岗位竞聘面试评价表

面试评价表基本信息姓名性别年龄原所属单位或部门竞聘岗位主考官总分评分项目好：完全吻合（5分）中：基本吻合（3分）差：不吻合（1分）沟通表达能力（5分）差：对行业完全不了解（1分）好：对产品非常熟悉（5分）中：了解产品基本信息（3分）差：对产品完全不了解（1分）综合情况20分仪表、仪态、精神概貌（5分）学历专业工作经历与岗位契合度（5分）好：衣着整洁、求职态度佳、积极向上（5分）中：衣着、态度基本符合要求（3分）差：衣着不整齐、态度不端正、精神不佳（1分）差：不符合岗位要求（1分）简述一下历任工作中最好的业绩和思路（10分）独立工作能力（10分）建立协作关系的能力（10分）专业知识20分行业知识（印刷机械）对职能岗位不做严格要求（5分）产品知识（产品、特性）对职能岗位不做严格要求（5分）岗位知识及素质（专业性、业务熟练程度、知识技能要求）（10分）好：对行业非常了解（5分）中：对行业有所了解（3分）全局性（10分）好：有业绩，有进步（10分）中：有业绩，可塑性好（5分）差：无进步，无可塑性（1分）好：独立完成工作有意愿，可承担（10分）中：无意愿，可承担（5分）差：不能包容和融合团队（1分）差：无意愿，不愿承担（1分）好：团队合作意识强，协调强（10分）中：基本的协调性和合作性（5分）差：没有团队合作意识（1分）品德类30分原则性（10分）好：办事有原则，有自我监督（10分）中：有原则（5分）差：无自我监督，无原则（1分）人际关系能力（5分）好：协调、处理、沟通能力强（5分）中：基本协调（3分）差：不符合岗位要求（1分）好：有全局观，照顾公司制度和原则（10分）中：无全局观，适度约束（5分）差：无全局观，不能约束（1分）包容力（5分）好：团队合作中包容性强（5分）中：能融合团队（3分）可塑度30分反应应变能力（5分）好：沟通顺畅、表达准确（5分）中：能够理解考官问题，能基本表达出想法（3分）差：理解能力差，回答问题词不达意（1分）好：反应迅速，处理突发事件沉着冷静，应对有方（5分）中：反应一般，处理突发问题随大流（3分）差：反应迟钝，遇到突发事情慌乱无措（1分）好：完全符合岗位要求（10分）中：基本符合岗位要求（5分）