阿米巴经营模式

人人成为经营者——阿米巴经营模式主讲：林国华老师我们的理念：敬天爱人、知行合一和英简介和英国际咨询机构是阿米巴经营中国落地实践的先行者，拥有国内独家阿米巴经营实学核心知识体系，更是国内首家从系统经营实战角度为企业培养“高端经营型人才”与导入阿米巴经营体系的专业咨询机构，并专注于为本土优秀企业提供阿米巴的系统经营咨询和高端培训服务。和英国际咨询机构是专注于国内阿米巴经营落地实践的管理咨询机构，其服务范畴涵盖阿米巴经营的精品班、内训与项目导入咨询等等，旗下设有中国式阿米巴经营研究院，由于其“实用、实效、实战”的培训咨询服务，被誉为“21世纪最有价值的研究院”，公司遍及北京、上海、广州、深圳、义乌、青岛、大连、佛山等地。我们拥有国内最完善的阿米巴经营落地体系以及专业的导师阵容，辅导过300家以上企业导入阿米巴经营，并与多家知名企业保持长期合作，和英咨询前进的步伐永无停息...服务客户导师简介u“阿米巴经营落地体系”创始人u和英阿米巴经营体系总架构师u和英阿米巴经营研究院院长u曾任职日本北泽株式会社高管主讲导师林国华u曾服务客户：霸王集团、雪莱特光电、江苏餐饮协会、乐从供销集团、禧六福珠宝集团、爱买服饰、叮铛乐器、地球村数码科技、金迅门业…等上百家企业。u二十多年企业经营管理经验，多年来致力于研究阿米巴经营体系落地实践。在历经日本北泽、李宁集团等大型企业的经营管理实践后，总结出“阿米巴经营模式中国落地”的经营实学，构建了包括阿米巴经营系统、阿米巴管理系统和阿米巴会计系统等三大系统的完整阿米巴经营体系。从“街道工厂”到“世界500强”的传奇1959年创业，公司29人；1963年公司快200人，一个人负责研发、生产、销售等工作身心疲惫，身体快支撑不住了，开始采用阿米巴经营。1999年，京瓷、及关联公司KDDI，双双进入世界500强55年持续高利润在京瓷迅速成长、组织日益扩展之时，为了更加有效地经营企业，我把组织分散，以便每个小组织对每个月的销售额和费用迅速而明确地把握，这就是我创立的阿米巴经营模式。——稻盛和夫缔造55年高收益企业的“经营之圣”阿米巴经营是一种经营方法，也是一种组织形态，就是把组织划分成一个个的小团体，通过独立核算制加以运作，在公司内部不断培养具备经营者意识的人才，实现全体员工共同参与经营的全员参与型经营。阿米巴经营模式关键字：独立核算、经营人才、全员参与——阿米巴经营模式张瑞敏、任正非、马云、李东生、李书福…等中国代表型企业家争相取经。为何阿米巴经营在当前中国如此火热？“你未来的机会能不能保持像小公司一样这么灵活，而不是公司越大越官僚，内部的决策很慢，对用户新的需求反应很慢，这是我每天担心的。”——马化腾“淘宝成长得太快了，而且会越来越快。这对我们来说是个挑战，因为我们从没运营过这么大的公司。我不喜欢‘帝国’这个说法，我相信‘生态系统’，所以我们把淘宝拆分成4个部分。变成更小一些的公司，可以给其他竞争者以机会。如果十年后，我们还是非常大，我还会再拆成3个部分。我要确保我们把大公司运作得像小公司一样。——马云“谁来呼唤炮火，应该让听得见炮声的人来决策。”华为总裁任正非发出的声音引人深省。任直接把焦点指向大公司内部的官僚主义积弊，“机关不了解前线，但拥有太多的权力与资源，为了控制运营的风险，自然而然地设置了许多流程控制点，而且不愿意授权。”——任正非企业发展的核心瓶颈是什么？员工不能自发工作?2、为什么目标总难以实现？1、为什么永远管理者最忙?3、为什么计划总难以落地？