知识联盟中基于知识转移的知识创新过程研究

重庆大学硕士学位论文知识联盟中基于知识转移的知识创新过程研究姓名：郑寒申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张卫国20070410知识联盟中基于知识转移的知识创新过程研究作者：郑寒学位授予单位：重庆大学相似文献(10条)1.期刊论文林莉知识联盟中知识转移的障碍因素及应对策略分析-科技导报2004,(4)在不确定性日益增大的竞争时代,知识资本正取代物质资本成为企业竞争力的关键要素.但由于知识的特性,企业仅依靠自身的力量增长所需的知识资本困难重重,知识联盟已成为企业持久成功的现实选择;而知识转移正是知识联盟的一个重要目标.以往对知识联盟的探讨往往着眼于组织内部的知识转移,对于组织间尤其是知识联盟内部知识转移的探讨较少.本文在对知识联盟及知识转移一般过程论述的基础上,对知识联盟内部知识转移的障碍因素做出了分析,进而提出了克服障碍的几点建议.2.期刊论文胡厚宝.彭灿.HuHoubao.PengCan知识联盟中的知识转移障碍与对策-科技进步与对策2007,24(3)知识联盟中的知识转移效率和效果在很大程度上决定着知识联盟的绩效乃至成败.对知识联盟中的知识创造过程、知识转移过程及知识转移过程中的主要影响因素进行了系统研究,并针对这些因素提出了促进知识联盟中知识转移的对策.3.学位论文薛蔷媛知识联盟中知识转移机制研究2008在知识经济下，全球范围内的知识转移与知识流动显得愈发重要，知识的运用和创造不仅依赖于知识的产生，而且依赖于知识在经济体内部和之间的流动。知识联盟作为一种新型的组织形式，为知识流动创造了更为广阔的空间，在全球范围内得到广泛的实施，并且很多实践证明了知识联盟中知识转移能够为企业带来更多的竞争优势。在这样的背景下，本研究对国内外相关研究文献进行了梳理，发现我国学术界对于知识转移的研究起步较晚，实业界一些企业对知识联盟与知识转移的认识和实践还远远不够。并且现有的文献大都集中在企业内部知识转移的研究上，对联盟环境下知识转移很少关注。本文在对国内外知识联盟和知识转移研究的基础上，对知识联盟条件下的企业间知识转移机制进行了系统分析，在此基础上设计了知识联盟中知识转移的动力机制与过程机制。本文首先引入了知识价值链的分析视角，构建了基于价值链的知识转移机制分析框架。研究结果表明，联盟成员企业通过知识联盟平台输入知识，在知识活动面通过联盟知识转移的基本流程，并不断进行社会学习周期，最后获得知识转移协同价值的输出。在知识输入、知识活动与知识输出的过程中，每一阶段的演进都可提供下一阶段的知识增值，价值的输出又可以推动新一轮的知识的输入，构成循环。本文根据知识转移机制分析框架的知识输入端—知识活动面—价值输出端三个环节分别对知识联盟中知识转移动力机制与知识转移过程机制进行了建模。运用演化博弈的数理分析方法，通过对知识联盟知识转移所需要的成本和产生的收益的比较，建立了一个知识联盟中知识转移动力机制的演化博弈模型，分析了知识联盟中的知识转移的动态演变过程，并对模型进行了仿真。根据知识联盟中知识转移活动面的分析，提出了基于联盟网络的知识转移过程模型，运用概率论中的状态转移方程，用一个非线性系统动态表示了知识联盟企业间知识转移状态的改变，并利用仿真描述出该过程。4.期刊论文陈菲琼.ChenFei-qiong我国企业与跨国公司知识联盟的知识转移层次研究-科研管理2001,22(2)本文研究我国企业与跨国公司知识联盟的知识转移层次；知识联盟的知识系统；讨论了知识联盟中知识转移过程起主要作用的因素；研究我国企业如何利用与跨国公司的知识联盟参与竞争和发展自己的竞争优势；这对于我国企业如何利用与跨国公司建立知识联盟，获得先进技术和管理知识，迎接加入WTO的挑战具有重要意义。5.期刊论文潘杰义.李燕.詹美求.PANJieyi.LIYan.ZHANMeiqiu企业-大学知识联盟中知识转移影响因素分析-科技管理研究2006,26(7)动态变化的竞争环境使得置身其中的企业需要日益关注对外部知识的获取,这是开发新技术和获取新的竞争优势的关键所在.与大学组建知识联盟是企业获取外部知识的一个有效途径,而知识的有效转移才是知识联盟组建的根本目的.本文分析了企业-大学知识联盟中知识转移的过程,并进一步探察了知识转移的影响因素,在此基础上构建了知识转移的影响因素模型,从合作共享情境、企业内部情境以及转移模式等方面提出了相关建议.6.学位论文林莉基于U/I知识联盟的知识转移研究2004随着信息化和全球化浪潮的到来,人类社会已迈入了知识经济时代.