爱拼才会赢----写在巴林左旗支行撤销的日子里

爱拼才会赢----写在巴林左旗支行撤销的日子里工商银行某撤销支行的一位员工撰写的《爱拼才会赢》一文，叙述了从曾经的辉煌到无奈、痛苦的心灵历程，发人深省，教训深刻。“今天工作不努力，明天努力找工作”，安于现状、不思进取，迟早会失去现有的“奶酪”。这对于面临农村信用社体制改革的广大干部职工无异于一剂良药。本文原载《湖北省合作金融动态》第20期,现予以转载，供大家学习。希望大家进一步树立爱岗敬业的品质，培养奋发进取的精神，增强紧迫感和责任感，共同创造美好的生活和金融事业美好的明天。别忘我的过去，珍惜你的现在，去努力拼搏、创造一个辉煌的工行吧！这是为了工行的发展，更是为了你自己轻松的生存。因为保住了工行，就等于保住了你生命中最珍贵的东西。----写在巴林左旗支行撤销的日子里尊敬的领导同志们：我叫吕景玉，45岁，是赤峰分行原巴林左旗工行办公室主管后勤工作的副主任。在左旗工行撤销后的今天，我整理完这篇稿子，目的有两个，一是较全面的记录了左旗工行撤销的全过程和我内心的感受；二是通过这种形式把我的辉煌告诉你，把我的无奈告诉你，把我的痛苦告诉你，把我的经验教训告诉你，把我的希望告诉你。因为这是用巨大代价换来的、十分珍贵的东西。相信大家听后能有所启迪、有所感悟、有所收获，能从中悟出道理，懂得争取，懂得珍惜，知道你今天工作是为了国家，是为了集体，更是为了你自己轻松的生存。也许因此你会理解领导苦口婆心，或声嘶力竭的思想工作的用意；也许能使我们大家在短暂的人生旅途中不至于再走一段弯路，因为我说的是左旗工行被撤销后产生的严酷现实，是我的亲身经历和闭门思索后的感悟，是用我这只残手记录下来的左旗工行77名职工不同内心的相同感受。然而，这些对我已不再重要了，也已经没有意义，但对你们今天仍然在工作岗位上为了谋生而苦干，为了事业而拼搏的人们，在珍惜现在、把握未来的人生旅途中，对纠正思维方式、改变工作方法、确立人生坐标也许会有些帮助，甚至是值得深思的东西。一、把我的辉煌告诉你人是群体高级动物，每个人的辉煌都离不开赖以生存的集体这个强大的依托，否则就没有辉煌可谈。我于1987年1月从部队转业分配到左旗工行，在左旗工行成立到撤销的16年中，我在这里工作了14年，直到她的结束。在这14年中，我始终在支行搞后勤工作，工行极高的知名度、金字招牌、优越的办公条件、丰厚的待遇、令人羡慕的行业使我乐此不疲，我也曾多次下定决心，趁着年轻充分发挥自己的才智，为左旗工行的发展及个人的前途大干一番。那时我曾因自己为支行节约每一分钱的开支而兴奋过，也曾因为自己起草的各种制度被支行采纳参与支行的管理而自豪过，更为支行各项指标的完成、行容行貌的日新月异而高兴过，也为每年结算的庆功酒和飞扬的礼花沉醉过。14年的工行工作，应该说我们是生在福中，是挺着胸、昂着头、底气十足的走过来的，这也许是我们当时没有意识到的，你们今天仍然十分朦胧的一种感觉。当我们每天从漂亮廉价的住宅楼，穿着整洁的制服，用不了几分钟就赶到单位，坐在宽敞明亮的办公室从事着脑力劳动的时候，我们周围很多行业不分男女在泥里、水里、噪音里从事着重体力劳动，我们看到却不屑一顾，认为这是行业的差别。当我们几百、上千地拿着工资奖金、频繁出入商场酒店时，许多行业却因为几个月发不开工资而迫于生计，也许我们认为他们不幸运、命苦。当我们做制服、买大米、发年货、分房子等福利铺天而来时，有许多企业却破了产，职工丢了饭碗成了下岗工，我们却认为“企业的今天，就是银行的明天”这句话不是真的，只不过是哪位文人墨客茶余饭后的突发奇想。认为狼来了，只会咬别人，离我们还很远、很远，不会咬我们。就连社会上其他单位的人都用一种肯定、信任的口气说我：“银行没事，那单位有的是钱”。每当我们神气十足的走进那熟悉的、办公条件优越的办公室，必备的一杯茶水，一支香烟，浏览着报刊杂志，交流着每天的轶事趣闻，通过公用电话联络着个人事情，苦思冥想个人职称、级别的上调、工资的增加和福利待遇的提高时，有一种说不出的轻松感。