文明股室评选办法与评选标准

1***文明股室评选办法及标准一、争创范围各股室均可参加评选活动。二、评选办法1、文明股室评选由局创建工作领导小组制定考评细则，组织实施。2、评选实行一月一考核，一季度命名表彰一次，每周不定期检查一次，累计分数考核。3、每季度评出3个文明股室，以一个季度三个月的考核总分前三名颁发“文明股室”红旗。“文明股室”不是终身制，根据每季度评选结果，红旗实行流动制。三、评选标准（一）工作业绩1、工作人员创造性地完成业务工作任务。对本股室负责的常规性工作能够不等不靠，工作程序清晰易操作，按章办事；主动思考，落实到位，保质、保量，按时圆满完成股室所承担的工作任务；及时完成领导交办的各项工作任务。各种资料健全，管理规范。2、主动配合做好各项工作。围绕阶段性中心工作，与其他股室相互配合、相互支持、相互协调，保证局内各项工作顺利推进。（二）优质服务1、制度健全，管理到位。减少办事环节，明确分工，责任2到人。2、服务到位。能够及时地将国家法律法规、投资政策进行宣传、指导。主动与项目单位保持密切联系，尽力帮助他们解决遇到的难题，指导得力。3、股室成员爱岗敬业，开拓创新，保质保量地完成各项工作任务，切实履行承诺时限，钻研业务，业务水平提高快。4、实行首问责任制，外单位人员到股室办事时，承办人必须一次性告知办事的有关法律法规、政策依据、办事程序。股室人员按时上岗，不随便脱岗；上岗时，文明用语，礼貌待人。5、积极推行多种形式的办事公开制度，对群众要求公开的项目和群众关注、反映强烈的问题要进行及时公开。（三）文明诚信1、能够积极参与群众性精神文明创建活动，股室成员恪守社会公德、职业道德。热心公益事业，自觉参加扶困捐助活动，勇于与社会不良现象做斗争。2、树立“信用为本”观念，重信守诺，以诚待人、正直坦白、取信于民。在政务活动中无失信、缺信现象，在服务外单位和本单位中有较高的公信力，无不良信用记录。3、办公环境文明卫生，室内外无烟头，无纸屑，无蛛网，无暴露垃圾，窗明几净，物品摆放整齐，工作人员着装庄重，言行规范，严格遵守各项禁令。（四）有下列情况之一的，不能申报“文明股室”评选或撤销其“文明股室”荣誉称号：1、股室人员不团结，成员中有不廉洁从政行为的。32、严重官僚主义，群众有举报，造成不良影响的。3、因违法违纪，受党纪政纪处分的。4、发生严重责任事故的，如火灾、失盗、失密等。5、工作责任心差，出现重大差错或延误工作给单位造成严重损失的。6、出现严重不文明、不团结现象的，如打架斗殴等。7、办公室卫生脏、乱、差，不按时按要求打扫责任卫生区的。8、股室人员有无故不参加局内统一组织的各项活动的。9、股室人员上班有无故迟到、早退的，每月累计达3次以上。10、股室人员上班时间有上网炒股、玩游戏的。11、违反其他文明规范的。四、文明股室评选细则1、[20分]全面落实局机关制定的干部职工理论学习制度，并作好学习笔记，心得体会每人每年不少于两篇；每人每年要读4本书，集体活动到位人员不少于90%；政治理论考试成绩人均85分以上；各项检查评比中无通报批评现象。2、[10分]股室团结、遵守纪律，认真执行党和国家方针政策，遵守我局的规章制度；无顶撞领导、酗酒、赌博、打架等不文明现象。3、[15分]严格遵守机关考勤管理制度，工作秩序井然有序；考勤检查全年平均位次不是末位；出满勤、干满点，工作效率高且局例会任务安排完成率高于90%。44、[10分]各项集体活动，无无故不参加现象；股室人员团结，凝聚力强，有强烈的集体荣誉感，无政令不畅、执行不力现象。5、[10分]卫生区经常打扫，办公用品摆放整齐，地面、门窗、桌椅、墙壁洁净，卫生检查评比全年平均不是末位；创建文明股室气氛浓厚，各项创建活动全年不是末位。6、[10分]各项安全防范措施健全，无违法、丢窃和严重违纪现象发生；无公物丢失、损坏现象。7、[10分]完成年初局党委与各股室签定的目标责任书。8、[10分]股室间团结协作，在创建评比活动中积极踊跃；无争功诿过、拖拉扯皮、闹不团结现象。9、[5分]民主测评赞同票高于95%。