《微观经济学》复习资料

《微观经济学》课程期末复习资料《微观经济学》课程讲稿章节目录：第一章需求、供给与均衡价格第一节需求曲线第二节弹性第三节供给曲线第四节均衡价格及其调整第五节市场均衡的福利分析第六节运用1：国际贸易第七节运用2：税收及其归宿第八节运用3：价格限制第二章效用论第一节效用与边际效用第二节基数效用论第三节无差异曲线第四节预算线及其移动第五节序数效用论第六节收入变动与消费者均衡第七节价格变动与消费者均衡第八节收入效应与替代效应第三章生产论第一节生产函数第二节边际报酬递减规律第三节生产三阶段第四节等产量曲线及其特征第五节边际技术替代率递减第六节等成本线第七节最优生产要素组合第八节规模报酬第四章成本论第一节成本概念第二节短期边际成本SMC第三节短期平均可变成本SAVC第四节短期成本曲线之间的关系第五节长期平均成本曲线LAC第六节长期边际成本曲线LMC第五章完全竞争市场第一节市场结构分类第二节利润最大化与边际收益概念第三节完全竞争市场的需求曲线与收益曲线第四节完全竞争市场的短期均衡第五节完全竞争市场的长期均衡第六节完全竞争行业的供给曲线第六章不完全竞争的市场第一节垄断市场的需求曲线与边际收益第二节完全垄断厂商的短期均衡第三节完全垄断厂商的长期均衡第四节价格歧视行为第五节完全竞争与完全垄断比较垄断管制第六节垄断竞争市场结构第七节寡头垄断市场结构串谋第八节古诺均衡第九节博弈论初步分析第七章生产要素价格的决定第一节完全竞争市场要素需求曲线第二节垄断条件下的要素需求曲线第三节劳动力市场供给曲线第四节土地供给曲线与土地价格决定第五节资本供给曲线与资本价格决定第八章一般均衡和福利经济学第一节一般均衡与经济效率第二节交换的帕累托最优条件第三节生产的帕累托最优条件第四节生产可能性曲线第五节生产与交换的帕累托最优第六节社会福利函数第九章市场失灵和微观经济学决策第一节外部性第二节公共物品与公共资源第三节信息不对称与信息不完全一、客观部分：（单项选择、多项选择、判断）（一）、选择部分★考核知识点:“稀缺性”概念，附1.1.1（考核知识点解释）经济学中的稀缺性指的是，相对于人类无限多样性的需求而言，经济资源数量总是相对不足的。★考核知识点:需求的价格弹性和厂商的销售收入，附1.1.2（考核知识点解释）对于ed＞1的富有弹性的商品，降低价格会增加厂商的销售收入；相反，提高价格会减少厂商的销售收入，即厂商的销售收入与商品的价格成反方向变动。对于ed＜1的缺乏弹性的商品，降低价格会使厂商的销售收入减少；相反，提高价格会使厂商的销售收入增加，即销售收入与商品的价格成同方向变动；对于ed=1的单位弹性的商品，降低价格或提高价格对厂商的销售收入都没有影响。★考核知识点:边际效用，附1.1.3（考核知识点解释）边际效用递减规律的内容是：在一定的时间内，在其他商品的消费数量保持不变的条件下，随着消费者对某种商品消费量的增加，消费者从该商品连续增加的每一消费单位中得到的效用增量即边际效用是减少的。当边际效用为正值时，总效用曲线呈上升趋势；当边际效用递减为0时，总效用曲线达到最高点；当边际效用继续递减为负值时，总效用曲线呈下降趋势。★考核知识点:无差异曲线的特殊形状，附1.1.4（考核知识点解释）无差异曲线表示能给消费者带来相同的效用水平或满足程度的两种商品的所有组合。在完全替代的情况下，两商品的边际替代率就是一个常数，相应的无差异曲线是一条斜率不变的、向右下方倾斜的直线。在完全互补的情况下，无差异曲线为直角形状。★考核知识点:消费者的均衡，附1.1.5（考核知识点解释）消费者效用最大化的均衡条件是MRS12=P1/P2，它表示在一定的预算约束下，为了实现最大的效用，消费者应该选择最优的商品组合，使得两商品的边际替代率等于两商品的价格之比。如果MRS12=1/0.5＞1/1=P1/P2，那么从不等式的右边看，在市场上，消费者减少1单位的商品2的购买，就可以增加1单位的商品1的购买，而从不等式的左边来看，消费者偏好认为，在减少1单位的商品2时，只需增加0.5单位的商品1，就可以维持原有的满足程度。