如何提高工作激情

1如何提高工作激情2如何提高工作激情一、对于激情的相关思考二、为什么要有激情？三、如何提高工作激情四、小结五、祝福3经常可以听到这样的抱怨：•工作单调乏味，提不起兴趣；•任务量太重，库存很大；•客户太刁，天气太热；•工作累啊；如是乎：明天太阳依旧升起，生活就这样……一、对于激情的相关思考4经常可以听到这样的议论：•激情是心血来潮，“三分钟的热情”•凭什么要我全力以赴工作？•激情与我无关，是主管、经理的事……5工作无激情的症状：1、“赖床”（意志力战胜不了被窝的温度）2、没有计划，毫无目标（不知何去何从，心理比身体累）3、不修边幅（你的自信被别人的气质打垮）4、健忘(刚才的送货单丢在哪家餐厅了）5、回避市场问题（开发A场不自信）6、总活在过去的美好记忆中（总幻想天上掉下一笔横财）7、明日复明日（拖延以后再说，等、靠、要）8、从不积极（没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人交道没有哪一个领导愿去提升一个毫无热情的下属）6•反思？？？在工作中怎么有如此多的抱怨和议论？是什么让你在工作中逐渐变得机械麻木？是什么让你远离工作？曾经热情高涨的工作激情“跑”到哪里去了呢？曾经在工作中激情飞扬的自己到哪去了？激情在哪？是谁偷走了你工作的激情？7其实，答案就在你自己心中。——工作有没有激情，归根到底，取决于我们对生活工作的认识和态度。如果不改变自己的认识和态度，如果你根本不愿意去学习，去改变，任何说教、激励，都不可能让你的激情增加分毫。8----许多对工作丧失激情的人，总是把原因归咎于自己的工作缺乏创造性。归咎于外部环境，其实，缺乏激情的深层原因还在他们自己的内心深处，他们对激情怀有一种畏惧心理。----许多人生活在一种被束缚、被阻碍的不良的环境中；生活在足以泯灭热情、丧失志向、分散精力、浪费时间的氛围中。他们没有勇气去斩除束缚他们的桎梏，也没有毅力去抛弃旧有的一切。终于，他们的志向会因没有成绩而归于灭亡。9二、为什么要有激情？美国经济学家罗宾斯有一个著名的理论：人的价值=人力资本×工作激情×工作能力。工作激情是人力资本和工作能力的前提和基础，它可以让你的能力和价值成几何倍数的增长和提高。一个人如果没有工作激情，那么无论他的人力资本和工作能力多么强大，他的工作价值都是零。最佳的工作效率来自于高涨的工作热情，没有激情的工作是不可想象的。如果我们缺乏对工作的激情，对工作没有热诚和爱好之心，只是被动的工作，那么，工作就会变成一种无休无止的苦役。没有什么比这种苦役对生命的惩罚更严厉和更可怕的了！10二、为什么要有激情？当拿破仑带领法兰西士兵翻越阿尔卑斯山，向敌人挺进的时候；当爱迪生醉心于自己的奇思妙想，虽上百次失败仍坚持不懈的时候；当罗丹沉浸在自己的雕塑世界，几达物我两忘、废寝忘食的程度时，是他们胸中熊熊燃烧的激情之火，支撑着他们的信念，让他们勇往直前，最终获得了令人瞩目的成就。古往今来，无数成功者的经历告诉我们，激情是成就人生的基石，没有激情，就不可能有成功。可以说，与自信、坚毅等素质一样，激情是成功者必备的素质，甚至是最重要的一种素质。11三、如何提高工作激情1、重拾信心。“缺乏信心”往往是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是重新寻回自信。2、坚持所选。既然这份工作是自己选的，就要相信自己的眼光，决不轻言放弃。请记得牢记不要怀疑自己的选择，要忠于自己的选择。3.1提高工作激情的九种方法123、如果长期的工作压力令你举步维艰，不妨试试分解压力。人在安定的生活中，往往觉得沉闷、没有生机、提不起精神，如果适时的对稳定的习惯做些小的变动，就会有一种新鲜感。如：试着交个新朋友，投入一种新的爱好等。4、补习充电。如果你的压力来源是自身的能力信息等的不足，那充电补习是绝对是你的最佳选择。三、如何提高工作激情13三、如何提高工作激情6、学会相处。一种米养百种人，当然不可能每个人的个性都相吻合，舌头、牙齿就会打架了，更何况是人跟人之间。所以要学会真诚待人，当然真诚并不等于无所保留。相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得不可能每个人都是好人。重点是，“老板永远是对的”，别给自己找麻烦。5、运动减压。除了走路或蹬自行车与其他运动无缘，而长期缺少运动不仅会带来肥胖亦会导致精神倦怠，这时“运动疗法”就派上用场了，适当的运动，可以为你减低压力。14三、如何提高工作激情7、适时释放。在上班前、中午时和下班后，给自己安静和谐的十分钟。作你想做的事情，如看看新闻、NBA.你会发现其实在烟酒行里喝喝功夫茶其实也是一种享受的，在忙碌的人群中，悠然自得的释放一下。