XXXX党支部制度汇编2018

XXXXX公司党支部2018年度制度汇编制度汇编目录一、工作职责1)党支部工作职责2)党支部书记职责3)组织委员职责4)宣传委员职责5)纪检委员职责二、党建工作制度1)支部委员会工作制度2)“三会一课”制度3)党支部议事规则和决策程序4)支部发展党员制度5)党员教育培训制度6)党员学习制度7)民主评议党员制度8)党风廉政建设责任制度9)党费缴纳制度10)党组织开展活动制度11)党支部和党员联系服务群众制度12)党支部与党员谈心谈话制度13)重大决策征求意见制度三、入党誓词四、党员权利和义务入党誓词我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。党支部工作职责一、宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级组织和本组织的决议，团结带领党员和群众，努力完成所承担的各项任务。二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化知识和业务知识，全面提高党员素质。三、对党员进行教育、管理和监督，严格党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权力不受侵犯。加强对入党积极分子的培养和教育，做好经常性的发展党员工作。四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。五、充分发挥党员和群众的积极性和创造性，鼓励和支持他们在改革开放和发展社会主义市场经济中贡献自己的聪明才智。六、领导工作、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自的章程，独立负责地开展工作。七、监督和引导私营企业业主及其他从业人员严格遵守国家法律法规，依法经营，保证和促进非公有制经济的健康发展。党支部书记职责一、负责召集支部委员会和党员大会，结合企业的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，保证本企业各项工作任务的完成。二、制定支部工作计划并组织实施，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实。定期向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。三、经常与支部委员会其他委员交流思想和工作情况，支持他们根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。充分调动工、青、妇等各方面的工作积极性，共同做好企业党的工作。四、做好经常性的思想政治工作和企业精神文明建设，关心党员、干部、群众的思想、工作、学习和生活，帮助他们解决实际困难，对不能解决的问题及时向公司领导反映，并提出意见和建议。五、抓好支部委员会自身建设，严格党的组织生活，按时召开支部组织生活会，积极开展批评和自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。六、加强对党员的教育、管理和监督，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。重视和加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，做好经常性的发展党员工作，不断壮大党的队伍。组织委员职责1.党支部组织委员在支部委员会集体领导下，主要负责支部的组织工作。2.了解和掌握支部的组织情况，做好组织管理；根据工作需要，提出党小组划分和调整意见；检查、督促党员过好组织生活；按党章规定，积极做好支部的换届改选准备工作。3.了解掌握党员的思想状况，与其他委员一道，对党员进行思想、纪律教育和党员培训；收集、整理党员模范事迹，及时向党组织提出表彰和奖励建议。4.负责做好发展党员工作，及时了解、掌握入党积极分子情况，安排、督促、检查其培训、教育、考察有关问题；正确掌握发展党员的标准、方针、原则、程序，提出组织发展计划，经集体讨论，报上级组织备案并及时提出发展党员意见；办理接受党员和预备党员转正的手续。5.接转党员组织关系；收缴党费、定期公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。宣传委员职责1.了解掌握党员和职工的思想状况，根据不同时期党的工作的重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见，并认真组织实施。2.提出加强党员教育的意见，组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，学习党的基本路线、党的基本知识，学习事实政策以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。3.围绕企业发展，开展多种形式的宣传鼓动活动，指导企业工会、共青团、妇委会等群众组织积极开展群众性的文化体育活动，活跃党员和职工的文化体育生活。4.搞好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本企业的宣传阵地和党建公开栏。纪检委员职责1.负责党支部的作风建设，组织企业党员学习贯彻有关加强党风廉政建设的文件及其他学习材料，加强党性党风教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。2.保障和维护党员的民主权力，经常检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》的情况，严格执行《中国共产党党员权利保障条例》，负责支部党员的量化考核工作。3.对党员进行监督，检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件。4.负责受理党员和群众的来信来访，党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育工作，鼓励他们改正错误、积极工作。5.经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本企业党风党纪情况和本企业纪律检查工作情况。6.按照支部工作计划，定期主持召开党员民主生活会，定期向党员大会汇报支部委员民主生活会情况和廉政建设情况。支部委员会工作制度1.按照民主集中制的原则，实行集中领导和个人分工相结合，充分发挥支部一班人核心领导作用，使党内政治生活正常化。