1.【入职模板】员工入职套表

本人确认以上表内所填各项皆真实有效,并明白若有任何虚报,本人可被即时解雇而公司无需作任何补偿.注：*是必填项入职人签名：填表时间：年月日员工入职登记表入职单位*所属部门*职位名称*是否属离职返聘基本信息姓名*性别*身份证号*照片出生年月*民族*籍贯*婚姻状况*政治面貌入党团时间健康状况*血型参加工作时间储备大学生身高（cm）*移动电话*外语语种外语水平户口所在地*职称等级家庭电话家庭住址*紧急联系人*与紧急联系人关系*紧急联系人电话*集团内亲属姓名*亲属关系*其它证书教育信息（从高写到低）*入学时间毕业时间院校名称所学专业学历学位学制培训信息（按重要性排序）开始时间结束时间培训项目组织单位获取证书工作经历（从近写到远）*起始时间终止时间工作单位所在部门岗位名称证明人证明人电话家庭主要成员*成员姓名关系工作单位名称职务联系电话联系地址商业秘密保护合同甲方：乙方：身份证号码：一、订立合同的目的鉴于甲方是商业秘密清单的权利人，乙方有义务为其工作获得、创作的商业秘密对企业承担义务，乙方与甲方在自愿的原则下订立以下协议。二、对第三人的合同义务乙方向甲方保证，其进入甲方之前对任何第三人，均未承担有关商业秘密的任何保密、不使用义务，因而乙方在甲方工作期间任何知识的使用，与任何第三人无关。三、商业秘密的确认乙方认识到保守商业秘密包括对外的保密信息，是关系到甲方生存和发展的严重问题，因此对甲方的所有商业秘密及保密信息，自愿承担保密义务。四、甲方商业秘密范围本合同中的商业秘密包括但不限于为影响甲方生产、研发、营销、技术进步、竞争地位、经济利益和安全的下列信息或情报；1、技术、工艺、设计及核心产品的配方；2、研发计划、实施进度及其结果；3、原辅材料、零部件来源情报；4、产品营销、服务情报；5、产品客户情报；6、财务情报；7、管理、经营的运行和决策；8、人力资源情报；9、与其他企业的协作业务有关的情报；10、关联公司有关的情报。除以上条款规定的以外，甲方有权根据研发、生产、经营、管理待情况，特别指定保密信息。五、乙方对商业秘密的义务乙方保证严格保守上述条款所述秘密，除因工作需要并善意履行对甲方义务和得到甲方指示并在业务需要的程度内，向应该知道上述内容的甲方其他职工或甲方的客户进行保密交流外；1、不得使他人获得、使用或计划使用这些信息；2、不得直接或间接向甲方内部无关人员泄露；3、不得为自己利益使用或计划使用；4、不得复制或披露包含甲方商业秘密的文件或文件副本；5、对因工作所保管、接触的甲方客户提交的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用六、公知领域排除上述商业秘密和保密信息不包括甲方从其他渠道或公共领域已经知悉的信息。七、成果归属乙方因职务创造和构思的有关技术秘密和经营秘密，归甲方所有。甲方将对员工作出的职务发明创造成果进行奖励。对乙方与甲方经营范围有关的非职务发明，甲方有优先受让权，在条件相同情况下，乙方应该将商业秘密许可或者转让给甲方使用，甲方将支付乙方合理的报酬。八、交还保密材料乙方无论何种原因离开甲方，应该清退所有属于甲方的资料，如设计、数据、图纸、模型、实验记录、工作手册等。个人工作日志中如含有甲方商业秘密和保密信息的，亦应清退或销毁。清退应该列出清单，最后由有关负责人与乙方签字确认。九、合同期限上述义务对乙方长期有效，无论其在职期间，还是离职以后。除非上述秘密信息为公众所知或为竞争企业了解，乙方才解除对该商业秘密的保护义务。如乙方在甲方及下属子公司或关联公司从事技术研发工作，乙方从甲方离职后两年内，不得在与甲方相同或相近的行业就职，甲方将提供相应的保密补偿金，否则乙方须承担相应的违约金，具体以签订的特殊岗位专项协议书为准。