党建工作情况介绍

广东分公司目前有党员53人，其中预备党员2人，入党积极分子6人，党员占职工比例约为16％，设立党支部6个。（一）、广东分公司党组织的基本情况一、广东分公司党组织的基本情况（二）分公司党组织组织架构分公司党委工会团委纪律检查委员会机关党支部（书记田志达）富力盈耀项目党支部（书记陈艳）云浮恒大项目党支部（副书记任晓龙）肇庆市广宁御景湾项目党支部（书记石翠兰）惠东碧桂园一期、三期项目联合党支部二、广东分公司党组织的基本情况番禺富丽居项目党支部（副书记程英杰）二、宣传工作三、工作开展情况三、工作开展情况1.公司、分公司制定的《宣传管理办法》，明确了对撰稿人的稿费发放标准，每个项目的宣传工作指标。（三）宣传工作三、工作开展情况2.通讯员队伍建设三、工作开展情况3.每个季度对宣传稿件进行统计，并将排名情况发到各项目，从统计情况看，第一季度广东分公司仅有4篇，第二季度17篇，第三季度30篇，在公司各单位中排名第二，第四季度主要在一类稿件上突破，第四季度到目前为止，广东分公司一类稿已发表2篇。三、工作开展情况分公司投稿邮箱：[e-mail]负责人：赵兴华电话[phone]QQ253152498欢迎各位新同事踊跃投稿！四、活动开展四、活动开展2013年，分公司充分践行“超英精神”关爱群众，幸福员工。四、活动开展“五四”青年节，分公司组织机关及富力盈耀项目青年员工到长隆欢乐世界游玩，以“拓展幸福空间”为主题，体现了关爱群众的“超英精神”。在条件艰苦惠东碧桂园一期、三期项目，在“五四”前后，为放松大家心情，项目部组织员工前往深圳欢乐谷开展以“永葆党的先进性，五四青年光辉行”活动。四、活动开展在建党92周年之际，分公司组织全体党员、入党积极分子前往黄花岗七十二烈士陵园、黄埔军校参观学习，追寻先烈足迹，缅怀革命精神。活动以“加强党风廉政建设，提高党的执行力”为主题。旨在通过参观学习，了解历史，感染党员干部，激励广大党员干部以更加饱满的精神状态投入到工作中，提高工作执行力。四、活动开展在炎热的夏季，分公司党政领导带队到各项目开展“夏送清凉”慰问活动，为他们带去防暑降温的饮料、药品等。先后慰问了富力、惠东一期、三期、云浮恒大、广宁御景国际五个项目，其中条件艰苦的惠东项目由张总带队前往慰问。开展“夏送清凉”慰问活动四、活动开展为了表达对奋战在生产一线农民工的关爱，切实保障农民工夏季劳动生产生活安全和健康，富力盈耀项目在酷暑时节开展了“农民工夏送清凉活动”。四、活动开展新员工入职培训7月15日、16日，分公司举行新员工入职培训，来自全国各地的76名新员工参加了培训，培训主要包括安全交底、分公司领导班子、部门经理、项目经理见面会，培训结束后组织参观黄埔军校。新员工入职培训参观黄埔军校四、活动开展分公司积极组织参加局在粤地区乒乓球比赛、羽毛球比赛以及篮球比赛等活动，通过一系列活动锻炼了身体，加强了沟通交流，增强了凝聚力。积极参加局组织各项活动五、工作成效2013年，广东分公司在公司的正确领导下，通过各级党组织的努力，分公司党建工作有序开展，有效推动了分公司生产经营工作的发展。五、工作成效五、工作成效1.惠东碧桂园一期项目顺利通过碧桂园“创优100”验收节点考核五、工作成效2.富力盈耀项目申报总公司“超英廉洁文化进项目”取得进展，项目部获得第三批全国建筑业绿色施工示范工程五、工作成效3.云浮恒大项目获得业主肯定，荣获“进度奖，云浮恒大项目自开工以来克服了重重困难，在保证质量的同时进度方面也取得进展，最快达到3天一层，平均工期较计划提前了20天。五、工作成效4.惠东碧桂园一期、三期项目在抗击超强台风”天兔“中涌现出了黄江、吴学鹏、周坚、李鑫、张孟、黄亮等一批先进人物，正是由于他们不顾个人安危，始终坚持在抢险一线，保证转移工作有序进行，使得项目顺利度过了难关，最终无一人伤亡，把经济损失降到了最低。充分体现了党、团员的先锋模范作用。六、工作总结2013年，广东分公司党建工作取得了一定的成效，但也暴露出一些不足。2.不足（1）“五同步”落实不到位，党建工作与企业管理同部署、同实施、同检查、同考核、同奖惩落实不到位；（2）党建人才的选拔培养、职业发展规划差等问题，分公司党群人才匮乏，大部分党群干部为兼职，党群部门机构不完善，希望得到公司的支持；（3）“超英精神”没有有效地和企业生产经营结合起来；（4）党建标准化推行的力度不够，党建工作的创新力度不够，亮点、品牌不够突出。六、工作总结谢谢！