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海哥SJUFellowship2007.5.31Acareeristhepatternofwork-relatedexperiencesandactivitiesoverthespanoftheperson’sworklife.AcareeristhepatternofVision-relatedexperiencesandactivitiesoverthespanoftheperson’swholelife.職涯生命週期邊際貢獻度12345初任成長成熟飽和衰退培養第二專長工作輪調第一專長邊際貢獻第一專長邊際貢獻時間調整退休定位維護嘗試期(25至30)穩定期(31至35)危機期(36至44)各種職業知識角色扮演*自我觀念的認同*初步興趣和能力65歲以上45~64歲25~44歲15~24歲0~14歲衰退階段維持階段建立階段探索階段成長階段初任期一、特質:1.具有積極進取的理想與抱負。2.有接受挑戰責任的熱望。3.具有良好的創意。二、培育要點:1.灌輸正確觀念與方法。2.守法守紀情操的培養。3.專業知識應循序教導。成長期一、特質:1.幹才外露處事穩當可靠。2.對本工作良性意見日多,並主動關懷公事。3.積極表現,貢獻遞增。4.冷靜發掘並分析問題的能力。成長期二、培育要點:(一)教育成長中的人才,以培育其主管氣質。1.新觀念、新知識、新技術、新管理方法的灌輸。2.助長其指揮及領導部署的技巧。3.促進其人際關係的協調。4.培養其無私的美德。(二)訓練成長中的人才,以增進其主管能力。1.給予主管工作實習機會。2.委諸部分監督權責。3.參加各種管理會議。4.培育處理各類管理難題。成熟期一、特質:1.兼具”顯微鏡”、”望遠鏡”的經營雙重焦距。2.能發掘問題及解決問題。3.和諧的人際關係。4.卓越的領導人力。5.尋找企業未來發展能力。成熟期(一)、付予重責,以利發揮。1.避免閒置,應積極啟用。2.應賦予『適當高位』配合。(二)、再教育、再訓練1.積極培育第二專長。2.『實務性』教育訓練勝於『理論性』。3.不斷對現有『知識』與『能力』進行充電讓成熟期的貢獻時間能夠延長。二、培育要點:飽和期一、特質:1.建設性意見日少,消極被動。2.守成觀念漸濃,偏重日常例行工作。3.表現平平,鮮有突出表現。4.經常出現的錯誤心態:多一事不如少一事。陽奉陰違揚善隱惡欺上瞞下飽和期二、培育要點:(一)確實執行輪調制度(二)推行工作豐富化1.灌輸個人,主動要求[工作豐富化]觀念。2.適度提高個人工作[質]、[量]要求。3.付予較具挑戰性工作,以其過去成就作為激勵,並恢復其信心。衰退期一、特質:1.日出差錯,管理無力。2.表現遞減,鮮有建樹。3.[養老]心漸萌,缺乏鬥志。4.無意[自求上進],前途失其[未來性]。衰退期二、培育要點:1.強迫工作輪調,激發其工作意願。2.隔離訓練,如專案研究工作。3.重用[成熟期]人才,進行職務移轉,達到培養接班人目的。約瑟的生命歷程異象是神賦予祂所揀選的僕人一種對未來更美好,清楚而精確的心靈畫面,這畫面植基於我們對神,對自己,對環境的正確了解!三十七章,19:”那作夢的來了”…要熱切的相信自己思想所產生的能力,堅信它會被貫徹始終的完成!要向別人述說你的意念,縱使不成熟,不清晰,透過這過程,調整,挑戰,檢視的異象,也將更清晰!神要照著我們的理想來裝備我們,最直接有效的裝備就是~如果我們是成熟的基督徒,我們就該知道我們會受撒旦的攻擊三十九章1節:約瑟被帶下埃及去…波提乏…買了他去!要願意在你的安適區以外盡心竭力,並接受挑戰,神會藉著要你投身各樣環境而叫你成長,且改變你,磨利你的技能,讓你改變,它會擴張你的視野,你的信心!三十九章3節:他主人見耶和華與他同在…主人派他管理家務…我們的工作就是聖召,這是神的召喚(calling),在德文(beruf),就是職業,就是聖召。屬靈領袖是一些放棄個人雄心壯志的領袖;依照神的異象做主工,行主道,以尋求神的榮耀!三十九章21~22節:(約瑟在監裡)耶和華與約瑟同在,向他施恩…司獄就把監裡所有的囚犯都交在約瑟的手裡。“危險”是追求異象自然而然無可避免的結果,是要甘冒風險的,有危機是正常的,危機正可用以去蕪存菁,分辨真假異象。