实习报告

实习报告实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位一步，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。一个月实习满后，我带着学满的知识离开了实习单位。从那里，我学会了下面几点工作的心态：一、继续学习，不断提升理论涵养在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我会积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。二、努力实践，自觉进行角色转化只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰显人的意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。三、提高工作积极性和主动性实习，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续创造更多的价值。实际上，实习只是接触社会的一个过程，大学生实习的目的应该是为了自己日后的发展，而不仅仅是累计工作经验，然后帮助找到一个薪水较高的工作而已。在实习中，我严格按照实习规程进行操作，我不会放松对自己的要求，我希望用自己一开始的学习热情来对待日后的每一项任务工作。在这次毕业实习期间，虽然经常感到很苦，很累，但苦中有乐，累中有趣，也都表现的非常地积极努力认真。四、正确的工作态度要看一个人的做事好与坏,只要看他工作时的精神和态度.如果某人做事的时候,感到受了束缚,感到所做的工作劳碌辛苦,没有任何趣味可言,那么他绝不会做去伟大的成就.一个人对工作所具有的态度，和他本人的性情，做事的才能，有着密切的关系．一个人所做的工作，就是他人生的部分表现．而一生的职业，就是他志向的表示，理想的所在．所以，了解一个人的工作，在某种程度上就了解了那个人．如果一个人轻视他的工作，而且做得很粗陋，那么他绝不会尊重自己．如果一个人认为他的工作很辛苦，烦闷，那么他的工作绝不会做好，这一工作也无法发挥他的内在特长．在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看作创造事业的要素，发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊．人往往就是在克服的困难的过程中，产生了勇气、坚毅和高尚的品格.常常抱怨工作的人,终其一生,决不有真正的成功.抱怨和推诿,其实是懦弱的自白.在任何情形之下,都不允许你对自己的工作表示厌恶,厌恶自己的工作,这是最坏的事情,如果你为环境所迫,而做着一些乏味的工作,你也应当设法从这乏味的工作中,找出乐趣来.要懂得,凡是应当做而又必须做的事情,要找出事情的乐趣了,这是我们对于工作应抱的态度.有了这种态度,无论做什么工作,都能有很好的成效.如果一个人鄙视、厌恶自己的工作,那么他必遭失败.引导成功者的磁石,不是对工作的鄙视与厌恶,而是真挚、乐观的精神和百折不挠的热情.不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分的热忱.这样,你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就能使你的工作成为乐趣.而厌恶的感觉也自然会烟消云散.一个人工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦.如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是平庸的工匠.所以,在各行各业都有发展才能、增进地位的机会.在整个社会中,实在没有哪一个工作是可以藐视的.一个人的终身职业,就是他亲手制成的雕像,是美丽还丑恶,可爱还是可憎,都是由他一手造成的.