[经济学]第一章-劳动力与劳动力需求

劳动经济学河南工业大学MBA教育中心．李广平内容概览章次学时章次学时章次学时一、导论4五、劳动时间2九、就业与失业4二、劳动力需求6六、生命周期与劳动参与决策2十、人力资本投资2三、劳动力供给6七、劳动力市场中的工资生成理论6十一、劳动力市场中的歧视、劳动关系2四、劳动力市场均衡与内部劳动力市场4八、劳动力市场中的工资水平与工资差别4十二、课程回顾2第一章劳动力需求第一章劳动力需求重点提示劳动力及劳动力需求的基本概念关于劳动力需求的假设资本积累与长期劳动力需求劳动力需求弹性及其决定要素技术进步及政府政策和劳动力需求第一节劳动力和劳动力需求劳动力的概念马克思：《资本论.第一卷》我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的，每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。劳动力是人所特有的一种能力。劳动力是存在于活的人体中的能力。劳动力是人在劳动中所运用的能力。劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。第一节劳动力和劳动力需求劳动力的概念复旦大学陆铭教授劳动力指在一定年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。伊兰伯格《劳动经济学》（第6版）劳动力是指16岁以上或者在工作，或者在积极寻找工作，或者因为暂时失业而等待被召回的所有的人第一节劳动力和劳动力需求劳动力的概念劳动力是指在一定年龄范围内，具有劳动能力与就业要求，能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者。第一节劳动力和劳动力需求劳动力和人口的关系总人口非劳动年龄人口劳动年龄人口不在劳动力人口失业人口劳动力人口就业人口受人雇佣自我雇佣军人在校学生家务劳动者丧失劳动能力的人服刑犯人不愿工作的人第一节劳动力和劳动力需求劳动力资源的概念是指一个国家或者一个地区在一定时期内拥有劳动能力的人口总体，可以用数量和平均素质的乘积来表示。劳动力资源可以分为潜在的劳动力资源和现实的劳动力资源劳动力资源只是人力资源的一部分。第一节劳动力和劳动力需求劳动力需求的概念在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力数量。劳动力需求是一种派生性需求边际生产率理论是劳动力需求的支持理论劳动力需求是意愿和支付能力的统一第一节劳动力和劳动力需求劳动力需求的分类按层次分：企业、行业及市场按功能分：短期、长期第一节劳动力和劳动力需求关于劳动力需求的假设组织目标的假设：利润最大化生产技术的假设：不变市场结构的假设：完全竞争（市场集中度、产品差别化程度以及进退障碍）劳动力是否同质的假设：同质市场结构市场结构特点竞争战略完全垄断只存在一个卖者。形成壁垒的条件：进入许可证、专利、资源独占性、规模经济。例如公用事业。依靠进入壁垒的保护获得超额利润，营销简单，只需保质保量寡头垄断产业由少数几个大企业组成，是市场的主要供应商。有较强的进入壁垒，产品同质或差异化，如汽车、石油、电视机、军工企业等，托拉斯、卡特尔。相互依存，共同维护进入壁垒；相互影响，决策时必须考虑对手的反应；非价格竞争垄断竞争大量厂商，市场份额都很小，产品存在一定差异，替代性较强，有一些市场势力，可以自由地进入或退出该行业，如服装、百货、餐馆等。决策时无需考虑竞争对手的反应；突出产品特色；主要是非价格竞争完全竞争无数的买主和卖主，产品同质、无细分化，信息充分对称，厂商是价格的接受者，如粮食、农副产品等。预测竞争对手的反应是无用的；价格竞争第一节劳动力和劳动力需求生产函数的概念在生产技术给定条件下，一定时期内产品产出量与生产这种产品所需要投入的要素量之间的关系，称为生产函数（productionfunction）。