4、为什么员工总没有激情？我们企业最迫切要解决的瓶颈是什么？阿米巴经营体系构建高收益企业阿米巴经营系统核心：如何让全体员工“自发工作”阿米巴经营系统阿米巴会计系统阿米巴会计系统核心：让全体员工“懂得省钱、赚钱”阿米巴管理系统阿米巴管理系统核心：如何“最大化提高工作效率？”简单地说，阿米巴经营模式就是：让全体员工都成为经营者，管理工作更轻松，都能主动为企业创造高收益！阿米巴经营学阿米巴管理学阿米巴会计学阿米巴经营哲学阿米巴组织管理阿米巴经营会计阿米巴领导学阿米巴战略学阿米巴人力资源管理阿米巴流程管理阿米巴经营体系阿米巴管理会计阿米巴财务会计阿米巴经营体系落地流程图第一步经营学落地事前准备第二步经营学落地过程步骤第三步经营学落地效果加固第四步管理学落地事前准备第五步管理学落地过程步骤第六步管理学落地效果加固第七步会计学落地事前准备第八步会计学落地过程步骤第九步会计学落地效果加固阿米巴经营模式如何创造高收益？高收益源于经营哲学和共同理念高收益源于权责清晰的经营组织高收益源于会计——利润是算账算出来的传统金字塔型行政组织架构图总经办商品中心营销中心管理中心研发部物流部采购部生产部拓展部市场部销售部人力资源部财务部信息部阿米巴倒金字塔型组织架构图一级阿米巴总经办商品事业部营销事业部经营管理事业部研发部物流部采购部拓展部市场部二级阿米巴辅助部门生产一部（产品A）人力资源部财务部信息部生产二部（产品B）销售一部（产品A或客户A）销售二部（产品B或客户B）三级阿米巴四级阿米巴招聘培训行政出纳会计数据采集数据分析一车间（工序1.2.3）二车间（工序4.5.6）三车间（工序7.8.9）四车间（工序11.12.13）阿米巴组织划分原理原则：——收支数据明确、独立完成业务、符合公司政策——让我们所有员工都变成经营者！【思考】——“阿米巴倒金字塔型组织”对比“传统金字塔型行政组织”有什么好处？阿米巴经营模式如何创造高收益？高收益源于经营哲学和共同理念高收益源于权责清晰的经营组织高收益源于会计——利润是算账算出来的什么是阿米巴经营会计阿米巴经营会计：又称现场改善会计，是阿米巴会计系统的一个会计分支，阿米巴根据经营数据反映企业的真实经营状况，让所有阿米巴成员都能掌握每天的经营实况并进行改善，能帮助现场经营者即时作出决策。经营会计是人人都易学、易懂的会计阿米巴经营会计与管理会计、财务会计的不同功能经营会计管理会计财务会计主要功能应用对象深度广度专业度科目区别现场管理危机预警投资决策现场数据管理数据法人总账战斗会计战术会计战略会计单点会计线状会计全面会计非专业会计半专业会计专业会计阿米巴经营会计每日效益核算表阿米巴经营会计月度损益表阿米巴经营会计年度损益表现场员工如何发现问题？老板如何实现可视化经营？怎么达成阿米巴的经营目标？事前准备落地过程效果加固巴长培训1.1基本掌握阿米巴经营理论体系制定方案1.2包含时间、标准&内容的落地方案年度计划1.3拟定用金额表示的年度计划经营管理部1.4由经营事业部推进并监督方案实施组织划分2.1阿米巴组织架构岗位认定2.2阿米巴岗位设计订立制度2.3制度简化验收标准2.4标准细化有效授权2.5落实授权流程优化2.6订立流程数据管理3.1单位时间核算表效果评估3.2数据分析&总结报告落地保障：组织细分、经营人才、教育培训、目标管理、牵制授权效果评估差异分析4.1规划安排与实际业绩分析进度比较4.2执行过程监测效果与实际进度比较改善比较4.3业绩变化与现场纠错效果改善比较