我们走进社会，聚朋会友时，有人问在哪里工作？工资多少？我们会底气十足地告诉他，在工商银行工作，每月也就千、八百块钱吧，有一种甜甜的荣耀感，话里夹杂着炫耀和褒意的不满足，背地里当着家人面总说旗长的正式收也没我多，因此亲朋们也处处高看一眼，因为我们是体面的白领阶层。每当年终计划经济体制的大锅饭帮助我们完成了没有指标的任务，决算的礼花飞上天空，庆功的酒杯碰响时，每个人的心里和脸上都充满了自豪。在工行工作的14年里，我没有感觉到什么是困难，什么是失落，什么是空虚，什么是后顾之忧，这就是因为我身后有着工商银行这个强大的依托，有着朝夕相处的同志们，才衬托出我的辉煌，衬托起了所有工行人的辉煌。二、把我的无奈告诉你“人无远虑、必有近忧”。这是句古话，我想一个人是这样，一个家庭是这样，一个集体也是这样。也许正是因为有了这虚无飘渺的辉煌，有了那份浅层次上理解的轻松和安逸，却推动了负重的耐力，有了虚浮的荣耀感，却忘记了危机和责任、盲目的乐观自豪遮盖了四伏的危机，落后的思维埋下了苦果的种子。一切都印证了这样一个道理，一个事业的成功道路是漫长而艰难的，然而败业则是短暂而又轻而易举的瞬间。左旗工行从1985年1月1日成立，谁都没有注意到她是从哪年发展的，哪年又是她的鼎盛时期，从什么时候开始下滑的，只知道到1999年底已连续6年亏损，真是兴盛时艰难曲折，衰败时只在瞬间。每况愈下的左旗行到了无可奈何花落去的程度。“竞争”这个汉语单词，我们每个人都会写，会说，并能正确的解释的字面含意，但结合现实面临强大的生存风暴，竞争究意意味着什么呢？谁又能从深层次上理解几分呢？达尔文在《物种起源》一节中论述“物种的生存与进化，决不是依靠什么道德的力量，而是依靠自身实力的竞争来实现的”。物竞天择，适者生存；优胜劣汰，适者生存。一个淡漠生存观念，缺少真正的竞争意识，甚至于当一天和尚撞不响钟的集体或个人，都很难立不败之地。三、把我的痛告诉你就像一个久病的人即将离去一样，预感从各方面显现出来的，左旗工行的撤销前夕也同样有各种前兆在预示着我们，连续6年的亏损，不良资产的增加，存款大幅度下滑，各种渠道紧锣密鼓地传来了撤行的消息，全行职工的心在极度焦虑和烦躁的状态下紧缩，每天像热锅上的蚂蚁，一方面在审视着每条信息的可靠度，同时也在不断的传播给同事、家人和社会，另一方面怨天怨命地发泄着内心的苦闷和恐慌，而且这种焦虑的心态与日俱增，恐慌的范围不断扩大，每天三五成群地似乎在寻找着挽救败局的办法，一时又不知从哪天起才能扭转这个败局已定的乾坤。左旗支行的员工也试图给即将不行的支行打一上支强心剂，希望她能苏醒，重振往日的雄风，因为我们不能没有她，就像子女不能失去父母，因为工行是我们土壤、发展的依托啊！当我们抓住教育储蓄开通之机，近80名职工的左旗工行，每天参加揽储的人数超过240人次，父母、夫妻、子女亲友全上阵，不分白天黑夜10天全行动员教育储蓄存放近百万元，就这个月存额，每年就是1千多万元的存款。然而一切都徒劳的，已经太晚了，来自各方面的消息证明，左旗工行的撤销已成定局，但左旗行的人们明知这是真的，仍抱着自欺欺人的幻想，希望这即将成为现实的消息不是真的。就像夕阳一定会落下去，黑夜一定会来临一样，那时左旗支行的人们多么希望出现一次奇迹，今天的夕阳别落，永远悬挂在西山的上边。然而残酷的现实是不以人的意志为转移的，当左旗工选择人们怀着忐忑不安的心情，如坐针毡般地祈祷好运时，巴林左旗工行这个成立了15年6个月、老百姓眼里的大行轰然倒下了。这天是2000年6月25日，当市行30余人的工作组来到左旗工行大门前时，车队被阻隔在门外。这是我们的领导啊！无数次送来关怀、送来温暖的领导，是每次盼来为我们出谋划策，共渡难关，走时依依不舍的领导。今天却被不开的铁锁拒之门外。当市行工作的领导无奈在门外下车，从小门走进支行大院召集开会时，全行员工拒进会场开会，整天不吃饭、不睡觉、不分男女职工黑天白日地守在支行的院子里。