所以，理性的消费者必然会不断地减少对商品2的购买和增加对商品1的购买，以便获得更大的效用，直到达到均衡点。如果MRS12=0.5/1＜1/1=P1/P2，那么从不等式的右边看，在市场上，消费者减少1单位的商品1的购买，就可以增加1单位的商品2的购买，而从不等式的左边来看，消费者偏好认为，在减少1单位的商品1时，只需增加0.5单位的商品2，就可以维持原有的满足程度。所以，理性的消费者必然会不断地减少对商品1的购买和增加对商品2的购买，以便获得更大的效用，直到达到均衡点。★考核知识点:替代效应和收入效应，附1.1.6（考核知识点解释）一种商品的价格变动所引起的该商品需求量变动的总效应可以被分解为收入效应和效应两个部分。其中，由商品的价格变动所引起的实际收入水平变动，进而由实际收入水平变动引起的商品需求量的变动，称为收入效应。由商品的价格变动所引起的商品相对价格的变动，进而由商品的相对价格变动所引起的商品需求量的变动，称为替代效应。收入效应表示消费者的效用水平发生变化，替代效应则不改变消费者的效用水平。对于正常物品来说，替代效应与价格成反方向的变动，收入效应也与价格成反方向的变动，在他们的共同作用下，总效应必定与价格成反方向的变动。对于低档物品来说，替代效应与价格成反方向的变动，收入效应与价格成同方向的变动，而且在大多数的场合，替代效应的作用大于收入效应的作用，所以，总效应与价格成反方向的变动。相应的需求曲线是向右下方倾斜的。吉芬物品是一种特殊的低档物品，其替代效应与价格成反方向的变动，收入效应与价格成同方向的变动，但它的收入效应超过了替代效应的作用，使得总效应与价格成同方向的变动。这也是吉芬物品的需求曲线呈现出向右上方倾斜的特殊形状的原因。★考核知识点:生产函数的具体形式，附1.1.7（考核知识点解释）固定替代比例的生产函数：Q=aL+bK；固定投入比例的生产函数：Q=min{L/u,K/v}；柯布-道格拉斯生产函数：Q=ALαKβ。（Q为产量，L和K分别表示劳动和资本的投入量）★考核知识点:总产量、平均产量和边际产量之间的关系，附1.1.8（考核知识点解释）只要边际产量是正的，总产量总是增加的；只要边际产量是负的，总产量总是减少的；当边际产量为0时，总产量达到最大值点。当边际产量大于平均产量时，平均产量曲线是上升的；当边际产量小于平均产量时，平均产量曲线是下降的；当边际产量等于平均产量时，平均产量曲线达到最大值。★考核知识点:边际报酬递减规律，附1.1.9（考核知识点解释）在技术水平不变的条件下，在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素所带来的边际产量是递减的。这就是边际报酬递减规律。★考核知识点:扩展线，附1.1.10（考核知识点解释）在生产要素的价格、生产技术和其他条件不变时，如果企业改变成本，等成本线就会发生平移；如果企业改变产量，等产量曲线就会发生平移。这些不同的等产量曲线将与不同的等成本线相切，形成一系列不同的生产均衡点，这些生产均衡点的轨迹就是扩展线。★考核知识点:规模报酬，附1.1.11（考核知识点解释）产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬递增；产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬不变；产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬递减。若令生产函数Q=f(L,K),如果f(λL,λK)＞λf(L,K)，其中常数λ＞0，则生产函数Q=f(L,K)具有规模报酬递增的性质；如果f(λL,λK)=λf(L,K)，其中常数λ＞0，则生产函数Q=f(L,K)具有规模报酬不变的性质；如果f(λL,λK)＜λf(L,K)，其中常数λ＞0，则生产函数Q=f(L,K)具有规模报酬递减的性质。