人员紧急替代制度

人员紧急替代制度菏泽市立医院人员紧急替代制度凡遇有以下紧急情况：如：同时接收批量（5人以上）病人入院；门、急诊同时接诊批量（外伤、食物中毒等意外）患者；住院患者发生紧急意外情况，不能继续值班或不能满足值班要求时，须依照本制度，实行人员替代。一、替代原则1、根据岗位责任制，各科室医师、护士要按时交班，不得自行调换班次及自行找人替班，如有特殊情况，换班或替班必须经科主任或护士长许可。2、在岗人员必须认真履行岗位职责，完成各项工作任务，不得在上班期间离岗、串岗，如有特殊情况，必须经科主任、护士长许可，并安排人员替代，方可离开。3、紧急情况下，值班医师可直接请二线人员参与抢救等医疗工作。4、如二线人员到场，仍不能满足工作需求时请本科室主任或其他高职人员到院救急。5、紧急情况下，根据患者病情，值班医师可直接请相关专业会诊及参与抢救，被请人员必须及时赶到，不得因其他原因耽误时间。一、替代原则6、在紧急情况下，科主任、护士长有权直接调配不在岗的科内任何医疗、护理专业人员来院救急，参与医疗护理工作。7、如科室替代不能满足需要，应由科室负责人向医务科、护理部提出院内替代，医务科、护理部有权直接调配院内任何科室的医护人员完成替代任务。所调人员应具备一定的工作能力。并完成替代科室的各项工作任务，保证医护质量。二、各岗位紧急替代制度1、门诊工作人员替代制度2、急诊工作人员替代程序3、病房人员紧急替代制度4、术中人员紧急替代程序1、门诊工作人员替代制度①普通门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知本科室主任安排其他人员出诊。②专家门诊若不能出诊，本人于开诊前一天向门诊部申请并公示，并及时通知本科室主任安排相应支撑的人员出诊。③临床医技科室值班人员若不能出诊，本人提前通知本科室主任安排其他人员出诊。④门诊部发现缺岗时，通知科主任及时安排相应的人员到岗2、急诊工作人员替代程序①值班人员在值班期间本人如遇突发情况，及时报告本科二线、三线或科主任安排相应人员到岗。②接班人员未到岗，交班人员不能擅自离岗。③7小时以外或节假日急诊科有急诊患者需要会诊发现相关科室人员缺岗时，应及时通知总值班及相关科室主任安排相应的人员到岗应诊，不得延误急诊病人的诊治工作。3、病房人员紧急替代制度①白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医师替代完成；替代者没有能力完成诊疗操作，则需向科主任报告，请求派相应的人员替代。如有必要，可报告医务科或院领导，予以协调解决。②夜间及节假日：当遇到人员不足，或当班人员因故不能坚持完成工作时，由当班人员负责联系本科室二线值班人员接替，并报告科主任，如有必要可报告院总值班或院领导，予以协调解决。③各个临床医技科室必须安排上级医师二线值班或听班。手术中若发生手术人员，尤其是术者因某些意外情况不能坚持完成手术时，由其下一级医师（第一助手）替代其完成手术；如后者没有能力资质完成该手术，则需向其所在的科主任或专业组长报告，请求派相应的医师上台，必要时汇报医务科协调解决。4、术中人员紧急替代程序谢谢大家