恶劣天气应急预案

·······恶劣天气应急预案遵照各级政府及····公司的要求，本着“安全第一，预防为主”的方针，确保在强台风、强降雨、强降雪恶劣天气发生时，做到集中统一指挥，有条不紊地处置灾害影响，保障正常生产生活，特制定本预案。一、适用范围·······内发生雷电、强降风、雨、雪灾害，影响正常生产生活的，均适合本预案。二、工作机构及职责（一）成立恶劣天气应急指挥部。···、···任总指挥，···、···为副总指挥，成员由····部、···室、····部、···部、···部、···部等部门负责人组成。指挥部统一组织、协调、指挥应急工作。指挥部下设···室，···室设在····部，·····任指挥部···室主任。具体负责暴风雨雪紧急处置过程中调度，协调部门之间的工作。负责与各部室、车间，组织调查和汇总应急情况，及时向指挥部报告，并及时办理好指挥部交办的其他事项。强暴风雨雪灾害发生时，指挥部成员不在本地或有特殊情况的由所在部门人员递补。（二）中兴·······公司指挥部各单位任务职责分工工作原则：以构建“统一指挥、分级管理、车间为主、全员参与”的长效管理与应急处理机制为根本，早部署、早行动，提高快建反应和处置能力，用科学的手段和有效措施，维护全公司员工的生命财产安全。····部：参与恶劣天气现场指挥工作，调动保卫和警队人员进行防风、防雨和除雪、铲冰工作。····部：承担指挥部···室各项职能，负责妥善处理应急事宜；协调指挥现场防风、防洪、除雪故障抢修，协调水、电等生活保障。具体负责暴风雨雪紧急处置过程中调度，协调部门之间的工作。负责与指挥部各部室、车间保持密切联系，组织调查和汇总应急工作情况，及时向指挥部报告，并及时办理好指挥部交办的其他事项。···室：负责向指挥部及时准确地提供天气预报信息，遇有与当日天气预报有差异的气象动态时，立即向指挥部及有关部室通报气象实况和动态分析。并负责车辆的调度，保证生产、生活必需品的运输。···车间：负责保障全公司设备设施安全，高低压线路的应急维护抢修。加强对变电所、锅炉房等重要场所的保护。····：负责救援物资的储备充足，保证抢险物资和必要器材供应及时到位。各部室、车间：负责组织本区域内的防风、防雨、防寒、防冻、除雪和铲冰工作，加强对全公司重要场所的保护。三、应急工作准备和程序（一）根据天气情况适时启动指挥部工作，各部室、车间按照责任分工，抓好各项准备工作。1、灾害事故发生时间、地点、汇报人、联系电话；2、发生灾害事故设备及区域的有关参数；3、灾害事故的简要经过、遇险人员、直接经济损失的初步估计；4、灾害事故原因、性质的初步判断；5、灾害事故抢救处理的情况和采取的措施，并附示意图；6、需要有关部门、单位协助抢救和处理的有关事宜；7、灾害事故报告单位签发人和报告时间。（二）做好恶劣天气前预防准备工作1、加强宣传。做好对全体员工在恶劣天气，自我保护意识的宣传教育，动员全体员工在恶劣天气时尽量减少外出。2、成立灾害事故应急抢险救援队。由公司有关部室、···及事故单位人员组成；抢险救援力量不足时，由公司应急救援指挥部向···公司汇报，由···公司统一调集补充。3、全面做好防恶劣天气物资储备。防恶劣天气物资是恶劣天气期应急技术保障抢险必不可少的物质基础，也是全面提高防恶劣天气抢险能力的关键措施。提前做好应急技术装备保障的物资储备准备工作，树立“宁可备而不用，不可用而不备”、“备而不用是战备，用而不备是失职”的观念。做到出现恶劣天气前早计划、早动手、早安排，把防恶劣天气物资和材料，按照计划备足、备齐，作为政治任务抓紧、抓好、落到实处。4、做好指挥疏导准备。···部门要建立恶劣天气救险联动机制。····部要对全公司设备、供电线路、厂房、高杆路灯等排查治理，设置必要警示、指示标志、警界等安全防护措施，防止意外安全事故的发生。5、接到恶劣天气或异常气象通报时，各部室、车间应立即组织应急人员，到达各自工作岗位。备齐抢险工具和物资，特别是遇有夜间，节假日恶劣天气预报时，要留有充足人员和后备力量，随时准备启动应急工作。6、加强恶劣天气保障工作。根据恶劣天气影响的范围和程度，分级组织实施应急工作。指挥部组织实施应急工作时，由指挥部···室通知各部室、车间保证指挥协调联动。要层层落实责任制，责任落实到人。启动应急预案后，各部室、车间负责人不得擅离工作岗位，指挥部···室联系电话内部公开，确保应急工作信息渠道畅通。四、应急恢复抢险救援行动结束后清点现场人员、救援物资，抢险人员撤离灾害事故现场。五、应急救援结束应急结束后，公司恶劣天气应急指挥部宣布应急抢险行动结束。并做好恶劣天气后恢复生产和总结工作。要及时召开指挥部成员及有关人员会议，总结经验，完善应急保障机制，提高恶劣天气保障应急工作水平。六、凡因工作责任不落实，工作措施不到位导致工作失误，影响正常生产、职工生活应急保障开展的，要严肃追究有关责任人责任，造成严重后果的，按照有关规定追究处理。············年···月····日