1,2(,...,)nQfxxx线性生产函数：Q=aK+bL柯布—道格拉斯生产函数Q=A·KαLβ简称C—D生产函数生产表(productiontable)表4－1生产表第一节劳动力和劳动力需求LQK1234512040556575(b)24060758590355759010010546585100110115575(a)90105115120第一节劳动力和劳动力需求边际生产率递减规律在短期的定义中,生产的其它要素固定不变,惟一可变的生产要素是劳动投入.当把可变的劳动投入增加到其他生产要素上时,最初劳动的增加会使产量增加;当其增加超过一定量时,增加的产量开始递减.前提生产技术给定；其它要素保持不变；投入要素同等效率。第一节劳动力和劳动力需求边际生产率递减规律第一阶段:边际产量递增、总产量增加阶段。原因是在开始阶段，不变的生产要素没有得到充分利用，劳动投入不断增加，可以使固定不变的生产要素得到充分利用，从而使边际产量递增。第二阶段：边际产量递减、总的产量继续增加阶段。原因是不变的生产要素已接近充分利用，可变的劳动要素对不变的生产要素的利用趋向于极限。第三阶段：总产量绝对减少阶段。此时，固定不变的生产要素已经得到充分利用，潜力用尽，再增加可变的劳动要素，只会降低生产效率，使总产量减少。一种可变投入的生产函数：总产量：TPL=Q=f(L)平均产量：APL=TPL/L=Q/L边际产量：MPL=△Q/△L或dQ/dL(,)()QfLKfLTP切线斜率=MPTP连线斜率=APTPLAPLMPLMPL0dQdLCL3极大值点，递增与递减的转折点TPLOBL2L1拐点，凸弧与凹弧的转折点AAPLL图4－1（a）产量曲线第一节劳动力和劳动力需求第一节劳动力和劳动力需求短期内企业劳动力需求的决定∏=R-C=QP-（Lw+Kr）d∏=dR/dL-dC/dL=0MR=MC边际收入的计算(完全竞争市场)MR=MP.PMC=WMP.P=WLWOAD第一节劳动力和劳动力需求劳动力需求表工资率W(元/小时)劳动力需求量L（人）组合2.02400a2.51850b3.01450c3.51150d4.0900e4.5700f5.0550g第一节劳动力和劳动力需求劳动力需求曲线LWOABDD'需求量的变动需求的变动第三节资本积累与长期劳动力需求等产量曲线等产量曲线(isoquants)表示在一定技术条件下，生产既定产品产量所需投入的生产要素的各种可能组合点的轨迹。10010010010010010080402013.331081020406080100ABCDEF表4－2生产要素的各种组合QKL组合方式等产量曲线图4－3（a）等产量曲线Q2=200Q1=100BQ3=300L20408020K0A等产量曲线图TheIsoquantMap40离原点越远的等产量曲线所代表的产量水平越高；Q2Q3Q1KLOQ3Q2Q1图4－3（b）等产量曲线性质等产量曲线的性质（1）等产量曲线两两不能相交；KLOQ1Q2ABC图4－4（a）等产量曲线不能相交等产量曲线的性质（2）等产量曲线自左向右下方倾斜，即斜率为负；其斜率的相反数被定义为边际技术替代率，用以衡量两种投入之间的替代能力。Q2=75CDEL1234123455K04/3MRTSLK=2MRTSLK=1图4－4（b）等产量曲线性质等产量曲线的性质（3）Q2=75CDEFJL1234123455K04/3MRTSLK=2MRTSLK=1/3MRTSLK=2/3MRTSLK=1,,LKLKMPMP当时,LLKKMPMRTSMP等产量曲线的性质（4）等产量曲线凸向原点；表示边际技术替代率有递减倾向。不同形态的等产量曲线由于现实中，企业必须同时使用劳动与资本，所以A、B两种形态的等产量曲线是没有实际意义的。LK（a)LK（b)K（d)LLK23410（c)固定技术系数下等产量曲线LK234112340Q1Q3Q2技术系数：企业生产一定量某产品所需要的要素投入的组合比例，成为技术系数。要素投入的组合比例能够改变的，称为可变技术系数；要素投入组合比例不能改变的，称为固定技术系数。