你需要將你的恩賜分享出來,在嘗試中鍛鍊你的技能。辦公室裡的人際關係的基礎,就是你的Performance。把你的異象善意,清晰,完整的表達出來後,可以激勵,鼓舞人心四十章21~22節:酒政官復原職…把膳長掛起來,正如約瑟向他們所解的夢。四十章14節:但你得好處的時候,求你記念我…在法老面前提說我,救我出這監牢,…(23)酒政卻不記念約瑟,竟忘了他。過了二年,法老作夢…要相信,當你什麼都不做的時候,也可以收獲滿滿。異象產生的過程:認識神:你與神的認識是真實的,個人的,深刻而全面的,是關係層面的。認識你自己:你是誰,你的恩賜,你的本性,你的價值,什麼事情會振奮你,你最常犯的罪是什麼,什麼使你哭泣,你和祂的關係如何,你的軟弱是什麼?認識你的環境:你所服事的人的特性,你的夥伴,你的對手敵人(電視,報紙,懶惰,自卑,和隨時發動的慾念)神為我們每個人預備的特殊任務,都是對我們內心深處有意義的,一個有異象的事工和生活,會將你內心深處的渴望化為改變一生的行動以服事人,榮耀神四十一章15節:法老對約瑟說,我做了一個夢…約瑟回答說:這不在乎我,神必將平安的話回答法老。神所賜給我們的人生是要我們與神有更親近且和諧的關係,重點不只在其結果,也在過程中所彰顯出神的信實及公義。四十一章38~41節:法老說:像這樣的人,有神的靈在他裡面,…法老又對約瑟說,我派你治理埃及全地。…約瑟見埃及王法老的時候,年三十歲。四十五章8節:這樣看來,差我到這裡來的,不是你們,乃是神。何其不幸,我們的生命有傷痕,這傷痕讓我們好難過,痛很久,甚至不想活,但是感謝神藉著這破口,來進入我們的生命中,改變我們的生命,醫治我們的傷口,有一天,當我們再次看到這已經修復的傷痕,我們想到的不再是痛,是感動!BetterThanI超過所想所求IthoughtIdidwhat'sright我曾走我的路IthoughtIhadtheanswer照著我的選擇IthoughtIchosethesurestroad以為我的道路最穩妥Butthatroadbroughtmehere卻不知何去何從SoIputupafight我曾努力過AndtoldYouhowtohelpme照著我的方式NowjustwhenIhadgivenup那一天我真的放手Thetruthiscomingclear真理臨到我Youknow...BetterThanI超過所想所求Youknow...theway超過所有I'veletgo...theneedtoknowwhy雖不明白因我已經放手ForYouknowBetterThanI你超過所想所求Ifthishasbeenatest試煉到處有Icannotseethereason沒有什麼緣由Butmaybeknowing,Idon'tknow承認我什麼都不懂Ispartofgettingthrough你就帶領我走Itrytodowhat'sbest每天辛苦過Andfaithhasmadeiteasy信靠你變得輕鬆ToseethebestthingIcando最美的事我能夠做IsputmytrustinYou,for...把心放你手中,你…Youknow...BetterThanI超過所想所求Youknow...theway超過所有I'veletgo...theneedtoknowwhy雖不明白因我已經放手ForYouknowBetterThanI你超過所想所求Isawonecloud,andthoughtitwasthesky想要像白雲漂蕩在天空IsawabirdandthoughtthatIcouldfollow追逐人生中幸福的美夢ButitwasYouwhotaughtthatbirdtofly...全是你大能雙手掌握IfIletyoureachme讓你引導我WillYouteachme?For...飛向天空,你…Youknow...BetterThanI超過所想所求Youknow...theway超過所有I'veletgo...theneedtoknowwhy雖不明白因我已經放手ForYouknowBetterThanI你超過所想所求
本文标题:人才对企业的重要
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