您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 质量控制/管理 > 广告公司公司薪资、提成制度
仅供个人参考不得用于商业用途Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse公司薪资、提成制度公司设计师、制作师薪资方案第一条目的建立合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性第二条薪资构成员工的薪资由底薪、项目提成、奖金及饭补构成标准月薪=发放月薪+业务提成+奖金第三条底薪设定底薪实行任务底薪,设计师底薪1500元/月,制作底薪1000元/月第四条底薪及提成发放设计、制作提成随底薪一起发放,发放日期为每月15号,遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放第五条提成设定1.提成分为封面、广告类设计提成和内文排版制作提成2.设计类提成设定为10%;内文制作类提成设定为5%第六条本规则自2009年1月1日起开始实施。连接:附加案例类别单价成本利润提成比例单月任务合计底薪1500封面设计1000元/个200元/个800元/个10%每月5个400仅供个人参考不得用于商业用途广告设计500元/个500元/个10%每月8个400四色排版80元/P20元/P60元/P5%每月200P600双色排版40元/P10元/P30元/P5%每月200P3003200※公司每月除了每个工作日给员工提供中餐补助外,还会根据个人表现给予奖金奖励,重要节假日发放礼品或过节费。仅供个人参考不得用于商业用途仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;pasàdesfinscommerciales.толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.以下无正文
本文标题:广告公司公司薪资、提成制度
链接地址:https://www.777doc.com/doc-4657487 .html