OKR考核表模板

职位：考核日期：序号目标（O）关键结果（KRs）KR权重O分值KR完成KR得分O得分销售额达到xxxx35%实际额/目标额*100客户数量达到xxxx20%低于290扣10分、低于280扣20分，低于270本项不得分转化率1%20%低于0.9扣10分、低于0.8扣20分，低于0.7本项不得分月度销售计划按时提交10%延迟1一天扣10分、延迟2天扣20分，延迟3天不得分月度销售报告按时提交10%延迟1一天扣10分、延迟2天扣20分，延迟3天不得分3其他工作任务完成情况上级主管交办任务完成率5%30完成任务数/交办任务数*100总得分：目标管理评分表月度关键运营目标达成率1姓名：计划及总结提交及时率26010所属部门：