【人力资源】公司行政人事表单大全【模板】精编版

人力资源人力资源人员需求申请表申请部门：日期：招聘岗位名称需到岗时间招聘原因：招聘说明：申请人签名：任职条件专业要求工作经验性别/年龄能力素质技能要求部门经理意见签名人事部意见签名总经理意见签名入职登记表人力资源人力资源应聘岗位：填表日期：姓名性别出生年月籍贯照片民族身高体重婚否政治面貌健康状况学历学位专业毕业院校身份证号码户口所在地址联系电话兴趣爱好计算机水平英语水平是否要求住宿期望薪资其它要求紧急联系人关系联系电话教育及培训起止日期学校或教育机构名称专业/学历证明人联系方式工作经历起止日期工作单位职务证明人联系方式主要家庭成员姓名年龄关系现工作单位及职务工作技能与综合素质自评是否已与原单位解除劳动关系能否提供与原单位解除合同证明声明：本人保证所填内容全部属实并愿意接受公司调查，如有虚假或不实之处，愿无条件接受公司解聘处理并承担相应的法律后果。（声明人签字/日期）：人力资源人力资源初试意见︵行政人事部）面试情况（综合素质和基本工作技能简述）：建议试用期限：【年月日至年月日共个月】本岗位试用期待遇：【基本工资其它】确定可到岗日期：【年月日】是否住宿：【】面试人签名：复试情况及意见（用人部门）面试情况（是否符合拟任岗位素质要求进行描述）：面试人（直接上级）签名：试用期限：【年月日至年月日共个月】面试结果：【】同意录用岗位【】不同意录用其它意见（对技术熟练或有特殊技能，入职即能独立完成工作任务或做出较突出业绩者提出待遇方面意见）：部门主管签名：行政人事部审核工号：考勤编号：经理签名：总经理审批总经理签名：人力资源人力资源员工到职通知单（部门）：兹有（岗位:）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。行政人事部:日期：员工到职通知单（部门）：兹有（岗位:）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。行政人事部:日期：员工到职通知单（部门）：兹有（岗位:）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。行政人事部:日期：员工到职通知单（部门）：兹有（岗位:）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。行政人事部:日期：人力资源人力资源入职手续办理情况表部门工号姓名职位入职时间办理时间行政人事部个人资料准备情况：□员工入职登记表□担保协议书□身份证扫描□与原单位解除劳动合同证明□学历证书复印件（原件是否有扫描存档□是□否）□彩色照片□其它审批手续完成情况：□部门经理□行政人事部经理□总经理经办人：物料室办公用品及工具领用：经办人：用人部门手续办理情况：□办公位置安排□岗位安排□指定引导人□其它经办人：人力资源人力资源入职人员相关物品及资料领用及其他情况：□电脑□工作卡□宿舍□公司资料□公司规章制度学习□工作服领取□其它入职人员签名：试用期员工转正考核表日期：部门姓名职位学历专业入职日期试用日期年月日至年月日共个月考评内容评估要点权重员工自评直接上级评估工作业绩工作中能提出创新的见解和方法5岗位专业知识拥有程度5实际工作经验5对本岗位职能与职责的认识程度5及时、保质保量完成工作10解决岗位问题能力5态度及能力品行端正、具备良好的职业道德5善于学习并提高自身的知识水平和技能8工作的服从与配合情况8工作主动性与积极性8乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神8工作的计划性与条理性，有目标意识8行为管理日常工作管理及自我管理5务实与敬业精神，热爱本岗位工作5遵守公司各项规章制度及出勤情况5对公司及企业文化的认识程度51、通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：______分；2、该员工的考核等级是：；A：优秀（90分以上）B：良好（90—75分）C：一般(75~60分)D：较差（60分以下）其他意见：考核者签字（直接上级）：日期：部门经理意见建议转正类别：□提前转正□按期转正□转岗□辞退其它意见：人力资源人力资源经理签名：日期：行政人事部试用期工资：建议转正后待遇：执行日期：其它意见：行政人事部签名：日期：总经理审批备注：本表交行政人事部备案，并另附试用期员工转正申报表一份试用期员工转正申报表日期：部门姓名职位学历专业入职日期试用期工作总结工作中的困难及不足之处工作改进计划人力资源人力资源对公司管理的建议签名日期人力资源人力资源人员岗位异动申请表□部门内部调动□跨部门调动日期：申请人调出部门调出岗位工号调入部门调入岗位入职时间原薪资申请薪资申请理由直接上级签名/日期：调入部门意见部门经理签名/日期：调出部门意见部门经理签名/日期：行政人事部意见部门经理签字/日期：总经理审批总经理签字/日期人力资源人力资源员工离职单申请日期：离职单编号：离职员工填写工号部门姓名职位入职日期预计离职日期离职原因（可附报告）：离职审批部门主管部门经理行政人事部经理总经理部门经理批示离职时间与意见：经理签名：行政人事部面谈记录内容：行政人事部：离职手续办理窗口（一）所属部门（二）物料室（三）IT部（限电脑使用人员）（四）行政人事部移交项目说明移交项目说明移交项目说明移交项目本职工作事项移交文件资料电脑设备完整性与编号办公用品/钥匙文件/资料/等工具电脑密码检查与注销劳保用品（如：服装）工具办公用品物料电邮密码检查与注销培训违约金其它其它其它识别卡/其它小计：元小计：元小计：元小计：元经办人：经办人：经办人：经办人：财务部结算遗失或损坏扣款__________元，其它扣款__________元；经办人：财务经理审核：说明：一、二、三、四各经办人确认移交工作无误后，填写“Y”或“OK”，若有缺损或扣款项，要求在空白处注明扣款金额，最终待财务部结清后方可认定离职手续办理完毕。人力资源人力资源员工辞退单申请日期：辞退单编号：用人单位填写工号部门姓名职位入职日期预计离职日期辞退原因：部门主管：部门经理核审：行政人事部面谈记录内容：经办人：总经理意见总经理批准：离职手续办理窗口（一）所属部门（二）物料室（三）IT部（限电脑使用人员）（四）行政人事部移交项目说明移交项目说明移交项目说明移交项目本职工作事项移交文件资料电脑设备完整性与编号办公用品/钥匙文件/资料/等工具电脑密码检查与注销劳保用品（如：服装）工具办公用品物料电邮密码检查与注销培训违约金其它其它其它识别卡/其它小计：元小计：元小计：元小计：元经办人：经办人：经办人：经办人：财务部结算遗失或损坏扣款__________元，其它扣款__________元；经办人：财务经理审核：说明：一、二、三、四各经办人确认移交工作无误后，填写“Y”或“OK”，若有缺损或扣款项，要求在空白处注明人力资源人力资源扣款金额，最终待财务部结清后方可认定离职手续办理完毕。