民办高校就业工作体系建设实践论文

民办高校就业工作体系建设探索与实践【摘要】就业是民生之本，抓好就业工作，保证毕业生高就业率，是民办高校的重要工作。民办高校只有通过建立适合自身发展的就业工作体系，全面提高就业质量、打造自己的教育品牌，才能实现自身的全面发展。【关键词】民办；高校；就业；体系一、民办高校就业工作体系存在的问题（1）就业工作组织体系不够完备。现在多数民办高校主要领导对就业工作的重视程度不够，导致就业工作的经费投入与师资配备达不到实际的需求；就业工作与其他机构运作脱节。（2）就业工作指导体系不够深入。当前民办高校就业指导工作还停留在对毕业生进行就业前的就业教育，就业指导教育的内容和方式都有很大的局限性，无法实现“全程化指导”和“个性化指导”。（3）就业工作服务体系不健全。多数民办高校没有将就业服务体系建设提到日程上来，没有配备专业的就业指导与服务师资队伍，就业工作服务执行力度不够，就业服务管理不系统。二、民办高校就业工作体系的建设与实践（1）完善就业工作制度，健全就业工作组织体系。一是加强领导。民办高校要构建“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的校内就业工作体系，领导者必须要高度重视就业工作，并参与就业工作。要实行“一把手负责制”，在就业工作中争取最大限度的投入人力、物力、财力。二是健全就业工作机构。为了防止各个部门间工作脱节，民办高职院校除设立院级就业指导机构以外，还要在各院系、教务处、学生处、团委等部门设立就业指导与服务机构，院级就业指导部门负责就业工作的总体部署和安排，并领导和监督其他下设部门之间和谐地开展就业工作。三是完善就业工作制度。在各级就业工作指导与服务机构中实行“责任分工制”、“目标责任制”、“就业工作考核制度”和“就业工作奖励制度”等，充分调动就业工作人员的工作积极性。（2）建立健全全程化、系统化的就业指导体系。一是建立健全高素质就业指导师资队伍。大学生的就业指导是一项综合性的工程，它要求就业指导人员同时具备心理学、教育学等多个领域的知识，还应掌握创业、礼仪、求职技巧、国家政策等方面的知识，能对学生进行正确的、个性化的指导。民办高校应强化就业指导师资队伍建设，成立就业指导课教研组定期召开会议交流教学经验，调整教学内容；鼓励就业指导教师参与市场调查、拓宽知识视野；定期派就业指导教师外出培训学习，保证教学内容与时俱进，培养一支专业素质过硬、工作经验丰富的就业指导师资队伍。二是实行从低年级到高年级全程化的就业指导模式。就业指导工作应贯穿于学校教育的全过程，将就业指导课程列入教学计划，从低年级到高年级开设就业指导课程。对大学一年级的学生要进行新生入学教育、树立专业思想，使学生认识自己的专业特点和就业方向；对大二学生要针对其专业特点开设职业生涯规划，引导学生确立明确的目标，了解市场需求，提高专业技能和综合素质；对大三（四）学生要进行具体的心理测试和职业规划测试以让学生更深化的认识自我、明确目标。三是保证就业指导形式的多样化。就业指导不要仅局限于就业指导课程和就业指导讲座，多样化的开展就业指导活动，较其他多种灵活的方式开展就业指导活动更能激发学生的兴趣。（3）规范管理，以信息化促进和谐就业服务体系的建构。一是建章立制，规范化管理。为了提高就业服务工作的效率和水平，要建立全面的就业服务工作管理制度，包括“毕业生就业离校流程”、“校园招聘会流程”、“毕业生档案管理制度”、“毕业生登记表填写说明”、“毕业生推荐表填写说明”等，使就业服务工作做到有章可循。二是明确的毕业生就业服务流程。各个就业工作部门间要分工明确、协调合作，保证各个环节流畅进行，形成“一条龙”式的服务模式，让毕业生在最短的时间内完成各项手续。三是有效利用网络资源，为学生提供优质高效服务。建立就业信息网为就业工作搭建网络平台，一方面，学生可以通过网络上传个人简历、下载各类表格、查找就业信息等；另一方面，各个就业服务部门也可通过网络平台保持联系，精简工作步骤、提高工作效率。（4）加强就业市场的开发与反馈，完善健康的就业市场体系。一是多渠道开拓就业市场。一方面，要实行“全员参与”制，通过教职员工的人际关系，及时了单位的用人情况；另一方面，通过往届毕业学生来向单位推销自己的毕业生；就业指导部门要坚持采用“走出去、请进来”的原则，主动联系用人单位到学校举办招聘会或宣讲会开拓就业市场。二是继续推进“校企合作”和“订单式培养”。开展“校企合作”和“订单培养”，是解决大学生就业难的新途径、新方法，它有利于解决学生就业的盲目性，为学生确立了明确的就业目标。三是加强市场调研和信息反馈。高校不仅要走出去开发市场，还要包括走出去调查市场，分析市场。通过毕业生跟踪服务和就业单位的回访调查等方式来收集大量一手资料，分析市场需求状况并及时将信息反馈到教学实践中，促进教学内容和教学方法改革，使毕业生更符合社会的需求。参考文献[1]周济．在2007年会国高校毕业生就业工作会议上的讲话[j]．中国大学生就业．2006（24）[2]王龙梅．高职院校毕业生就业心理状态及其对策研究[j]．企业导报．2010（5）[3]王水平．构建和谐高效的大学生就业体系[j]．时代文学．2008（1）