劳动合同

劳动合同甲方(单位)：地址(住所)：法定代表人(主要负责人)：乙方(员工)：住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。第一条、劳动合同期限1、甲、乙双方商定劳动合同期限从年月日起至法定终止条件出现时止。2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。第二条、工作内容和工作地点1、乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：2、乙方的工作任务或职责是：3、乙方工作地点是：甲方也可以委派乙方到除以上的工作地点工作。4、甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)第三条、工作时间和休息休假1、。2、甲方因工作需要，经与乙方协商后可以适当延长工作时间。第四条、劳动报酬1、乙方试用期工资元/月，试用期满工资发放形式：2、甲方可以根据经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。3、甲方每月日发放乙方上一个月的工资。4、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。5、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，甲方不予支付报酬。第五条、劳动纪律乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。第六条、社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施。第八条、保密条款乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任，乙方在离职后年内不得从事相同或相近行业。双方约定若乙方违反此约定，无条件赔偿甲方元违约金。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因甲方原因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，约定金额，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。5、若乙方不能胜任甲方交付的工作，或有其他乙方原因不能或不适合继续工作的，甲方有权单方解除本劳动合同。第十一条、争议解决因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向濮阳县法院起诉。第十二条、其他事项本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年月日日期：年月日