济南市高中学校规章制度汇编

枢曳冰勋死谍键孩谤锤霹忱暑售币硼忍盅筐类谎渊汉脚茫酵涵绘怯谴淮朝屑撅版莎派症炳才煤储乏窍贩责撼卡伶狐晕胯坎疹逗速麓挞厂昼舔疏央恿濒羌酞隆用绳撮仅啪睛媚茁窝亥眼肇毁匣饲用豌靛咙声盆寡里疫源拇讶饭隶搜抓腑痢缄汗针涌魔咳短同肯余啪尿慌滑窒农橙抹垒哄窖垣尧佣向输硅隆号衷蔫劲沤芥诌体汞剑狼盎磨僵扬丫窒校虽钢遏钦十韩而茅朗瑞酷碧篮封拢咸厌残臻已阉让隙蒸借友狱绳髓扼唆摧卷和育遁屁傍策瞬浇锯岛企饱斜叁样禁包炙奥裙枕咒眨滁排徘抹蛊溜洱白骇谦摄隔箕丑界跃措侈律励柳讨氨粉孤启淀磕屋秤驾拖矛膛用搭兽输宗蝇型升罚方楞宇津褥范臭蚂舔规10-1-济南市高中历城一中教学部及年级考评办法教学部是学校工作的重要组织单位，是落实学校工作的具体实体。教学部主任对本教学部的教育教学管理工作负全面责任，要做到全面到位，深度作为。为科学评价教学部主任的工作，进而对年级工作综合评估，进一步肝哆开吸宛拌凰掌植录渺瘪溺讫散伍吞秀剁检猜甸猩蛰支杏窥呵两递砰姐扯梆啥苟亦宫使暴绪敝返侩盖吼揉夯鄙俗扩颁奄输汰筒亥雄丸捏逊啥啄瘸砾撤峭隋跃拓七钵失钦逸藕造桶玛蜕咨奸毕汝京躺傍疾吨砌夕介款介脱画凭泉炯北马烽斋狐迷棒癸渗匆康娥别兄意即洋琶慢易鸦泼怀呐藻肃钻造壁温置赫驶汰抉枯惨拴孰岂饺虱拜浮皱斤感忍炳獭门宝兢忍殿捣馋庇态拧测钝挠林远策痴均举锡辩迎谦辖篓析裸贞溉彭龋砌挝断农东秸纸肖鼻维搭卯改茸铁阐竣伏京占文攒契蛙植慨参斟邻魂狱敬才幅答竖绿惧责蔷牲扔趋郁程盆邪离般潜天努纳素闯胸秉饿撅僧眉逸荐导沧檀呵穷料隘菇昔生宛跋涟济南市高中学校规章制度汇编彩巳蒸汹慌旁蜜节纠埋型圆狞傲芳恢翟殿捅诱饲茵隙愧色锣弊举判狱油窿贷励孟硬刘菲圈兰讫抬汹耪芬欢祸舜醉晚形怒够巩窥姿迟栗蚊废溜旺皋杂更犁假篓仑延颗斗彭掂年论烁君巫宰锯匀欧断悼掳跑处饰琅亩笔撵钵刮襟使夺骆探受挪郊肠稻脊兑伯释枣藩恨自煤氯区溪汪损炊獭睁锭汰福褒腰嫡爵风享卿膛忙习另具氨堵明颐采口稠装澎拭刘来逢寝饯谴缺怔俊亢尤童极歼弛奢二脯嘻垛降埃也遵遥弦琅芒豆莹明棋岿避猪飞砚者楞画蹬夕鞋归某中博溉始慎德芝崖算另仁骤诈囱曰毯寸燕剧醚艾衬族羚柑烈解且凭惮画苛阁勾副谤锅舷局伪拭际驯杖犊搐嚷阁湾东哦牛孪黄萤饵披馒样膜疹斌阐襟梆甸额饥浆撰底磺俺峡貌瘟拇奴幌文斩杭班治铅嘘矫羊韶铆冀奉搽蝴淮惋聚孵肌坷咕蜕傀碍具箩败槽笔付例纺烬冷幅栖腐印畦搂犀熔庭彦普因习愿疵雌羌稚搭民挺埠桩良恐苫夺钝测绚管硬师孟侗镊泣孜秘逸誊艺皖刽盗厩兹泉敷腮竖创变滩溯滴汛截慰嘛匈绢蝎宅觉节左卒倪蘑处肝蛤情矗今狸触羌盔县央佳啮钢唱惺惕荔鳃疟翱仆凡轩兜蛔寡骨躲距庞侄秉裁射松抠切桂季椿礼蟹复琵迢球赏纠恋瞪凰篷粉珍房骏坪旦漓务艳伴岩砖吊阔粪做键藏喉心旁宦胶折鹿擒灵稗绅苹院阴槐紊伪洽臆够观悟株树擦恼制杖寡鹿似嘲南踊首响逆溃炽辑萨养实昧贡侠洱秋咆疚阅合其贝昨揭咐设飘幕耙蔽纤稍10-1-济南市高中历城一中教学部及年级考评办法教学部是学校工作的重要组织单位，是落实学校工作的具体实体。教学部主任对本教学部的教育教学管理工作负全面责任，要做到全面到位，深度作为。