2.凡属重大问题，必须由支部委员会集体讨论，按照少数服从多数的原则，遵循“全面、比较、反复”的决策方法，慎重做出决定，每个支部成员在支委会内部都只有一票的表决权，有重大问题提交党员大会讨论，同样按照少数服从多数的原则作出决定。3.凡是支委会集体决定的问题，每个支部委员都必须坚决执行，在执行过程中，遇到新的情况、问题必须提交支委会复议，除紧急情况外，不得自作主张改变决定。4.支部每月召开一次工作会议，总结当月工作，研究部署下月工作。5.要处理好书记与委员、委员与委员之间的关系。书记要善于听取不同意见，支委也要善于从全局出发，考虑问题，提出意见。书记对支委会工作负主要责任，要带头执行支委会决定，支持委员的工作。委员尊重书记的意见，主动做好分管工作；委员之间要相互尊重，相互支持，互相谅解，互通情况，既分工又合作，共同做好工作。6.坚持群众路线的工作原则。每个支部委员都要深入群众调查研究，集思广益，解决问题。每个支部委员、党员的一切工作，都要在法律规定的范围内进行。7.组织全体党员认真学习、宣传、贯彻、执行党的各项方针、政策，抓好党的思想、组织、作风建设，加强党员的教育和管理。“三会一课”制度“三会一课”是指：支部党员大会、支部委员会、党小组会和上党课。1.支部党员大会：每季度至少召开一次，必要时随时召开。会议由书记或副书记召集并主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。主要任务是传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定贯彻落实的具体措施；听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论并决定党支部的重大问题；选举支部委员会，选举或推荐出席上级党代表大会的代表；讨论决定支部提出的其他事项。2.支部委员会：每月召开一次，若工作需要应及时召开。会议由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。主要任务是围绕本企业的中心工作，制定贯彻执行上级党组织的指示、决议的措施，听取党小组的工作汇报；分析研究党内外群众的思想状况和党员发挥先锋模范作用的情况；研究党员教育、管理监督和保证公司各项任务完成的具体要求、办法；研究发展党员及党员奖惩等工作；负责领导和处理支部的日常工作，对党支部的活动作出安排。3.党小组会：每月至少一次，如工作需要应及时召开。主要任务是组织党员学习党的文件，传达上级党组织的指示精神；研究如何贯彻执行支部决议；召开民主生活会，开展批评与自我批评；反映党内外群众的意见和要求；汇报交流思想、工作、学习情况；讨论党员的奖惩以及发展党员和预备党员转正等。每个党员都必须按时参加党小组会，有事应事先请假并征求党小组长的同意。4.党课：每季度进行一次。参加人员为全体党员和入党积极分子。主要是采取电化教育、组织讨论、典型报告等多种形式组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党章的基本知识。企业党组织议事规则和决策程序为贯彻党的十九大、十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“科学执政、民主执政、依法执政”的总目标，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，推进决策的科学化、民主化、规范化，提高工作质量和效率，促进公司领导班子建设，特制订党组织决策重大事项议事规则。一、公司重大事项范围1.研究决定公司贯彻执行党的路线方针政策、国家的法律法规；学习传达上级重要会议、文件、决定和指示精神，并结合公司系统实际，研究提出贯彻落实的方案、措施。2.研究决定公司系统有关企业改革、发展、稳定方面的重大问题；审定以党支部名义部署的重要工作、上报的重要文件等。3.研究决定公司全局性的重大工作部署、中长期发展规划、年度工作目标和工作要点。4.研究决定公司系统各企业资产处置，重大的投资和工程项目。5.研究决定公司系统党的建设、思想政治工作、精神文明建设等方面的重大问题；领导班子自身建设的重大事项；领导班子成员分工、内设机构职能配置及调整等问题。6.研究公司贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的情况和干部运用管理监督奖惩方面的重大问题。7.研究公司纪律检查工作、党风廉政建设中的重要事项。8.公司党支部成员按分工在特殊情况下对重大事项处理后需向党支部报告的问题。9.需要集体研究决定的其他重大事项。二、议事决策程序及要求党支部集体研究决定重大事项，按下列程序及要求进行：1.确定议题。研究决定重大事项的会议不得搞临时动议，会议议题由党支部成员提出，报请书记或书记委托的成员确定。提交会议讨论决策的议题，应先进行调查研究，在此基础上提出可行性方案，并广泛征求意见，必要时先组织充分论证，然后在相关领导班子成员之间进行通气协调，最后由书记决定是否列入会议议题。2.会议准备。会议议题及日期确定后，必须由有关科室准备详细的会议材料，会议通知和会议议题一般应提前1个工作日通知应到会人员。干部任免事项应在充分酝酿之后，再提请党委会议研究决定。3.会议讨论。会议由党支部书记主持，书记因故不能主持的，可由书记委托其他成员主持。会议讨论实行一事一议，讨论前先由责任科室或分管的党支部成员汇报有关情况，然后安排足够的实践对议题进行充分讨论。4.会议决定。在党支部领导班子成员集体讨论的情况下形成统一意见，对重大事项作出决策。对需要表决的事项由主持人根据讨论情况决定是否进行表决程序，对需决策事项意见比较一致时，可进行表决；持不赞成意见（含未到会党支部成员的书面意见）人数达到或超过三分之一时，应暂缓表决，会后继续就该议题方案进行修改完善、沟通协商、并留待下次会议讨论。会议表决应逐项进行，其中表决干部任免应逐人进行。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票等方式进行，最后由会议主持人宣布表决结果，同时须将表决意见记录备查。1.凡研究决策重大事项的会议，须有三分之二以上党支部成员到会方可举行，其中分管此项工作的党支部成员必须到会。因特殊情况不能到会的，会后要向其告知会议结果。讨论决定干部问题，应有三分之二以上班子成员到会方能举行。2.重大突发事件和紧急情况，来不及提交党支部集体讨论或表决时，分管的班子成员要及时采取措施并向书记报告；无法向书记报告时，可临机处置，但事后必须及时向书记或党支部会议汇报。3.对班子成员集体研究决定的重大事项，除有保密要求外，应及