如果有关秘密信息进入公有领域，是因乙方的过错，乙方在3年内，仍然不得使用该信息。十、不得创造性提供甲方商业秘密可能产生这种情况，即信息的部分或个别要素虽被公众所知，但信息的其他部分或整体并未被公众所知，从而仍然具有价值，因此乙方同意这种部分或个别要素的公众所知，不影响对其他仍然属于秘密信息的保密义务。乙方仍然不得使用这些信息，或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密，并以此证明该商业秘密已不存在。上一义务不影响乙方的权利，即乙方有权如同任何善意第三方一样，从公共信息来源获得或合成甲方的商业秘密。十一、违约责任乙方违反本合同规定，应受到行政处罚，情节严重的，可以辞退、开除。乙方违反本合同规定，侵害甲方民事权益的，应承担下列民事责任：1、赔偿甲方因此受到的全部损失；2、支付违反本合同的违约金，金额为乙方6个月的报酬；3、甲方受到的损失难以计算时，赔偿额为侵权行为所得的利润。十二、纠纷解决本合同发生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成，由甲方所在地法院处理。甲方：乙方（签名）：年月日年月日公司员工承诺书公司及所属各部、下属公司：作为公司员工，本人承诺：认同公司企业文化，认同企业核心价值观，愿意以实际行动践行公司愿景和使命。严格遵守公司的各项规章制度，勤勉、敬业，不损公肥私，不做不利于公司发展的事情；服从领导安排的各项工作，保质保量完成任务；一定按照公司的各项业务操作流程进行工作、生产，若因本人违反上述业务操作流程而造成公司损失的，我愿意承担责任，接受公司处罚并赔偿公司的全部损失。维护公司利益，决不侵占公司财产，徇私舞弊，否则我愿意承担公司要求的罚款、赔偿公司的全部损失外，并负担法律责任；未经书面批准，本人保证不在外经营或出资与本公司类似及职务上有关之事业，保证不在外兼任任何与本职工作相关的职务，否则，赔偿公司因此而遭受的损失并承担法律责任。同时，我如成为承担某个岗位责任的任一级管理人员，愿作出以下九项承诺：第一项注重人生修养，自觉遵守国家法律、法规，爱岗敬业，积极进取，廉洁从业。第二项认真执行公司颁布的各项规章、制度、业务操作流程，正确行使权力。第三项组织所辖员工学习法律、法规，进行廉政教育，对分管企业和部门的廉政建设负直接领导责任。第四项严格执行财经纪律，不搞权钱交易，清谦自守，洁身自好，自觉接受公司监督。第五项注重与下属沟通，坚持“德、能并重”的用人标准，不任人唯亲，不打击报复。第六项不以任何形式侵占、挪用公司的财产，不利用公司职权受收贿赂。第七项若我离职后，利用公司及下属子公司或关联公司的销售网络、经销商、客户资源，则将承担10万元违约金，同时会对正邦集团及其关联公司所造成损失承担连带赔偿责任。第八项若我离职后，从事与公司及下属子公司或关联公司相同或相近业务投资或任职时，两年内决不聘用正在或两年内曾在公司及下属分子公司或关联公司从事管理、技术、销售、生产、采购等岗位的工作人员，否则每聘用一人须承担10万元的违约金；若因被聘用的上述人员泄露商业秘密而给公司及其关联公司造成损失，我将承担连带赔偿责任。第九项若我离职后，利用公司及下属分子公司或关联公司人员为我及我所在的企业、机构兼职销售产品或提供销售服务，我将承担不少于5万元/人的违约金。我如在管理、采购、供应、原料化验等岗位工作，愿特别就廉政事项作出以下三项承诺：第一项无论在工作时间还是在非工作时间，绝不接受供应商、合作单位或个人任何形式的邀宴(征得总经理同意除外)第二项无论是在工作时间还是在非工作时间，均绝不接受供应商、合作单位或个人任何形式的回扣或礼品。第三项如违反以上两项，愿按公司制度承担相应的责任，并接受所得财物及利益价值的10倍罚款。承诺人：我的身份证号码：我的详细家庭住址：年月日