SEO团队建设计划及方案

SEO团队建设方案目录团队文化建设团队建设及工作职责、任务团队工作流程团队工作和培训制度团队的绩效考核团队文化建设团队文化建设表率作用新人融入团队文化建设团队文化：团队合作意识责任心执行力共同发展表率作用：沟通带头心得共享新人引入：快速融合积极配合目录团队文化建设团队建设及工作职责、任务团队工作流程团队工作和培训制度团队的绩效考核团队的搭建建议网络部优化推广团队外链专员推广专员技术团队网站技术支持美工编辑团队团队成员的职责职务具体工作职责外链专员友情交换对方网站与我站的相关性;对方网站快照时间的更新频率;对方网站的整体收录情况要与我站差不多;每天交换1-2个最好,不要过多;博客外链选择博客平台；确定博客定位；博客等级的培养；博客推广的目标；推广专员分类信息推广资源的选择；标题需新颖；问答推广用不同的帐号进行回答；内容尽量用比较礼貌的语句进行回答；标题需吸引、内容不可复制粘贴性过高；微博推广增加粉丝；品牌维护；团队成员的职责编辑•每天固定原创文章的写作并以固定时间更新；•标题需新颖而有引导性；网站技术支持•服务器的稳定；美工•根据用户体验设计让人舒服的页面；团队成员工作任务的划分工作职务工作任务外链专员友情链接：每日交换2个；博客外链：每日发布10条外链；推广专员分类信息推广：A：工作量60条/天；360条/周；指标60%收录率；B：工作量40条/天；240条/周；指标60%收录率；C：工作量30条/天；180条/周；指标60%收录率；D：工作量20条/天；120条/周；指标60%收录率；问答推广：A：工作量60条/天；360条/周；指标60%存活率；B：工作量40条/天；240条/周；指标60%存活率；C：工作量30条/天；180条/周；指标60%存活率；D：工作量20条/天；120条/周；指标60%存活率；微博推广：A：每个微博更新30条/天；180条/周；B：每个微博更新24条/天；144条/周；C：每个微博更新18条/天；108条/周；D：每个微博更新15条/天；90条/周；编辑根据网站具体栏目数量的多少再做具体文章数量。网站技术支持服务器的稳定。美工根据用户体验设计让人舒服的页面。目录团队文化建设团队建设及工作职责、任务团队工作流程团队工作和培训制度团队的绩效考核目的是什么？用户访问对话率转化率工作流程初始工作•域名•建站•服务器空间站内优化•内部链接：需要SEO人员整理好方案同技术人员共同完成网站的内部链接结构；•文章的更新：编辑人员每天提供固定的原创文章更新以便保证网站的快照更新和整体网站权重的提高；•专题策划：SEO人员整理好需要做专题的关键词，文案同美工共同完成专题的制作并作推广提高网站的转化率；站外推广•友情链接：交换友情链接，并每天做好检查记录下来，以便提升我站的PR以及权重；•博客推广：保证每天网站链接的增加，以便提高我站的转换率；•问答推广以及微博推广负责医院的口碑营销以及及时做好维护；•分类信息推广：负责医院在互联网里知名度的宣传以及网站反链的增加。目录团队文化建设团队建设及工作职责、任务团队工作流程团队的工作和培训制度团队的绩效考核团队的制度例会制度培训制度时间：每周一会议内容：上周工作情况汇报本周工作计划心得共享讨论周、月、季度做好总结给领导汇报工作情况。根据具体情况安排专业知识的培训；目录团队文化建设团队建设及工作职责、任务团队工作流程团队的工作和培训制度团队的绩效考核团队的绩效考核考核指标文章网站排名网站流量•质量度•数量•时间长短•数量•Ip•对话率