员工离职原因分析饼状图

歧视1%同事间关系2%上司缺乏专业能力2%高层缺乏领导能力2%上司不称职2%培训问题3%工作条件不好3%上司和下属关系4%领导偏心4%得不到认可4%无法避免的原因6%工作时间问题6%上司缺乏领导能力9%工作枯燥无挑战性11%报酬问题12%缺乏尊重和支持13%有限的职业发展16%上司缺乏领导能力工作枯燥无挑战性,11%报酬问题,12%无法避免的原因工作时间问题,6%上司缺乏领导能力,9%报酬问题,12%缺乏尊重和支持,13%有限的职业发展歧视,1%同事间关系,2%上司缺乏专业能力,2%高层缺乏领导能力,2%上司不称职,2%培训问题,3%工作条件不好,3%上司和下属关系,4%领导偏心,4%得不到认可,4%无法避免的原因,6%有限的职业发展,16%