而人的一举一动,无论是写一封信,出售一件货物,或是一句谈话,一个思想,都在说明雕像的或美或丑,可爱或可憎.不论做何事,务须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败.如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘决,那么他也就掌握了达到成功的原理.倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么即便在最平庸的职业中,也能增加他的权威和财富.不要使生活太呆板,做事也不要太机械,要把生活艺术化,这样,在工作上自然会咸到兴趣,自然会尽力去工作.任何人都应该有这样的志向:做一件事,不论遇有什么困难,总要做到尽善尽美的地步.在工作中,要表现自己的特长,发展自己的潜能,不可因工作的卑微而自我贱视.只有那粗陋的工作,才是可耻的表白,才是真正在糟蹋你自己！对待工作要认真、负责、自信、坚持。五、用积极的心态去对待工作一个人是否在生活中积极进取、乐观向上，还是消极不前、颓废度日，在很大程度上取决于这个人能否正确对待生活的态度，同时也从对待生活中反映出这个人对待工作的态度。从“三个泥瓦匠”的故事里我们可以看到，人们对待工作的态度可分为三类，第一类人对工作很反感，把工作看成是负担和惩罚，他们经常抱怨、牢骚满腹，嘴里常常说的是“累”；第二类人比较实际，把工作当成是一种养家糊口的方式，因此虽然没有任何怨言，但也只是为了工作而工作，没有更高的追求；第三类人则把工作当作是一种快乐，把完成的劳动成果看作是自己的一种成就感，把工作看成是一种创造，在工作中不断进取、享受快乐。工作对于每个人来说，都是人生不可或缺的一部分，能够坚持正确对待和处理工作，不仅能反映一个人在工作中的积极表现，也体现出一个人乐观面对生活和工作的态度，更是一个人长期在工作中做出贡献和成就的体现。要想干好工作首先要热爱工作，这是常理，也是快乐工作的前提，古希腊人伊索讲过：“工作对于人类来说是一种享受”。美国总统林肯也说过：“人生的乐趣隐藏在工作中，如果充满热情地工作，就能享受到更快乐的人生”。这也是我们常说的干一行、爱一行，只有对工作充满热爱、充满激情，也才能在工作中体会到成功的乐趣。工作不是为某个人干的，更不是机械行为，而是为了满足人基本的生存需要，同时也是实现人生价值的平台。我们每个人都年轻过，都有过热血沸腾、豪情满怀的时刻，都曾把工作当成实现人生理想、体现人生价值的事情来做，也都在各自的工作中干出过成绩，为社会、为企业做出过贡献。但是能否长期快乐面对工作，这就需要我们能正确树立人生观、世界观。无论从事何种工作，只要把工作和企业、社会发展与个人奋斗目标有效地结合起来，树立起为社会进步、为企业发展努力工作的目标，焕发向上进取、献策献力的激情，就会在平凡的工作岗位上向着心中的目标执着追求、勤奋努力工作，为社会发展添砖加瓦，实现更高层次的自我价值。另外，我们每个人还要善于调整心态，平衡心理，乐观地面对工作中遇到的各种情况。如果单纯的认为工作是否快乐，取决于外部因素的话，我们就能找出一千种不开心的理由，永远都不会快乐。原因很简单，世界还未达到十全十美的，各种情况、各种变化、各类人群等等客观因素永远存在。各类事物的发展也并不如我们所愿，每个人都会遇到各种曲折、磨难，这就要求我们每个人从主观上正确对待，一分为二看待事物、分析事物，还是会从战胜挫折中获得成功的喜悦。还有更重要的一点，要想快乐工作就要把自己置于集体之中，要有团队协作精神。经调查，凡是对工作不满和牢骚不断的人，大都是与集体和同事之间产生有隔阂。在人际交往中经常与人产生摩擦，不光自己工作起来不快乐，往往还容易造成周围别人的懊恼和沮丧。所以，要想快乐的工作，就要把自己融入到集体中。六、忠诚是职场的通行证忠诚是我们中华民族的传统美德;忠诚是刘关张桃园三结义的生死与共;忠诚是诸葛亮鞠躬尽瘁、死而后已的尽心辅佐;忠诚是许三多对战友的不抛弃、不放弃„„我们在职场上行走，同样需要忠诚。