8、改变形象,改变心情不妨从改变形象开始。换个发型等于换个心情，偶而轻松、偶而严谨换个态度，相信也是不错的，打扮自己：经常衣冠不整，蓬头垢面，不仅影响情绪也会使自己处于尴尬的状态。打扮无须穿高档服装，只要恰当就可以了。女孩出门前化个妆，会给你增添三分气质且给人感觉你精神十足。15三、如何提高工作激情9、多接触阳光：经研究表明，在阴暗天人往往出现情绪低落的现象，这是人受阳光折射太少而引起的，所以应该多晒晒太阳，别总窝在家里，会发霉的……16★良好心态（1）将不快以适当方式发泄出来，以减轻心理压力。要敢于把自己不愉快的事向知心朋友或亲人诉说。当极其忧伤时哭泣、读诗、写日记、看电影、听音乐都是常见的宣泄方式。节奏欢快的音乐能振奋人的情绪。（2）确定方向，不走冤枉路仔细想想做这项工作的重点是什么，希望藉此得到什么结果，这样做之后是不是真的能得到想要的结果，与你的主管及上下游流程的同事一同讨论，再决定整个方向及流程。（3）正面的看待问题，视为是一种挑战乐观而积极的工作态度是我们必胜的法宝。把负面的压力向正面转化，会有令人惊奇的收获。3.2提高工作激情的方法延伸17★多与人交往，摆脱孤独每个人都有一种归属的需要，会习惯的把自己视为公司的一员，并希望从团体中得到爱。研究发现人际交往有助于身心健康。当你真诚的关心别人帮助别人，无私奉献自己的一片爱心时，你会欣喜地发现，你获得的比你给予的更多。千万不要因为怕别人不高兴而把自己同他人隔绝开来。孤独只会使抑郁状态更加严重。学会宣泄，摆脱压力。不妨找一两个亲近、理解你的人，把心里的话全部倾吐出来。从心理健康角度而言，宣泄可以消除因挫折而带来的精神压力，可以减轻精神疲劳18★坚持做情绪的主人人在正常状态下是可以通过意志努力来消除不愉快情绪，并保持乐观心情的。一是有意识地获取成功的体验；二是不在乎别人对自己如何评价；三是善于发现自己的长处。知识是自信的源泉。要学会容忍，培养坚忍的毅力。用积极进取精神取代消极思想意识。把事情看透，心胸开阔，情绪就能保持稳定。19“不断地学习、思考和创新，并传播自己的思考和创新”，我理解这应该是我们所有同事的核心能力，这样个人才能有可持续的价值，才能克服阶段性的工作瓶颈。而很多员工主动学习、思考和创新意识还不够，通常只去做领导要求去做的事情，不要求通常就不知道做什么了。但对我们这样的创新型工作，光靠领导思考是远远不够的，需要每个人的创意和主动精神，谁愿意去主动思考了、谁愿意去主动发起讨论了、谁愿意去主动贡献创意了，某种程度上就决定了每个人个体价值的高低。★加强学习20★时间管理马上行动——杜绝拖延•语言的巨人，行动的矮子•雷厉风行，马上就办•没有借口与理由，没有依赖•提高执行力，从小事、自我、现在做起珍惜时间，今日事今日毕！！！21★明确的目标与行动计划•做事之前要考虑好所要达到的明确目标与期望值•针对目标制定出详细的行动计划，制定出时间推进表•每天工作前要进行计划安排，先做什么，其次做什么，最后做什么•第一次做好，不给自己留下机会（返工）22★怀着感恩的心，生活中随时保持微笑•微笑是一种境界，一种胸怀，一种潇洒；微笑是一种积极向上的乐观态度，一种处变不惊的人生理念，一种高格调的直诚与豁达；一种直面人生的成熟与智慧；记住了，生活是一面镜子，你对她微笑，她就对你微笑•微笑时人与人之间最直接的表达，是传达感情最直接的方式。微笑，一个简单的动作，却能给人前进的力量，生活的信心，奋发的勇气。所以微笑的力量是巨大的。曾有人说过：阳光和鲜花在达观的微笑里，凄凉与痛苦在悲观的叹息中。没有微笑的时光，就只有叹息的苦。23•每个人在工作中都会有这样那样的烦恼，但是，当我们以一种感恩的态度去工作时，生活中保持微笑，就会找到解决问题的方法，使自己每天都有好心情。•乐观一些，其实你会发现自己很幸福（幸福.flv）2425262728纵观古今中外的成功人士，他们一个共同特点就是都拥有一颗热情激昂的心。一个人如果对人生、对工作、对事情、对朋友、对事业没有热情，那他将很难有大的作为。困难不可怕，可怕的是你的激情被磨灭。四、小结29激情的重要性不言而喻：对个人，激情是成功的基石；对工作，激情是工作的灵魂；对团队，激情是团队前进的融化剂和助推剂；对企业，激情是企业的活力之源。人生中所有美好的词汇：自信、坚毅、乐观、勇敢、荣誉、尊严，工作中所有让人尊敬的美德：积极主动、尽职尽责、全力以赴，都与激情紧密相关。只有激情，才能让这些美好的词汇和美德，熠熠生辉。四、小结30祝各位亲爱的同事拥抱一个充满激情、幸福美满、富有成就感的人生！！！激情是一种基本的工作态度，更是一种积极的人生态度。没有激情的人生是灰暗的，没有激情的工作将暗无前途。因此我们要——用激情激荡人生，引领人生！五、祝福31感谢聆听！Thanksforyourtime！