SAP-HCM方案介绍及案例分享

©2012SAPAG.Allrightsreserved.1ConfidentialSAPHCM方案介绍SAP公司介绍案例分享议程方案概览预期收益实施路线©2012SAPAG.Allrightsreserved.3Confidential绩效、继任管理培训招聘计划和分析HCM服务支持人才管理调度和部署全球化HR及薪资管理绩效管理继任和高级人才管理员工发展竞争力管理新酬管理人事管理组织管理全球员工管理效益管理薪金和法律报表经理和员工自助门户员工交互中心SAP交互式表单战略人力规划劳动力分析和测量时间管理和出勤排班管理维修调度候选人资源追踪申请者员工报到教室培训虚拟教室协作员工数据组织数据能力数据差旅计划差旅费用为“企业最佳人才管理”设计的一体化集成平台©2012SAPAG.Allrightsreserved.4Confidential搭建统一平台员工信息组织管理呈送上级领导的报表招聘管理学习管理考勤管理福利管理员工信息孤岛方案孤岛方案员工绩效管理孤岛方案员工信息薪资计算处理员工信息人力资源信息管理面临的挑战在同一个系统中管理集团所有职工的信息数据，确保了数据的及时性、唯一性和准确性，避免了大量的核对和重复性工作，大大地提高了人力资源工作效率实现集团人力资源各项业务管理电子化、规范化和自动化，避免产生信息孤岛，优化业务流程并提高服务质量通过集团人力资源部分析重要人力资源状态指标和经营指标，为人力资源用工总量/薪酬总额集中管控提供决策支持实现收益数据不及时、不准确工作效率不高HR无法专注于战略影响领导决策影响公司利润影响对企业总体绩效的支持©2012SAPAG.Allrightsreserved.5Confidential规范业务流程选才用才育才留才考勤管理员工发展绩效考核招聘管理组织管理人事管理薪酬福利培训管理员工总量计划组织机构管理试用/见习期管理员工岗位变动管理工资总额管理工资结构变动管理工资/奖金发放工资调整晋级管理保险/公积金管理工时管理培训计划培训效果评估培训实施培训费用管理招聘计划岗位与定员编制业绩考核管理员工奖惩管理休假管理培训协议管理员工发展计划外部招聘内部竞聘应聘人筛选应聘人面试人才库员工调配管理劳动合同管理人事档案技能档案接班人计划SAPPortal人事成本计划录用自助服务ESS/MSS发布广告实现人力资源选、用、育、留全过程一体化管理，人力资源部内部组织、人事、薪酬、保险等各岗位之间工作更加协调，职责更加清晰。©2012SAPAG.Allrightsreserved.6Confidential提升专业协同薪资核算工时考勤/加班社保/公积金/保险绩效考核结果自动财务过账自动成本划分项目人力资源（考勤/社保/绩效/薪资）财务（会计/成本）实现从项目、考勤、福利、绩效、薪资到财务的一体化集成，自动划分人工成本，大幅提升专业协同水平©2012SAPAG.Allrightsreserved.7ConfidentialSAP提供的国家版本（51）安哥拉玻利维亚博茨瓦纳喀麦隆乍得智利厄瓜多尔格恩西/海峡群岛冰岛马恩岛泽西岛肯尼亚卢森堡毛里求斯摩洛哥莫桑比克纳米比亚尼日利亚秘鲁罗马尼亚卢旺达塞尔维亚坦桑尼亚乌干达阿拉伯联合酋长国乌拉圭越南津巴布韦……….阿根廷澳大利亚奥地利比利时巴西保加利亚加拿大中国智利克罗地亚塞浦路斯捷克共和国哥伦比亚丹麦芬兰法国德国希腊（计划中）香港匈牙利印度印度尼西亚爱尔兰意大利日本马来西亚墨西哥荷兰新西兰挪威菲律宾波兰葡萄牙俄罗斯（SAPERP6.0）斯洛伐克斯洛文尼亚新加坡南非韩国西班牙瑞典瑞士台湾泰国土耳其乌克兰英国美国（包括波多黎各）委内瑞拉合作伙伴提供的国家版本（35）沙特阿拉伯王国阿拉伯联合酋长国87个国家版本+34种语言支持支持国际化发展©2012SAPAG.Allrightsreserved.8Confidential专注本地化需求劳动合同管理合同管理工作平台,最低工资,补偿金,代通知金企业年金年金管理,年金缴交绩效考核集成便捷打分,指标库管理,360考评补充保险综合保险,补充公积金人员信息个人信息,家庭信息,地址信息,行政管理信息,证件信息,个人档案,出国信息薪资管理月薪管理,年终奖管理,股票期权管理,纳税总额管理,休假管理,工作时间管理,社保管理,公积金管理报表所得税报表,年度税务表,社保报表,公积金报表,工资单自助服务个人信息,家庭信息,地址信息,证件信息,银行账号信息国资委报表报表流程管理,报表数据管理及查询HR创新计划(中国)-移动应用,按需随选,企业预置新一代的员工绩效管理和职业规划管理,人力资源管理用户新界面,经理自助服务用户界面创新,分析功能的持续创新,人才管理新功能,…新版ESS灵活排班管理20132012201120102009200820072006..1998©2012SAPAG.Allrightsreserved.9Confidential举例:一旦国家修订法律，SAP即刻发布新功能©2012SAPAG.Allrightsreserved.10Confidential辅助战略决策可视化仪表盘格式化表单在线快速报表通过PORTAL集中展现通过手机或邮件推送直接放到桌面进行预警与监控不同的展现形式不同的推送方式随时、随地的分析与监控©2012SAPAG.Allrightsreserved.11Confidential辅助战略决策方案概览预期收益实施路线©2012SAPAG.Allrightsreserved.13Confidential组织管理支持复杂多变的组织调整以及组织成长可视化的组织结构：信息传达更及时、清晰图形化的统计展示：让信息更透明，管理更可控对其他模块提供底层架构性支持，包括：1）授权管理：结构化授权2）招聘、培训管理：需求、计划及监控3）薪酬管理：工资总额控制、部门奖金发放4）业绩考核：自动获取考核测评人和被测评人的组织关系重庆电力城区供电局沙坪坝供电局杨家坪供电局超高压局电网检修分公司电科院客户服务中心信通公司9家供电局其他下属单位市区供电局检修分公司信通分公司建设分公司市公司本部©2012SAPAG.Allrightsreserved.14Confidential人事管理规范全公司业务流程、标准——通过数据字典统一度、量、衡数据是系统的基础，数据及指标项的规范统一是未来人事业务规范和系统应用的基础1考勤信息薪酬信息出勤社会保险公积金账户操作休假定额保险福利基数保险信息劳动关系计划工作时间平均工资补充信息合同信息缺勤及休假工资演变信息工资预算管理单独工资发放部门奖金系数基本工资员工离线发放工资信息个人奖金系数银行账户信息人工成本信息经常性支付/扣减个人所得税生产经营数据偶然性支付/扣减住房公积金劳动争议信息干部管理鉴定考评员信息质量督导员信息试题库修编专家信息专业技术资格申报信息学术及社会团体兼职信息专业工作业绩信息技术专家信息职业技能资格申报信息职业技能竞赛信息技术能手信息试题库审定专家信息后备干部推荐信息考察结果信息公示结果信息后备干部信息商会结果信息挂职锻炼信息拟认拟免信息上级单位审批信息干部任免信息董监事信息干部岗位兼职信息考勤-薪酬接口信息补充医疗财务拨付补充医疗报销企业年金账户状态企业年金账户操作专业技术技能操作组织信息人员信息企业信息岗位信息内设机构信息岗位资格信息人事档案信息档案转入信息档案转出信息档案目录信息职业资格证书信息专业技术资格信息组织分配个人数据地址信息学历信息家庭成员信息人事事件外语水平信息通讯信息奖励信息特殊日期记录处分信息政治面貌信息任务监控信息健康状况信息复原转业军人信息身份证件信息复转军人信息工作履历信息专利信息论著信息特殊服务日期出国（境）信息劳务派遣公司信息专利信息职业技能资格信息组织信息