或许有些人会纳闷地问：不是说职场如战场，充满了阴谋阳谋、尔虞我诈吗?请每一个有志于在职场上有所建树的人记住，小胜或许可以依靠智慧手段，而大胜则必须靠德。李嘉诚曾经说：“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。”可以说，忠诚是职场的通行证。罗梓程曾经担任一家精密仪器制造公司的工程师，他对工作一直兢兢业业，但是，由于他所在的这家公司资金不是很雄厚，因而时刻面临着一家中德合资企业的压力，处境很艰难。有一天，那家合资公司的技术部经理邀请罗梓程共进晚餐。饭桌上，这位经理向罗梓程委婉地暗示，只要他把公司里最近的实验数据拿一份出来，就给他一些好处。没想到一向温和的罗梓程听到这话之后非常愤怒：“不要再说了!我决不会出卖自己的良心做这种见不得人的事，你这是对我人格的侮辱!”这位经理见了罗梓程的这种反应，拍了拍罗梓程的肩膀：“好了，不要生气了，这事就当我没说过好了。”不久以后，罗梓程所在的公司承受不住竞争的压力，被那家中德合资企业给兼并了。罗梓程的处境也随之很尴尬了，原先他是公司技术部门的负责人，但是新公司里没有好职位给他。罗梓程于是只好从一个普通的岗位干起。半年之后，德方的董事长来公司视察，竟然点名要跟罗梓程详谈，罗梓程很纳闷：自己从没有跟这位大老板有过交往呀。罗梓程疑惑地来到办公室，这位德国总裁以出乎意料的热情接待了他，并且非常正式地告知罗梓程，他想要聘请罗梓程做公司的技术部经理。罗梓程非常惊讶，自己怎么会有这样的好运呢?他是从别的公司被兼并过来的，这家公司又不缺技术人员，为什么选中自己呢?总裁告诉他，公司原来的技术部经理调回德国总部，临走的时候他特别推荐了罗梓程接替他的工作，并对罗梓程的忠诚赞不绝口。罗梓程明白了，正是自己一直恪守的忠诚为自己带来了这个重要的机遇。有些人在职场上过于浮躁，只要看到别的行业或公司的人员混得比自己风光，就得陇望蜀、蠢蠢欲动，迫不及待地跳槽，甚至为了一些蝇头小利而不惜出卖自己公司的商业机密，上演职场无间道。这些不忠诚的人，在职场中最终会害人害己，不得善终。有些员工认为，选择了对工作和老板忠诚就意味着放弃了个人利益，选择了忠诚就意味着奉献与舍弃了回报。他们会问：“忠诚能给我带来什么实惠?忠诚多少钱一斤?”其实，这种认识是很狭隘的，也是很可悲的。忠诚是一个人基本的职业操守，是无价的。付出忠诚的人，也一定会收获丰厚的回报。社会需要忠诚，企业需要忠诚，老板也需要忠诚。一名合格的员工，一定要恪守自己的职业道德，忠诚不仅关系到公司的利益和声誉，甚至影响企业的生死存亡。任何老板，都不会喜欢自己身边有一个“卧底”存在的。在某些时候，员工为了企业的利益说“不”，也是一种忠诚。有一位老板，经营着一家乡镇企业，事业干得红红火火。由于当地林业比较发达，水果产量比较丰富。因此，这位老板准备上一个果汁生产项目。但他公司里的一位年轻经理，在对市场各方面做了详细调研后，认为这类产品在市场上已经饱和了，目前这个项目并不合适，并极力游说老板放弃这个诱人的想法。这位老板赞同了，没有上这个项目。两年后邻县的一家企业上了这个项目，因为打不开销路，已经濒临破产了。这位老板对年轻经理非常感激，从此对他更加器重了。这种说“不”的勇气不正是缘于对企业和老板的忠诚吗?忠诚不仅仅意味着听话顺从。那些平时唯唯诺诺、对上司百依百顺的员工，难免怀着“事不关己，高高挂起”的心态，这不是忠诚。在自己的岗位上发挥自己的能力，做出有利于企业发展的工作才算是忠诚。这样的员工，即使老板暂时不能理解你，也终会明白你的良苦用心。如果说智慧和经验是金子，那么比金子更珍贵的则是忠诚。在职场上，忠诚的人能够抵御各种诱惑，能够维护企业的整体利益。忠诚的人无论能力大小，老板都会给予重用，这样的人走到哪里都会受欢迎。在现代社会，忠诚正是人们所欠缺的，却也是最珍贵的职业素质。有些员工在公司陷入困境后，立即选择跳槽。这样的员工无论走到哪里，都很难获得老板的器重，永远不会有大的发展。而