临时用工劳务合同书

临时用工合同（适用于返聘离退休人员及季节性用工）NO.甲方（用工方）名称：法定代表人：住所（地址）：联系电话：乙方（劳务方）姓名：身份证号码：住址：通讯地址：联系电话：甲方因经营需要，聘请临时性用工人员（以下称乙方），甲乙双方确认签订本合同，此合同不存在劳动合同关系，也不存在任何劳动纠纷，只是一种劳务关系，现就双方劳务关系事宜订立本合同。一、合同期限本合同将根据甲方经营需要和乙方工作情况，随时终止；。二、工作内容和工作地点（一）乙方的岗位为，从事的工作内容为；（二）乙方的工作地点为（三）乙方工作应达到甲方规定质量要求和甲方对该岗位特别规定，乙方要服从甲方工作指派。工作岗位、内容及地点，甲方可随时调整而无需乙方同意。三、工作时间和休息休假（一）甲方给乙方实行每日正常工作时间小时，必须保证乙方每月休息四天，甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行，加班时间不支付加班报酬，仅安排补休。（二）甲方根据公司规章制度及相关法律法规执行有关休息、休假政策。四、报酬（一）甲乙双方确定，乙方每月正常工作时间工资标准元（含周末和节假日）。乙方正常工作时间工资不低宜春市袁州区最低工资。（二）甲方工资支付周期为一个月，每月15日—18日发放上月工资，如遇节假日或休息日，则顺延到最近的工作日支付。五、福利待遇（一）保险待遇：甲方不为乙方购买社会保险。（二）其他待遇：甲乙双方约定，甲方给乙方购买一份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程发生意外的补偿，保险赔偿差额部分，乙方自行承担；因乙方个人患病或非因工负伤由乙方自负，与甲方无关。（三）乙方上下班和途中安全责任由乙方自行承担与甲方无关。六、双方约定的其他内容（一）乙方有义务给甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善，修改后的内容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将作出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排。七、合同的解除和终止（一）劳务合同解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：A.乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。B.甲方感觉乙方不能正常、安全有效提供劳务的，甲方有权随时解除本协议。C.乙方违反甲方劳动纪律情节严重或拒不改正的。D.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。E、甲方认为不适合继续履行合同的其他情形。（二）劳务合同终止1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。（三）甲方依据本协议第（一）（二）规定解除或终止本协议的，甲方无需支付乙方违约金或经济补偿金。八、因履行本合同发生纠纷的解决办法如双方因履行本劳务合同发生争议，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，如争议事项协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。本合同一式两份，双方签字后生效，各执一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：日期：年月日日期：年月日