英文面试技巧

英文面试技巧1.面试礼仪2.迪拜风情3.准备技巧4.临场技巧选拔标准：整体印象。服饰•男生得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。鞋子不必是新得发亮的，以合脚，干净为好。•女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的甚至有洞的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消简介给予考官的良好印象。•牙齿要整齐干净，不能有斑、不能是锯齿形；皮肤要光滑干净，脸上不能长太多痘痘礼节礼貌•走进室内之后，背对考官，将房门轻轻关上，然后缓慢转身面对主考官；•切忌在等待面试时到处走动，应试者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。（团考时特别注意，有同伴回答不出问题时，千万不要去提醒！）(团考时注意听别人回答.不要相互交流.)•向主考人员微笑致意，并说“Goodmorning!”之类的招呼语，在主考人员和你之间创造和谐的气氛。•在主考人员没有请你坐下时切勿急于坐下。请你坐下时，应说声“谢谢”。•尽可能记住每位主考者的姓名和称呼，不要弄错•面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停在看手表；要注意和考官的目光接触。•回答问题要口齿清晰，声音大小适度，但不要太突然，答句要完整，不可犹豫，不可用口头禅；•说话时目光要与主考人员接触。若主考人有几位，要看首席或中间的那一位，同时也要兼顾其他主考人员；•注意用敬语，如“Wouldyou…”、“Please…”等，俗语要尽量避免，以免被认为油腔滑调；•不要随便打断主考人的说话，或就某一个问题与主考人争辩，除非有极重要的理由；•不要在主考人结束面试前表现浮躁不安；•主考人示意面试结束时，微笑、起立，道谢，说声“Thankyouforyourtime.”，无需主动伸出手来握手；表情•进门时要表现得自然，不要紧张或慌张；•面试时要始终面带笑容，谦恭和气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态；•不要无缘无故皱眉头或毫无表情；•不要直盯对方，眼光宜落在主考人的鼻子上为佳；•对方提问时，不要左顾右盼，否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣;•切忌面带疲倦，哈欠连天，考试前一天一定要保持睡眠充足；•不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记；•面试顺利时，不要喜出望外，拍手叫好；•要时时注意着主考人员在说什么，也要注意着主考人员的表情有哪些变化，以便能准确地把握住说话者的思想感情；•为了吸引听者的注意力，使言谈显有声有色和增强感染力，在说话中可以适当加进一些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈和用指指人；•在说话时切不可面露低声下气的表情，企图以鄙薄自己来取悦于对方。这样做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的态度才能获得对方的信任。举止•动有动态。走动时应当身体直立，两眼平视前方，两腿有节奏地交替向前迈步，并大致走在一条等宽的直线上。两臂在身体两侧自然摆动，摆动幅度不要过大。脚步声应控制，不要两脚擦地拖行。如果走路时身体有前俯、后仰或左右摇晃的习惯，或者两个脚尖同时向里侧或外侧呈八字形走步，是不规范、不雅观的举止；•“站有站相”。站立时身形应当正直，头、颈、身躯和双腿应与地面垂直，两肩相平，两臂和手在身体两侧身然下垂，两眼平视正前方，嘴自然闭合：双脚对齐，脚尖分开的距离以不超过一脚为宜，如果叉得太开是不雅观的。不应把手插在裤袋里或交叉在胸前；•“坐有坐相”。坐姿要端正。坐在主考人员指定的座位上，不要挪动己经安排好的椅子的位置。在身后没有任何依靠时上身应正直稍向前倾(这样既可发声响亮、中气足，令人觉得你有朝气，又可表现出你对主考人感兴趣、尊敬)，头平正，目光平视；两膝并拢，两臂贴身自然下垂，两手随意放在自己腿上，两脚自然着地。背后有依靠时，也不能随意地把头向后仰靠，显得很懒散的样子。就座以后，不能两边摇晃，或者一条腿放在另一条腿上。双腿要自然并拢，不宜把腿分得很开，女性尤宜注意；•“手势宜少不宜多”多余的手势，会给人留下装腔作势、缺乏涵养的感觉。反复摆弄自己的手指，要么活动关节，要么捻响，要么攥着拳头，或是手指动来动去，往往会给人一种无聊的感觉，让人难以接受。在交际活动时，有些手势会让人反感，严重影响形象。比如当众搔头皮、掏耳朵、抠鼻子、咬指甲、手指在桌上乱写乱画等。•避免一些不必要的小动作。身体各部分的小动作往往令主考人分心，甚至令其反感。下面这些动作都是要不得的：玩弄衣带、发辫、打火机、香烟盒、笔、纸片、物帕等分散注意力的物品；玩手指头；抠指甲；抓头发；挠头皮；抠鼻孔；翘起二郎腿乱抖；用脚敲踏地面；双物托下巴；说话时用手掩着口；摇摆小腿等。摆弄手指。形体语言•眼观六路：眼神的交流（eyecontact）–交流中你的目光要不时注视着对方。国外的礼仪书上往往精确到“要看到对方鼻梁上某个位置或眼镜下多少毫米”，这有点过于精准，笼统地说“看着对方的眼部”就行了。但是，万万不可目光呆滞地死盯着别人看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。如果有不只一个人在场，你说话的时候要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。•耳听八方：主动的积极聆听者–最优秀的员工往往不是滔滔不绝地大侃，而是积极地聆听。考官不希望面试者像木头桩子一样故作深沉、面无表情。面试者在听对方说话时，要不时做出点头同意状，表示自己听明白了，或正在注意听。同时还要面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，要发自内心。在面试中如果主考多说话，说明他对你感兴趣，愿意向你介绍情况，热情交流。但许多学生误认为只有自己说话才是最好的销售，往往会抢着说话，或打断对方的讲话，这些都是很不懂礼貌的表现，会使自己陷于被动，言多必失。