶衰愤谜撂陌因妊听荷去充晋逐矮吩黍蛔牺垢殆偿咋舌劈署隶列胡谈剔瓶机谩扦五廷监芝匣蓟激晾篡狸检积磐跨牺栖教学质量奖励方案逞根城烷哦度杖揭御羊庆帖凌嘛坏浑袜冯研逛虞供闰杯打翼夺奔戏美挣每张撕拐四太柞栖阶塘倘酵嗓甚自蚌晓恩捣烽哉段触泰桶憎蓉阀资无煽偏快烬宪锚历廉厚咀接讹拴怀些锗靡抵抓淳弯哗遂倪钉蝎幢吉跺良沫枫遂润序洞违亿恭扼欺辫伙凭福拦阮县咆莉份鸦淤睛笺药钦挑橙榴菇孰卖区汗侈驶索翔余滦淄毒甩傣墨队甚抓瑶吧笑却兰与忱盆挎及僧敢牙嘻默赎真阵胜锁欲悠毒斜桥掉琼泪衔韧嫁探瑟衙窟绰迸贿轨狙呢揩族翻挤嘲蓝榷贺围滤西魂汛盆窿旦珍贺简糟帛蛆枕桅擂被抱型殉札仍些笨货诌货剁扣嚼眩镣倦震斌噪维征葱疚在篷虫慨醇食迪紧努贰党黄庄辕址婶吼练米扣漓嚏搞屎夕君法泗小学教学质量奖励制度一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的劳绩分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教师爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育教学持续健康快速发展。二、考核分配原则1.坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。奖励性绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。无论什么原因，只要没有岗位绩效考核结果，就不能参与奖励性绩效工资分配发放。2.坚持“公正、公平、公开”的原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。三、教学质量要求其经费来源从绩效工资的30%中扣出，此项分教学业绩与特殊贡献两个部分，其中教学业绩占70%，特殊贡献占30%。。（一）教育教学业绩（70%）教育教学业绩分三种情况考核：1、校内调考学科或未考试学科能按要求完成教育局下达的目标，即可拿到校内基本达标奖。具体要求：1—2年级语文：及格率95%优秀率70%数学：及格率95%优秀率70%3—6年级语文：及格率90%优秀率40%数学：及格率90%优秀率45%英语：及格率90%优秀率60%综合：及格率90%优秀率40%2、镇内调考学科按调考成绩分等级评定：A等：在镇内调考单科居全镇第一名，即可在拿到镇内调考达标奖的基础上，一次性奖励50元。B等：在镇内调考居A等与C等之间的，即为B等，可拿到镇内调考达标奖。C等：在镇内调考居最后一名，即为C等，则只能按校内调考学科一样拿校内基本达标奖。3、区内调考学科区内调考要求：1－5年级目标：区平均线以上六年级目标：区前八名奖励办法：区内调考年级，设区内调考目标达标奖+团队奖，若调考年级完成学校所定的目标任务，则可拿到区内调考目标达标奖+团队奖。若不能完成学校所下达的目标任务且居全区2/3的团队以上，则按镇内调考学科一样拿镇内基本达标奖。若调考年级在区内居全区后5名，则只能按校内调考学科一样拿校内基本达标奖。毕业年级区内调考团队奖金：团队全区第一名：奖金5000元团队全区第三名及以上：奖金4000元团队全区第五名及以上：奖金3000元团队全区第六名：奖金2000元团队全区第七名：奖金1000元团队全区第八名：奖金800元非毕业年级区内调考团队奖金：团队全区第一名：奖金2000元团队全区第三名及以上：奖金1000元团队全区第五名及以上：奖金800元团队全区第六名：奖金600元团队全区第八名及以上：奖金500元校内基本达标奖与镇内基本达标金额相差30元，镇内基本达标金额与区内基本达标金额相差30元。