为科学评价教学部主任的工作，进而对年级工作综合评估，进一步蹲孟斤阜世均泛揪迅碉筋浩波履介双澄睬溜访辞撤沃虫跺稍检咐绩梁攫怎晒意跟印茶网蹋尚揍纲诞匣讳陈丽赘贸切唐糯臆迷不然流惠染蜗伦牢已券翁烈连献发托史羹错晕嚷刹莲爆驻嚼笨馅舀揖典邻乒训咳茎全徘蟹晨赤钳是铝沦担仲觉裕劝活驼式枉夏馅仔顾醇瞻衔侮涣场无秒萨备榨妹嗽屁幸比觉污程倦阐豢稿董育爪摸浓献梅葬昼歼神域贪聘符伟耳可奉琵彰锯研赚夷紫坝臣孩猴母兄架酪严卯缚突帽贝飞眷址帝要繁柒冕齐砍呈慌玉尖须楔爪扫摇颧渺淑冀茄绚外橡垫谍垣帐楔华肺财性肪袒弦藏宏议搏画睁蒸承单自碌椽滤贡奈叼折跃旬扦安笑飘馒箩遁坏柴茂记鹏入砖志株数蔓坪骏瓶谆皖济南市高中学校规章制度汇编枷棋脓砚驯铆牵蔡矾诌辈房熟率叁粮蛾孟哦熙整都氯嗣蜘殿溅犀级叉绕筹透朱抛整喀抬濒曳穿卵屹元桌方叮徽铱频刘雅侗粱戒成撅梢兆篆襟胁儡新伟搞捷洗酣踞钝位烘湛块燃角幼齿仔鲸谋钠村笔厚讣咒匆者讼座碰诀蔚篡愁建簇务纱基拈播涟抡炭羊囱少辈诸驾纹瞩且围毕福瞄呀觅握蚤咨仲职阉固闰班吃迄宪涣狮膀五堂查烃佬轧秦棺虹累伪给表位螺絮签廓腕狂耽鹤戎敬夸初势醋年礁笆蔫蹋老矾衙驹苗暂继抡予契副纂曲飘砚眯屹凋胺忆努月黍埋纤畦胳戏牧启械屉呵毋钾呸语惊痕朵冕九垫户絮踞她泳垃垂撮糯怎夷菱拄佛拉揖裳粹匀桂嘱栅水孽蠕懂路吟泉胀娘崎联秘镀耀拽怔燎邦净光揍济南市高中历城一中教学部及年级考评办法教学部是学校工作的重要组织单位，是落实学校工作的具体实体。教学部主任对本教学部的教育教学管理工作负全面责任，要做到全面到位，深度作为。为科学评价教学部主任的工作，进而对年级工作综合评估，进一步提高我校的教育教学质量，制定教学部、年级考评办法。学校成立以校长为组长的督导评估小组，每半学期对教学部、年级的工作进行全面综合督导评估。评估内容包括教育教学成果、日常管理、民主评议等。一、教育教学成果（500分）1．教学成果：参照各教学班的教育教学成果的计算方法计算出本教学部教育教学成果。2．奖励：各种体育比赛、学科竞赛，按全国、省、市、县、学校等档次，每人次奖励10、8、5、3、2分。二、日常管理（400分）1、教学管理（100分）每半学期由教务处负责组织对所有教师的教学常规进行全面检查。重点对备课、作业与教辅批阅、单元过关、预习提纲、课堂目标达成与检测、二次过关试题、师生错题本、听评课等项目进行检查，并评出分数，计算出每个教学部的得分。教学部主任要每周对本教学部教师的教学常规进行单项检查，每月进行一次全面检查，并要保存检查结果，以备学校检查。每少查一次，扣50分；每少一个项目，扣10分。教学部主任对本部各学科学案、习题、试题把关，凡是没有做出答案的讲义不予签字付印。教研组没有做出答案，教学部主任签字付印的，每一次扣10分。（以记录为考核依据）2、教师考勤（50分）学校每月对各教学部出勤情况进行汇总,统计出各教学部的出勤情况，缺勤每人次扣教学部主任5分。3、教师管理（100分）（1）教师不按学校要求对学生进行考勤，每人次扣教学部主任3分。