2020公司工会工作计划三篇

-1-工作计划参考范文2020公司工会工作计划三篇范文仅供参考，可根据需要任意编辑，所有数据均属虚拟，切勿对号入座！2/14一、以__年民主管理大会为契机，充分发挥工会参与职能，推进公司民主政治建设和厂务公开工作，维护职工的合法权益.(一)充分发挥员工会员代表大会作用.依靠全体员工的共同努力推进公司的高速发展，切实维护广大员工的根本利益，保障员工的民主权利，因此，公司的内部经济责任制要从公司的效益和员工的利益出发，按照民主管理的程序，经公司员工会员代表大会参与并表决后，认真执行.(二)认真开展员工代表培训工作.采取集中学习形式，组织员工代表学习党的方针、政策、法律、法规、企业管理知识、市场经济等相关知识来增强员工代表参与管理的能力，提高员工代表的决策水平，提高员工代表的凝聚力和整体素质.(三)深入开展厂务公开工作.完善厂务公开领导组织，监督小组，健全厂务公开制度.确保厂务公开工作组织得力，监督到位，效果明显，同时，还要不断完善公开的内容、程序和方式，拓宽公开的领域.公开栏的内容要真实、准确，填写要规范.二、要积极推进群众性经济技术创新及劳动保护工作.(一)群众性经济技术创新工作要围绕公司内部经济责任制目标，进一步拓宽经济技术创新的领域，充分调动广大员工的积极性、创造性.公司设立了经济技术创新奖，对为公司创造明显经济效益的部门及个人给予奖励.(二)认真做好劳动保护和事故检查整改工作，加强安全检查力度，使安全生产工作做到有计划、有目标、有分析、有总结，真正实现隐患严阵以待率100%，安全生产工伤、伤亡事故为零.3/14三、注重公司文化建设，开展多种形式的文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活.今年，我公司工会将积极组织员工参加__公司举办的各项活动.公司内部结合重大节日组织丰富多彩、健康向上的文体活动.以形式多样、丰富多彩的活动为功体，充实职工的业余文化生活.具体活动如下：(一)3月份搞好庆“三八妇女节”活动.(二)5月份组织公司员工参加“五一”运动会.(三)5月协助__公司工会进行计划生育工作检查及女员工身体检查.(四)7月组织员工参加__公司的篮球比赛.四、办实事，办好事，关心职工生活和工作，努力改善职工的福利待遇.(一)继续开展“送温暖”、“献爱心”活动，对公司因病住院、职工及职工直系亲属病故进行慰问.(二)深入调查了解职工的家庭情况，为特困职工提供经济援助.(三)按照上级的要求，对大灾、大难的地区或个人给予捐助.五、积极做好女工工作，切实关心女职工的身体健康.(一)配合__公司计生办开展女职工妇科病普查工作.(二)组织“三八”妇女节慰问活动.(三)为公司女职工办理妇科防癌保险.(四)组织女职工进行爱心捐款.(五)继续开展“__杯”竞赛.六、加强工会自身建设，提高服务质量和工作效率.4/14一是继续加强对工会委员、工会小组长业务知识进行培训，注重发挥其积极作用;二是加强工会的管理工作，做好工会创收经费的收缴工作，管好用好工会经费，做到账目清楚;三是加强工会工作的研究，探索新形势下工会工作的新方法，新思路，努力改进思想作风、工作作风、密切联系群众，坚持为广大教职工办实事，说实话，求实效.履行好工会的参与职能，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，为党政分忧，为公司的科学决策出主意、当参谋.七、加强员工培训工作今年，公司将制定详细的培训计划和严格的培训考核制度.每月由公司经理层、主管进行各个方面的培训，员工做到学时有记录，学后有心得.八、搞好工会日常工作.(一)继续办好新进人员的转会入会手续，进一步建立健全会员建档工作.(二)管理并使用好工会财务.(三)做好工会内部先进集体与个人的评比总结工作.__年是公司“__”的开局年，因此，我们将以饱满的工作热情，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全体会员一道，再铸新的辉煌.【第二篇】一、总体工作思路__年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的__届_中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创5/14新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为.重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心•平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗.二、工作目标__年工会工作目标是：两个确保，一个争创.两个确保：确保实现“__省学习型组织先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”创建目标.一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位”.三、工作措施具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设.围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业.突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动.强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设.四、__年重点工作(一)抓好职工的政治理论学习和教育1、按照市总工会、__电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的__届六中全会、公司_届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神，认真学习领会科学发展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建6/14和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲.2、切实抓好职工的职业道德建设.组织职工深入学习贯彻《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“__供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优.(二)进一步强化民主管理机制建设3、按照“巩固、规范、深化、提高”的要求,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新的有效途径和形式.4、进一步巩固职代会创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量.