他们不是要同市行领导和工作组作对，而是实在无法接受这个残酷的现实，因为撤销了左旗工行就等于摘掉了我们的心，意味着我们失去了群体，失去了友情和生命鼎盛时期最珍贵的东西，这种心情是没走到这步的人永远也无法体会到的。一切都于事无补，在工作组的劝导下，当人们怀着沉重的心情，迈着艰难的步子，再一次走进曾经千百次研究过左旗工行兴旺发展的大会议室，参加最后一次全行职工大会时，谁都清楚这是最后一次的分离会，今后这些人永远举再以左旗工行员工的身份踏进这里，聆听领导的讲话，畅谈兴行的策略，欢歌笑语的联欢，或是抓耳挠腮的考试，这些都将成为过去的一种记忆，深深地埋在我们的脑海里。当市行30余人的工作组走进鸦雀无声但却座无虚席的大会议室时，这里没有了往日的掌声和欢迎的笑脸，所有的人在那一刻大脑似乎全部停止了运转。市行的领导坐在主席台上，用一种十分复杂的目光同大家对视着，一分钟、两分钟……。领导终于说话了，声音那样轻，轻得几乎连他自己都听不清，然而份量是那样重，压得人透不过气来。“根据工总行减员增效，撤并机构的文件精神，报请内蒙分行批准，从今天起，工商银行巴林左旗支行正式撤销”。像电脑拒绝输入错误指令一样，左旗行百十名职工的大脑似乎坚决排斥这条指令，接着大脑是一片空白，后边究竟哪位领导又讲了些什么，谁也没记清，只希望这一切都是假的，是梦中的事，等梦醒了，虽然一身冷汗，但明天我们仍会高高兴兴地上班。然而这真的不是梦，残酷的现实是不容置疑的。这时终于不知从哪儿传来了呜咽的抽泣声，然而更多的人则像一尊尊雕像，没有哭泣、没有悲伤、没有愤怒、没有呐喊、没有任何表情，全傻了，好像都沉浸在深深的睡梦里，接下来的几天里，市分行工作组的领导们不厌其烦地给大家解释，左旗工行撤了，但上级行仍最大限度地为奋斗了十几年的员工的后路着想，二条路，即够条件的办理提前退养，愿意继续工作的给你换个环境继续工作。愿意自己发财当老板的，上级行发给你一定数量的补助金。可以买断工龄。这是多么圆满的善后安排，这些许多行业的下岗人员赞叹不已、羡慕有加。这应该说撤并行员工不幸之中的万幸了，但痛苦的现实和未来的艰难摆在这些人的面前，每个人都深知这仍然是一条十分痛苦而又别无选择的必由之路。我们不计较待遇多少，而是舍不得这个群体的分散，舍不得朝夕相处共同工作了几十年的同事，舍不得我们赖以生存的单位，舍不得我们熟悉的办公室，舍不得我们每天伏案的办公桌，舍不得支行大院的一草一木，舍不得倾注了我们汗水的储蓄所，因为那每一样最细小的东西都能勾起我们无限的遐想，都凝聚着我们伤感时的失意，失败时的痛苦，成功时的喜悦，胜利时的微笑。我们记得清自己动手，几次挥汗如雨打完了储蓄所门前的水泥地；我们记得清自己动手，冒烈日，忍饥渴，挥锹挖草皮、拉沙子、栽柳树、种花草美化起来的行容行貌；我们忘记不了支行每件物品在哪，闭上眼也回想得起每个储蓄所的方位、面积及每个同事的脾气秉性、音容笑貌，因为这些在我们的记忆里刻画得太深太深了。我们多么希望宁可每月的工资少一点、再少一点，哪怕不发工资，能不能再给我们一个机会，只求单位别撤、人别撤，因为我们正年富力强，我们还有许多才华没有得到充分展示，许多干劲还没有得到充分发挥，这个看来低得都不能再低，让在职职工看来都不是条件的条件也被无情的现实击得粉碎。当人们从深深的梦境中惊醒的时候，面对现实，心如刀绞，有多少个日日夜夜哭声和着泪水，失意伴着消沉，吃不下饭，睡不着觉，孤独感、失落感紧缩着每个人的心。多少次早目匆匆忙忙准备好上班，看到家人迟疑的目光，才知道自己在瞎忙乎，不是已经没班上了吗？多少次去储蓄所取钱，面对变了主人的储蓄所怎么也不敢进去。无数次的追忆、反思却怎么也弄不明白，为什么？为什么？我们为什么走到了今天？当大家第一次连自己都不知道自己是哪的人，为了个人的去向再一次走进那十分熟悉却又分明陌生的大院时，复杂的心情连自己都说不清楚，高大的办公楼啊，你今后将和谁相伴？她似乎也很伤感，门窗紧完备，失去了往日的喧嚣、热闹和神秘，宽敞的大院没有了车来人往，没有了往日人们快捷的脚步，没有了打印机欢快的叫声，大厅里失去了盖章的叮当