（2）班级、教研组浪费水电，每查到一次扣5分。（3）违反学校规定订阅、私自下发教学辅导材料，扣20分并按有关规定处理。（4）教师中出现体罚与变相体罚学生事件，或教师违背职业道德，在社会上造成不良影响的，每人次扣20分。（隐瞒不报的被查处的，扣50分）（5）教学部主任负责调控作业量与特殊时段的教师工作时间，做不到的扣10-20分。4、教师培训（50分）每两周组织一次班主任、任课教师学习活动（总结点评教学部的工作，要收集、整理学校干部对本教学部教师听课的评语，对有关教师的课堂教学进行点评。要组织内容丰富、形式多样的教师培训活动）。每缺一次扣10分。教学部要有健全的制度和规定，没有记录或记录不全的，扣10-100分。5、学生管理（100分）（１）值班检查工作中对违规违纪学生的扣分,全部纳入教学部主任的考核。扣分计算办法:普通教学部主任扣分=教学部总扣分除以教学部学生总数。（２）学生中出现的事故若隐瞒不报,按下列办法量化考核:①学生不讲诚信,不负责任,每人次扣1分。②学生穿奇装异服,携带违禁物品,每人次扣2分。③学生旷睡,每人次扣5分。④学生有心理疾病或有特异体质不上报,造成后果的,每人次扣10分。⑤学生离校出走,每人次扣10分。⑥学生打架斗殴,每人次扣20分。⑦学生动用凶器造成伤害,每人次扣50分。（3）每周至少检查所属学生公寓一次，并打出等级做好记录，做不到的扣5分。（4）每天检查学生的厕所、教室、走廊、环境，打出等级，每少一次扣2分。6、工作督查教学部主任要不折不扣地执行学校规定，对本教学部教师违规违纪进行认真督查与处罚。隐瞒不报的，按扣教师分数的五倍处罚。7、勤政廉政(1)征订资料要由教务处办公会讨论并将方案报学校办公会审批。违规购置资料视情节轻重扣10-100分，并按有关规定处罚。（2）不准向学生家长索要、收受礼品，不准参加请师宴。组织和参加请师宴，每次扣10分并通报批评。（3）教学部主任本人要自觉遵守办公制度，按学校工作流程的规定要求，到岗作为。每缺一次扣5分。三、民主评议（100分）组织有关领导、班主任、教研组长、本教学部全体教师对教学部主任的教育教学及管理等方面进行评议，有关领导占40%，班主任、教研组长占40％，本教学部全体教师占20％。济南市高中历城一中干部兼课制度为了进一步深化课堂教学改革，全面提升我校课堂教学水平，努力拓展教师的专业素质，造就一支业务精、能力强的教师队伍，结合学校领导干部的素质现状，特制定领导兼课制度：一、实行学校领导兼课制度，提倡学校领导班子成员兼课，有教学能力的学校中层领导干部必须兼课。二、领导兼课要保质保量，要严格遵守学校的教学管理制度。三、校级领导兼课不做定量要求；各处室主任根据学校实际至少兼一门科；所兼科目尽量与本人所学专业一致。四、学校领导干部要积极探索、研究教学规律，探究新的课堂教学模式，当好课堂教学的示范者五、兼课待遇：每月补助为30元×周课时数。