按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构.5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好《企业工会工作条例》和《__省企业职工代表大会条例》的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平.6、在充分发挥职代会作用的基础上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度.切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿.7/147、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实.8、健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机制,化解矛盾，维护职工队伍的稳定.9、要继续深入推行厂务公开制度，抓好《烟台供电公司厂务公开实施办法》的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查.按照“提出、审议、公开、评议、反馈、整改”程序要求，推进厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设.(三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动10、按照科学发展观的要求,进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设“一强三优”现代公司管理基础，在公司系统深入开展“班组精细化管理竞赛”活动，切实提高班组精细化管理水平.年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经验交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰.11、与生产部和变电工区同力配合，继续深化“创建220千伏红旗变电站竞赛”活动，推进“变电运行精细化管理优胜操作队竞赛”活动，推广已获得__电力220千伏“标杆红旗变电站”和“红旗变电站”的经验与做法，充实竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入__电力红旗变电站行列.8/1412、在全市供电系统开展第二届“真诚服务，岗位创新”服务之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在服务窗口单位中培养和树立更多的服务竞赛明星.13、深入开展以“提高质量、增进效率、降低消耗、节约成本、提高效益”为目的的合理化建议活动,进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机制.14、进一步提高安全生产重要性的认识，认真开展劳动保护监督工作，充分发挥工会组织对企业安全工作的监督作用，为实现安全生产“可控、在控”创造良好的安全环境.(四)进一步强化职工素质工程建设15、深入开展职工素质工程，认真总结多年来职工职业道德建设的经验和做法，组织开展“职业道德知识竞赛”和“职业道德建设大讨论”等活动，引导职工树立正确的职业态度和职业观念，努力培育“四有”职工队伍.16、以争创“学习型企业”、争当“知识型职工”为载体，深入推进“双无班组”建设，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和知识竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、注重安全、讲究效率、追求卓越的浓厚氛围.17、强化自主创新意识,广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的“职工创新、创效成果评选”活动，让每一个岗位都成为创新、创效的舞台，教育和引导广大职工不断学习、终身学习、追求创新、提高素质.18、深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“巾帼建功标兵”活动.注重培养和树立在女职工队伍中的先进典型，不断增强女9/14职工的学习能力、技术能力和创新能力，依法维护好女职工的特殊利益和合法权益.(五)深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”19、结合实际，采取行之有效的措施，建立健全困难职工档案，做到底数清、情况明，深入持久地开展“爱心平安”、“送温暖”活动，尽力解决好职工生活实际困难，让广大职工切实体会到公司党委、工会组织的真情关爱.20、按照公司党委的部署和要求，深入开展以“五个一”工程为主题的社会送温暖、献爱心活动，树立企业良好的社会形象.21、积极协助有关部门，切实做好主辅分离、主多分开、“四定”(定员、定编、定岗、定薪)中职工队伍的稳定工作，完善处理群体事件、突发事件的工作预案，维护企业和队伍的稳定.22、以“平安、和谐、创新、发展”为主题，举办全市供电系统“爱心、平安、和谐”家家乐职工文艺联赛、迎“五一”乒乓球比赛、全市供电系统第五届田径运动会等群众性、普及性强的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活.23、认真组织开展好“安康杯”竞赛活动，强化自主创新意识,广泛开展技术创新活动，提高职工队伍的整体素质，推动企业健康快速、和谐发展.(六)进一步强化工会自身能力建设24、不断强化工会的各项职能，进一步加强工会工作机制的创新实践和探索，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力，限度地调动职工群众的积极性和创造性.10/1425、在认真总结多年来工会工作经验的基础上，准确地把握新形势下工会工作的特点和规律，努力实现工作创新、管理创新和机制创新.26、按照建立学习型工会组织的要求，着力培养工会干部的五种能力：学习能力、合作能力、凝聚能力、服务能力、执行能力.与教培部联合举办2期工会干部培训班，通过多种形式，加强工会干部对政治理论、市场经济、工会专业、法律等知识的学习，培养造就一支政治素质高、专业知识精、创新能力强的复合型工会干部队伍.27、全面贯彻落实《工会法》、《企业工会工作条例》，健全和完善《基层工会工作考核办法》、《年度基层工会工作考核细则》，定期进行考核和评比，及时对各基层先进工会和优秀工会工作者进行表彰奖励，促进工会工作水平的提高和作用的发挥.28、进一步强化大局意识、服务意识、责任意识，深入基层，调查研究.做到情况在基层了解，感情在基层融