★考核知识点:边际成本曲线与平均成本曲线的关系，附1.1.12（考核知识点解释）边际成本小于平均成本，平均成本下降；边际成本大于平均成本，平均成本上升。边际成本曲线和平均成本曲线都具有先降后升的U型特征，而且边际成本曲线一定会与平均成本曲线相交于平均成本曲线的最低点。★考核知识点:长期成本曲线，附1.1.13（考核知识点解释）长期平均成本曲线是无数条短期平均成本曲线的包络线，LAC曲线表示厂商在长期内在每一产量水平上，通过选择最优的生产规模所实现的最小的平均成本。而长期边际成本LMC表示厂商在长期内增加一单位产量所引起的最低总成本的增量。★考核知识点:完全竞争厂商的短期均衡，附1.1.14（考核知识点解释）完全竞争厂商的短期均衡条件是P=MR=AR=SMC，短期均衡时，厂商的利润可以大于0，也可以等于0，或者小于0.当AVC＜AR＜AC时，厂商的平均收益小于平均成本、大于平均可变成本，厂商虽然亏损，但仍继续生产；当AR=AVC时，厂商的平均收益等于平均可变成本，厂商可以继续生产、也可以不生产，该均衡点也被称作停止营业点或者关闭点；当AR＜AVC时，厂商的平均收益小于平均可变成本，厂商将停止生产。因为厂商只有在P≥AVC时才会进行生产，所以厂商的短期供给曲线应该用SMC曲线上大于和等于AVC曲线最低点的部分来表示，即用SMC曲线大于和等于停止营业点的部分来表示。★考核知识点:垄断厂商的需求曲线和收益曲线，附1.1.15（考核知识点解释）需求曲线：垄断厂商的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。收益曲线：第一，由于厂商的平均收益AR总是等于商品的价格P，所以，垄断厂商的AR曲线和需求曲线d重合，为同一条向右下方倾斜的曲线；第二，由于AR曲线是向右下方倾斜的，则根据平均量和边际量的关系可以推知，垄断厂商的边际收益MR总是小于平均收益AR。★考核知识点:垄断厂商的长期均衡，附1.1.16（考核知识点解释）垄断厂商在长期内可以调整全部生产要素的投入量即生产规模，从而实现最大的利润，其长期均衡条件是MR=SMC=LMC。垄断厂商在长期均衡点上一般可以获得利润。★考核知识点:垄断竞争厂商的长期均衡，附1.1.17（考核知识点解释）在长期内，垄断竞争厂商不仅可以调整生产规模，还可以加入或退出生产集团。这就意味着，垄断竞争厂商在长期均衡时的利润必定为0。垄断竞争厂商的长期均衡条件是：MR=LMC=SMC，AR=LAC=SAC★考核知识点:寡头市场理论的代表模型，附1.1.18（考核知识点解释）斯塔克伯格模型：在一个寡头行业中有两个厂商，他们生产相同的产品；其中，一个寡头厂商是处于支配地位的领导者，另一个寡头厂商是追随者；每个厂商的决策变量都是产量，即每个厂商都是通过选择自己的最优产量来实现各自的最大利润。领导型厂商是在知道追随型厂商反应函数的基础上来决定自己的利润最大化产量的，而追随型厂商的行为方式便是在给定领导型厂商产量选择的前提下来做出自己的利润最大化的产量决策。价格领导模型：领导型厂商1和追随型厂商2的基本关系可以表述如下，第一，因为是两个厂商的产量共同满足市场的总需求，因此任何一个市场价格水平上的市场总需求量可以分解为两部分，其中的一部分用领导型厂商1所面临的市场需求量来表示，另一部分可以用追随型厂商2所提供的产量来满足；第二，厂商1依靠自己的在市场上的领导支配地位，首先根据自身利润最大化的需要决定市场价格，而处于追随地位的厂商2只能接受该价格，即追随型厂商2是一个被动的“价格接受者”；不仅如此，在领导型厂商1首先提出市场价格时，他一定预测到了厂商2对自己所提出的该市场价格的反应，即厂商1一定预测到了厂商2在给定市场价格下所提供的产量。总之，厂商1一定是在事先了解厂商2的供给曲线以及自己所面临的市场需求曲线的前提下来决定能够给自己带来最大利润的市场价格的，而厂商2则接受该价格，如同完全竞争者一样，在给定的价格水平事先作为追随者的最大利润。斯威齐模型：该模型的基本假设条件是，如果一