在这一新的经济形态下,知识发挥着越来越重要的作用,并将继土地、劳动力和资本之后成为决定企业竞争优势的最重要资源.然而,技术变革的加快、产品生命周期的缩短以及市场竞争的加剧使得大多数企业的生存环境发生了剧烈变化,企业越来越意识到仅凭自我创新和自我积累寻求生存和发展将变得越来越困难.于是,越来越多的企业把视角转向外部,借助知识联盟以获取互补性知识资产.大学与企业作为异质性组织,具有天然的建立知识联盟的优势,大学-企业(U/I)知识联盟的构建的一个基本目标是实现大学与企业之间的知识转移,促进大学与企业之间的知识流动.以往对知识转移的研究着眼于组织内部,阐述了知识转移对于提升企业竞争优势的价值,对组织间知识转移问题的研究较少,本文试图研究组织间的知识转移,以经济学、管理学、组织行为学、高等教育学等相关学科的理论为指导,采用定性与定量相结合、理论与实践相结合的方法,运用交易成本理论、组织学习理论、企业知识理论对U/I知识联盟知识转移进行理论阐释.分析了U/I知识联盟知识转移的一般过程,在此基础上提出了促进U/I知识联盟知识转移的机制,即文化融合机制、沟通机制、信任机制和学习机制.对U/I知识联盟中的知识转移问题进行了分析,最后运用具体案例探讨了推进U/I知识联盟知识转移的具体对策.7.期刊论文唐锦铨产业集群知识联盟中知识转移影响因素的关系结构分析-生产力研究2009,(1)文章在阅读了大量专家学者有关产业集群及知识转移等方面的研究文献的基础上,对产业集群知识联盟中知识转移效果的影响因素进行分析,并运用解释结构模型(ISH)建立知识转移效果主要影响因素的关系结构模型.获取主要影响因素清晰的层级关系,以期帮助企业之间在进行知识转移过程中找到突破点,为制定有针对性的实施计划和策略提供依据,提高知识转移的效果和效率.8.学位论文刘绍昱知识联盟中知识转移影响因素研究2006世界已经进入了以知识为主导的时代，在这个时代中，知识日新月异，更新速度日益加快。知识成为企业最重要的战略资源和可持续竞争优势的源泉。企业纷纷在企业内部引进知识管理，同时不断突破企业的边界，与不同的企业建立知识联盟，寻求联盟伙伴之间的知识转移。然而，在实践中联盟中的知识转移效果并不理想，因此，知识联盟中的知识转移成为了企业界和学术界关注的焦点。本文对知识联盟中知识转移影响因素的研究是建立在对知识转移过程分析的基础上，因此，首先对知识联盟中知识转移的过程进行了分析。对知识转移过程的划分，学术界还没有一个统一的说法，更是缺乏对知识联盟中知识转移过程的研究。本文从知识的资源属性和认知科学的观点出发，认为知识联盟中知识转移过程具有二层面性，提出了知识联盟中知识转移过程的概念模型。在此基础上，理论上定性的提出了4个知识转移影响因素的假设，并利用实证的方法对其进行了验证。根据本次研究的结论，提出了对知识联盟中知识转移的建议，对促进联盟中的知识转移具有重要的现实意义。本文首先对知识联盟、知识转移的相关理论进行了文献综述，分析了目前研究中存在的缺点与不足。接下来，本文建立了一个知识转移过程二层面模型，并依此分析了知识转移的影响因素，定性地提出了4条关于影响因素的假设。然后，本文采用实证研究对所提出的4条假设分别进行了检验。检验的方式是通过问卷设计，进行问卷调查，收集数据，应用SPSS统计软件对数据进行定量分析，从而对所提出的假设进行检验。经检验，本文所提出的4条假设均得到了验证。最后，本文对所进行的研究进行了总结，归纳了本文的创新点，并指出了本文的研究局限以及需进一步研究的问题。9.期刊论文庄亚明.李金生高技术企业知识联盟中的知识转移研究-科研管理2004,25(6)高技术企业知识联盟依托知识这一载体,使高技术企业获得市场竞争优势.本文通过对高技术企业知识联盟中的知识转移这一过程的系统研究,分析了阻碍知识转移的主要因素,提出了定量化的知识转移一般模式、形成机理和收益分配方案,对提升高技术企业的核心竞争力具有重要意义,也逐渐成为高技术企业战略联盟合作的主流趋势.10.期刊论文潘辉.马岩.马健.马伟.PanHui.MaYan.MaJian.MaWei农业企业知识联盟中知识转移影响因素-东北林业大学学报2008,36(8)对农业企业知识联盟中知识转移过程进行了研究,分析了知识转移的影响因素,在此基础上提出了知识转移的影响因素模型,并从知识供方、知识受方、合作共享情境、知识特性等方面提出了提高知识转移效率的相关建议.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：984d82c4-12fd-41e3-85c8-9e32011245fd下载时间：2010年11月18日