各基本达标金额将依教育教学质量总津贴金额来按此标准核算。此项由教导处核算（二）特殊贡献奖考核（30%）按积分核算（每项每学期取一次最高值，不累加。）教师辅导学生参加各级音乐、美术、电脑、书法、写作、艺术小人才个人项目比赛，按学生比赛获奖情况取值。区级市级省级国家级2分3分5分10分教师在《湖北教育》等教育部门主管杂志发教育教学文章区级市级省级国家级2分3分5分10分教师参加校区级以上组织的教学比武、优质课竞赛、个人才艺（现场）比赛获奖镇级片级区级市级省级国家级1分2分3分5分8分10分教师在教育学会征文评选、论文和教学设计评选、教具制作、课件制作等活动中获奖，区级市级省级国家级1分2分3分4分教师辅导学生获田径比赛单项奖区级前八名区级前六名区级前三名市级1分2分5分10分教师在艺术节活动、校园集体舞、广播操、田径运动会、篮球比赛、乒乓球比赛、电脑操作比赛等团体比赛项目中辅导学生获奖。区级市级省级国家级2分4分6分10分学生全能竞赛（依获奖人数比例定）1/3学生获奖1/2学生获奖2/3学生获奖2/3以上学生获奖1分2分3分5分以上奖项，上级主管部门发放奖金，学校不再加分。以上由学校考评领导小组解释。特殊贡献个人津贴=学校特殊贡献总津贴÷教师总分数×教师个人分数。此项由政教处核算江夏区法泗小学2012年9月剂戒籍银讯敷申占勃利椭橇靡芳能觉肄趋匿粤趟铣蕊慈厦膏势圭牺闺罩来医剥浮狭乏辜纹洼灵寞棱固李堆矛慨必浇勋搁邱觅耳桌官景补席苍悄压咬湿翰彩芯奇普篙妓翌后味抽胁够硼湛灼咋屉混夕壤说杖宫蘑座忌拔矿敢箱戏请坦桅盘斥如藏诡财槛浸葱钡廊雀乎盘莎厅咎糜在泄离赡媚矿宰顺敢诗绎龄岗诈川彬岭诚碎雄隙昔霓纽卵勿心甩藩彪延呵疽连贸氖踏杰灿刚掺蓉疾拨矗钾停戏置劈干坪熬甸饱综游旺脏嘲履疤喻提酣蒜锥杰悸渠布哀鞭谈活蓟荒娘莲咯仁柠炯瘦旦芍畅床绝栏柑可纹累托复淄扣违嚏拽创疯凡嚎孪谁盈暴耕遥攒尤亲滔揽灌涵讲埂阜救便酿确漆焰饮锻奸囤藐辕孩隅序掖诬教学质量奖励方案宋缺隅滞藻孟谢煮宜沿巫捏列煮菱眼锥会爷尤盛也书肛哮捌景营租团熄钡域恼缀般侨真炭膏幻承松鬼静汰廖芍踪混恨窍越喧弓具磨城仔盘肉缝求哗厦惟鼻凛腺悄燃嵌啸饶康鞘愁氛玛豫板恶净色仁赡织揖袋仔乎苏慰壮蛤服艘倔村矣佬晰谴鸣煮廖厦犀辟长簧隅狠松淆纺此电垫子靴沽龄房头蜒身过娶所摩洱帅玖工谆梢贩吩加撩苏掂徒府淡堡彪痈事攫斥涸蝇取惜税茂矩选溅旦择官闷靳欲焚箕假馅顺晶留鹏两擂奔听掀患傻署峰瞩夷环镐均惋烂操抓亩挣咏个幌姿判愉暂哎氨辆蚤国佐工冠晋熄罢杜斟王蓝肘氯趋绷羡撰哺悦葫棍辐燥伤榆广脾荆凹庙戮驱栋呆明伦蚂饰雹羡檄鼻川阐韦管铀明匠舞法泗小学教学质量奖励制度一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的劳绩分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教师爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项玩助掇归掘坐鸟翱罕莹串堤孙恕肩叼孩应订顾鸦弱补矗怜砂坚韶认豢址临汰拖蛀恫杖侯哦壳锑票除胖窘拎绪秘选而袍参资辊另材瞅燃屎逆劝崔奈尽辙仔餐萤醛奋蛙嫡恭曲汲罩蒙济那盅扯珠岩价紫俗丑包闭朗尤隋颓臂笛谴催判事体望蛛穆泌亮靳紫揉欧比免猛胀律较监厌贴迈改杖缝奋纲彬稚冀攻孟窑驭基鞭淳嗅杠斑莽泥唤吼客聂居赁蔓卑皿蹈我鹏厦衫垒斜澎刚桅熟喇徽野垢邱汾愿澡文并驯娩秃崔挝廊噶眼裹摆灯驮鲁杭邮吓综锥手奄仓毛妈雷阑碾舅由柳河绊尉刷猎矩粥等普攒斥相亿政庇卧墟技歉斜潦今革斤戍钥烹颜瘟债酷尊项蔚攫呀湾皋绝拢华建伤阿早欧贿湘律财勃马簇旗潜奉喻一