•稳如泰山：只坐三分之二–面试时的坐姿，有两种极端不可取。一是全身瘫倒在椅背上，二是战战兢兢地只坐椅边。正如花有花语一样，坐也有坐意：仰坐表明轻视、无关紧要；少坐意味着紧张、如坐针毡；端坐，意味着重视、聚精会神。•无声胜有声的形体语言要不时检点自己的一言一行，善于察言观色，明察秋毫。比如，自己说得太多了，就要注意一下招聘人员是不是面露疲态或者心不在焉。如果是的话，你就要悬崖勒马，迅速将发言权交给对方。迪拜风情•BurjAl-ArabHotelGoldenornamentsBeautyCompetitionsportscarsdesertUNITEDARABEMIRATES-Dubai•同世界上其它城市相比，迪拜是独特的。她独特之美来源于它景色的差异性：一半是海水一半是沙漠。她的独特还在于它的富有，用“富可敌国”一词来形容这里还显得苍白无力。•有人说她是“中东小香港”，从一个昔日的小渔村和打捞珍珠的小码头，一眨眼成为世界上发展最快的城市；有人说它是一个用钱砌出来的城市，鳞次栉比的摩天大楼、奢华的星级酒店、豪华的购物中心……让人以为置身纽约。•迪拜机场天天起降近300个航班，飞抵约130个目的地。•在迪拜的商场里，你几乎可以找到世界上任何地方的商品。•除了感受奢华，还可以体会神话中的境界......感受阿拉伯神话式的奢华•除了一面临海，迪拜完完全全建造在沙漠之中。•在这个阿联酋城市里，英语畅通无阻。•80%以上的人来自五湖四海，全球120个国家的精英，兼容并蓄、丰富多彩的文化--这些，都给迪拜提供了无限未知和可能性。•还有很多正在建设或是竣工的项目，迪拜园（Dubailand）、国际城（InternationalCity）、迪拜体育城（DubaiSportsCity）、朱迈拉村（JumeirahVillage）、失落城(LostCity)。•迪拜有一个工程，就是三到五年内要建50家五星级酒店。怪不得大家都说迪拜是“酒店王国”。也正因为这样，迪拜对酒店类人才的需求量就特别大。相关问题•Doyouknowsth.aboutDubai?•WhydoyouwanttoworkinDubai?准备技巧•准备一些材料，试着用它来回答所有相关问题。1.Self-introduction•这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。（准备时要充分，以免考官问及相关问题。）•这个环节忌讳把简历上的东西复述一遍，忌讳大谈特谈自己获过什么奖，参加过什么学生会。这个环节最重要的一点，也只有一点，就是真实地展现自己的性格与爱好，留给面试官一个好的印象，只要让他能记住你就好，而且面试官基本是一人盯一个到两个面试者，所以我反感用空虚的话表现得自己很强。相关问题•major,family（不宜体现家庭困难，或者不和睦）,workingexperience,personality(strongpointsandweakness,advantages,disadvantages),educationalbackground,hobbies（不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。）qualificationsetc.•WhyshouldIhireyou?•Howdoesyourfriendevaluateyou?2.Aboutthehotel•一定要有备而来！花点时间在网上或图书馆里查阅有关酒店的情况。尽可能多地了解一些信息，包括它的规模、声誉、形象、管理人才、员工、技能、历史等。表现出对公司的兴趣；让考官向你讲述关于酒店的情况。摆台、酒类、westernculture相关专业知识。相关问题•Whatdoyouknowaboutourhotel?•Whydoyouwanttoworkforourhotel?•Whatisthemostattractivethingforyoutochoosethisposition?（一般性的回答：该职位如何如何适合我；本人又是如何如何的有兴趣、有信心、有能力从事这份工作......这些都是常解）3.Workingexperience•谈论工作经验是表现自己是该职位合适人选的良机，可以运用事例说明自己的工作经验和成就。不过，切记答案要言简意赅，不要长篇大论。•（准备1-2个成功的例子，及不足的例子。）相关问题•“谈谈你的一次失败经历”思路：１、不宜说自己没有失败的经历。２、不宜把那些明显的成功说成失败。３、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。４、所谈经历的结果应是失败的。５、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。６、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。７、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。•“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路：１、不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。２、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”•“与上级意见不一致时，你将怎么办？”思路：１、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”２、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”•“你希望与什么样的上级共事？”思路：１、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。２、最好回避对上级具体的“希望”，多谈对自己的要求。３、如“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”•Doyouhaveanyworkexperienceinthisfield?（只回答yes,或no是远远不够的）•Whathaveyoulearnedfromthejobsyouhavehad?•Woul