人员信息企业信息岗位信息内设机构信息岗位资格信息人事档案信息档案转入信息档案转出信息档案目录信息职业资格证书信息专业技术资格信息组织分配个人数据地址信息学历信息家庭成员信息人事事件外语水平信息通讯信息奖励信息特殊日期记录处分信息政治面貌信息任务监控信息健康状况信息复原转业军人信息身份证件信息复转军人信息工作履历信息专利信息论著信息特殊服务日期出国（境）信息劳务派遣公司信息专利信息职业技能资格信息©2012SAPAG.Allrightsreserved.15Confidential时间管理支持多种考勤模式粗放式考勤、精细化考勤核心功能时间数据的计划、收集、记录、分析、计算支持集中式的考勤管理和分散式的考勤管理，也可通过互联网软件的自助组件输入数据支持员工的各种休假和考勤、加班信息的精确记录，支持对年休余额、加班补休余额的管理支持考勤数据的个别维护和批量录入，经过领导审批后为工资核算使用员工的班次、休假和考勤、加班信息等经考勤统计汇总程序计算后自动生成当月考勤结果供工资核算使用©2012SAPAG.Allrightsreserved.16Confidential薪资核算管理中国本地薪资方案©2012SAPAG.Allrightsreserved.17Confidential薪资核算管理提供特定格式的法定报表文档模版©2012SAPAG.Allrightsreserved.18Confidential员工自助服务功能概览©2012SAPAG.Allrightsreserved.19Confidential经理自助服务功能概览综合分析总计ERP中的综合性分析:110+BO内容预定义的HCM查询:200+HCM关键指标:300+用于标准计算的HCM模板:100HCM特有的信息立方体:29HCM管理者自助包括：我的员工•员工个人档案•部门出勤概览和明细•有关员工变动的人事变更申请(PCR)•员工回顾/绩效管理•电子招聘•报表/分析•人员编制计划•员工激励计划•管理者自助中的员工自助服务•其他客制化的服务分析©2012SAPAG.Allrightsreserved.20Confidential多级快报系统集团管控报表参数设置快报执行系统组织可视化系统组织数据控制台审批工作流平台主数据平台分发组织主数据/元数据结构1报表制定2报表下发3报表填报4上报监视器5报表数据查询简单便捷平台化©2012SAPAG.Allrightsreserved.21Confidential内嵌灵活、动态的商务分析模型©2012SAPAG.Allrightsreserved.22Confidential人才管理开发高绩效员工和组织人才获取全面薪酬管理员工基础数据职务、职位、胜任能力HR分析继任者计划和职业生涯计划绩效管理需求管理申请空缺管理候选人吸引测试管理面试管理候选人筛选候选人跟踪报到和入职职位定价薪酬预算劳动力计划按绩效付薪回顾和审批计划与Payroll集成与CO集成目标分解目标设定绩效跟踪回顾绩效审批和讨论绩效评级绩效定标绩效结果挂钩薪酬，员工发展及培训计划员工信息和评估在线评估会议分配接班人组继任者计划发布和管理组织分析能力分析劳动力供给安全劳动力构成劳动力成本劳动力绩效劳动力财务贡献深度分析学习解决方案确认职业目标分配培训和发展活动快速访问课程体系培训事件管理课件制作虚拟教室培训评估©2012SAPAG.Allrightsreserved.23Confidential人才战略-员工职业发展（人才PK）©2012SAPAG.Allrightsreserved.24Confidential业务需求主要功能SAPHR审批经理加速审批流程审批工作列表通知查询团队日历审批/拒绝请求SAP请假申请员工在任意移动设备上访问请假数据并提交请假申请创建修改删除请假申请查看可用假期SAP员工查找员工随时访问员工目录和得到联