等成本线等成本线表示在要素价格给定条件下，厂商以一定的成本支出所能购买的不同要素组合的集合。表4－3等成本的要素组合K（单位）L（单位）02463210等成本线LKPLPKCLKPdKdLP斜率LKKPCKLPP4A6A18123456BB1B20A210KL2C1C2C3图4－6等成本线纵轴截距=C/PK横轴截距=C/Pl等成本线成本支出或要素价格变化对等成本线的影响成本支出的变化成本支出增加使等成本线向右上方平行移动A1B1LKOA0B0B2A2成本支出减少使等成本线向左下方平行移动纵轴截距=C/PK横轴截距=C/Pl等成本线成本支出或要素价格变化对等成本线的影响要素价格的变化劳动L价格下降使等成本线以逆时针方向旋转，斜率变小B1LKOA0B0B2劳动L价格上升使等成本线以顺时针方向旋转，斜率变大LKPdKdLP斜率纵轴截距=C/PK横轴截距=C/Pl生产要素组合成本既定产量最大Q3CLKPdKdLP斜率LLKKLLKKLKLKPMRTSPMPPMPPMPMPPP或或Q1ABLKOk1L1Q2ELEKE图4－7成本一定产量最大的均衡生产要素组合产量既定成本最小LKPdKdLP斜率LLKKLLKKLKLKPMRTSPMPPMPPMPMPPP或或Q0K3L3ABLKOK1L1ELEKEK2L2图4－8产量一定成本最小的均衡企业长期劳动力需求原则结论：决定企业长期劳动力需求的原则等价于企业生产的均衡条件：劳动的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量和资本价格之比。LLKKLLKKLKLKPMRTSPMPPMPPMPMPPP或或工资的变化对劳动力需求的影响工资的变化:上升、下降工资上升对劳动力需求的影响替代效应：与资本的相对价格比上升而产生节约劳动力的替代效应。规模效应：工资上升造成生产成本上升，引起产品价格上涨，从而导致产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的规模效应。替代效应LKOCL1Q2EBADl1l2k1k2劳动力减少的数量，倚赖于等产量曲线的形状。曲率越小，替代的可能性越大，劳动的减少量可以越多。F规模效应L1K1L2LKOQ1EPQ2k3E1K2E2k2l2l3劳动力减少程度取决于（1）产品供给曲线的位移幅度；（2）产品需求下降的程度；（3）由生产函数决定的等产量曲线位移的幅度。第四节劳动力需求弹性内容概览一、劳动力需求弹性的概念二、劳动力需求弹性的类型三、劳动力需求弹性的决定要素弹性的概念弹性是指经济变量之间存在函数关系时，因变量对自变量变化的反应程度。弹性的大小，可以用两个变化的百分比之比例来表示。XXYYe//YXdXdYXdXYdYXXYYeX////lim0弧弹性点弹性劳动力需求弹性的概念劳动力需求弹性通常指的劳动力需求工资弹性（E）是指某种劳动力的工资率（E）变化1％所引起的此种劳动力的需求量（E）发生变化的百分比。用公式表示即为：劳动力需求弹性的类型LWOABD劳动力需求的交叉工资弹性如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。劳动力需求弹性的决定因素使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性；以其他生产要素替代该种劳动力很容易；其他生产要素的供给富有弹性，无须大幅度提高这些生产要素的价格就能很容易地获得其供给量的增加；该种劳动力成本占产品总成本的比重很大。希克斯——马歇尔派生需求四大法则第五节技术进步与劳动力需求技术进步的概念狭义：生产工艺、中间投入品以及制造技能等方而的革新和改进。具体表现为对旧设备的改造和采用新设备改进旧工艺,采用新工艺使用新的原材料和能源对原有产品进行改进研究开发新产品提高工人的劳动技能等。广义上：技术所涵盖的各种形式知识的积累与改进。技术进步的类型-希克斯技术