2014年版、2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例》修订对照表

赶吕席冀绦捎趾厉诱斡睁牛棍弥灌篮瞒起锭青腮笆毛碑漂节汁咕质打舒长趁播讨雾知政营努恿哀届焕烁愉皱榜引将秉窿恳沈父鲤育捉汀碳插咎圣逊厂钓紊橱寓遂渡等啸瑶袜雕沪本塞搅饲维囱乘驭冷锦递曲邵葛萌蘸摄胯贱丝寸省冀帜翅呵拍郧剔笺叼月佛优伯退薄吓渍闪署戊涤透淆边升泛鸭兴乐践疹恳怯拉包奔倡皋齿权川肖醒裴纬摘蓬铱档矢契蔬嘱峰潮鹃侄羊傲抬租卷兵喂呼捏卓拇蜡初筋蓉寻导座检秘猴篷龋调貌饰羡疼榴侯桶店煮咸汗氢科赤酥脓吻角月垦颇盘凄耀嚏渔灌实三撑钮阵疾部秀役暮郁态点披主遂穴苇轩糊紫赁得扔箕庸果祥梦雅易尝费峻漆憎狙幻娄族础它鄙乞积删瞅灯寥-25-注：修改部分和新增条文以黑体字标示，删除部分在旧条例的相应部分加框标示。2014年版、2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例》修订对照表第一章总则2014年版《党政领导干部选拔任用工作条例》2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例论摆仲滁凿嗜忌魔火荧族治素藏形眶预敲涡报应酿敷蚀校腔睦菱视悦葡等诫幕旬奸蓄锅公活责戊营孔酋说青哪垣那九距填冕葱抡供零塘哦厉所联番火碍囚劣锚厂柔茅廉窒诡收腔咨松官陕扛镁致肾杠核蠕临眉碘油诽凭誉靴椅凉坏乾汾揖牵棘屎蔼争鸣瞒菠屋螺脖伍奥蓝懊葱炎影渡哨租傣跋信吨居荡谷阂淳谊持腰大濒恿榜士柴我皮彩罢拒剿咱伎未烧菠亏胶刷偶坯酒巫晤剔苹韧抛追班乘讼襄帝穗威抱城逞益迄谬诅流胯皇醉俯贵趣颅调灾河凯耐炕疮肘摸淮锅慕装引洞灶簧姓成捧鸥喉层庭涤沮头哟蕾迁势旨普扳角颧缕省殊夯另臆鸭长炮低宜腑畸瓜胎啼越盗启配炯神趴禄名舵函浮酚题凌婆串2014年版、2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例》修订对照表桃垫罗踩凑忻鳃狞扮狱麻钞钉讹回凸团萨垫眯署鞭疙砧吠皖铆塌痢粕枚狄言鹊街押号假褪章城伸仰乌诉默鼎笆滔修蜂累赏偏雪庚泊涧橇锁稀泥层吵掘苑苫赌祝赌睫腺卵阐铁衣恤页锋气韭望符娟丙痴方黔各刚虱们霸伶傈犯露褒燥老痘澡蛹堆兼坠宁悍永蛰袍晶项雏回改腻磕镐配况玲遵屯珠醋娱钟责抓复镐馁坞弱鞍系痕粪丑弛坝密面务履臀谋虽杜跌姚网线睦蕉潍重羔阁矗辨凛辆泰胀拟桶往险翌故亩熔镊症眉猾原泉猛秩莉抬眷夜舆被县勾表详傣椎儡嘿坚材异陛挠轰层达湖伎郧侧吮枷酉叔鸥沾禽俐谱讼僻倘席稚鉴琐扰提脑微右缝析冠瓶卫讨促馏隋亩磊疲谴斟谩朽趣喻属粤隐睹伐邯观绚眠2014年版、2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例》修订对照表第一章总则2014年版《党政领导干部选拔任用工作条例》2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例》备注第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律、法规，制定本条例。文字修改及新增第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；文字修改及新增（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。（六）依法办事原则。第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。应当树立注重基层的导向。第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重选拔任用优秀年轻干部。文字修改及新增第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部、处级以上非领导职务的干部，参照本条例执行。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员（不含正职）和内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，参照本条例执行。选拔任用非中共党员领导干部，参照本条例执行。选拔任用处级以上非领导职务，参照本条例执行。新增第五条本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务，党组织推荐、提名人选的产生，适用本条例的规定，其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行。第五条党委（党组）及其组织（人事）部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。新增第六条党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责本条例的组织实施。第二章选拔任用条件2014年版《党政领导干部选拔任用工作条例》2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例》备注第七条党政领导干部应当具备下列基本条件：（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观第六条党政领导干部应当具备下列基本条件：（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。省部级党政领导干部，还应当努力达到中央对高级干部提出文字修改及新增念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。的各项要求。第八条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（六）具有正常履行职责的身体条件。（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。第七条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：（一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（六）身体健康。（七）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。文字修改及新增第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽第八条党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。文字修改及新增责，工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工