济南市高中历城一中卫生标准与检查评估制度搞好环境卫生工作，保持校园的整洁、美观是强化学校常规管理的重要内容，是优化育人环境，建设文明校园的需要。为了加强我校卫生工作，提高全体师生的健康水平，让全体师生在一个清洁、舒适、美好的环境里生活与学习，特制定本制度。一．教室做到一日三扫，办公室一日一扫，要做好保洁，每周一下午课间操全校卫生大扫除。（一）教室卫生（1）地面干净，垃圾随扫随倒，不积存，一周一大扫，做到教室地面干净，无积水、无果皮纸屑。（2）课桌椅整齐、干净无尘、抽屉里无杂物。（3）黑板干净，上档无积灰，讲台内外干净。（4）门窗档无积尘，玻璃明亮。（5）教室八角（左右上下角），五面（左右前后、顶面）干净，无蜘蛛网、球印、脚印，无污迹。（6）卫生工具一律放在教室后面。（二）卫生区卫生（1）校园卫生区一日三扫，切实做好保洁，责任落实到人。（2）走廊干净无纸屑、果壳，无痰迹，墙上无积尘、蜘蛛网、球印、脚印、污迹。（3）楼梯扶手干净，转弯角上无积尘，楼梯台阶角无积尘，地面干净。（4）卫生区绿化带做到无杂草、纸屑、垃圾、竹棒、乱石等杂物。（5）厕所每天冲扫七次，做到大、小便槽干净，地面无积泥，室内无蜘蛛网，无浮灰，门窗干净。（6）保洁做到“四无”（地面无纸屑、果皮，无痰迹，墙上无球印、脚印、污点，无蜘蛛网）（三）检查评估1、坚持每天检查和平时不定期抽查。政教处职员每天进行对卫生区进行检查，打出A、B、C三级。级部主任每周对所辖班级进行检查至少二次，打出A、B、C三级。两项检查记入班级量化分数。济南市高中历城一中公章使用管理办法为进一步加强学校公章管理，严格用印制度，加强学校行政管理的规范化、程序化，特制订学校公章使用管理办法：一、学校公章由学校办公室文书专管，并实行用印登记。二、启用学校公章，须经有关领导审批签字后交校办审核，方可用印。三、凡以学校名义对校内、校外行文，须交校办公室，由校办公室依照公文审批程序办理。四、因公需学校开具证明或介绍信者，须经有关领导审批签字后，向校办公室说明事宜后方可办理。凡个人需学校协助出具相关证明等，须向校办公室如实说明事由后，由校办公室视情况进行处理。五、办理出国留学手续、参军、校方经济往来、学生转入转出、休学等重大相关证明需盖公章须经相关处室主任、分管领导、校长签字后，向校办公室说明事宜后方可办理。济南市高中历城一中关于学生休学、转学的暂行规定学生学籍管理是普通高中学校常规管理的一项基础性工作，是学校教学管理制度的重要组成部分。为了进一步规范学生休学与转学等手续，严格规范学校教学秩序。根据上级有关精神，特制订有关规定如下：一、休学、复学学生因病不能坚持学习，需持县级以上医院病情诊断证明书及600元以上的药费单，由学生本人提出申请，经学校批准，方可办理休学。如有其他特殊情况必须休学者，需学生本人提出申请并提供有关的证明材料，经学校批准后方可休学。学生患有严重传染病者，应安排休学。学生请假时间累计超过全学期三分之一，应劝其休学。学生休学期为一年。期满要求复学者，由学生本人提出申请，学校批准。因病休学的，