万众家具城管理规章制度

万众家具城管理规章制度◇家具城宗旨及任务为搞活经济，方便群众，繁荣市场，促进生产，指导消费，沟通家具生产与销售之间的渠道，给从事家具生产销售的国营企业、集体企业、私营企业和个体户提供优美的进应场所，市场的服务功能就是建立配套的设施，宽敞的场地，一流的服务，为此，在物业公司领导下，努力做好经营管理和市场维护工作。保证市场内的一切设施完善畅通，使消费者感到方便舒适，安全可靠，特制定本制度。◇经营者守则一、守法经营，信誉第一。二、执行政策，遵章守法，文明经营，团结互助，童叟无欺，诚实待客。三、自我管理，自我教育，自我服务。四、搞好优质，建立优良秩序，创建优美环境。五、实行门前包卫生、包秩序、包设施。六、摊位排列整齐，商品归类好，陈列要美观。七、买卖要公平，交易要合理，取缔强买强卖，打击欺行霸市。八、防火、防盗、防诈骗。九、按时交纳各种费、税。◇经营户卫生条例为了保持市场卫生整洁，除按经营者守则严格执行，特制定次条例：一、各商户要自备垃圾箱及清洁工具。二、每晚下班前将清扫好室内卫生并将垃圾堆放在指定位置，由清洁工负责清运。三、每天早晨将清扫的垃圾装在自备的垃圾箱内，严禁堆放在其他场所。四、平时装卸中产生的大量的垃圾各户必须自行清扫干净，不准堆放在其他场所。五、除市场允许存放的货物外，未经批准乱堆乱放的包装箱、板、玻璃箱、架等物品均按垃圾处理。六、检查中发现未按规定执行者将处以罚款。◇消防规章制度根据本市场的特点，特制定以下消防规定：一、严禁在营业室内生火做饭取暖（包括电炉子、电热器、电茶壶、散热器等）。二、严禁在营业室内存放易燃、易爆等物品（如低燃点的油脂、煤气罐、烟爆竹等）。三、严禁在营业室内吸烟，以免未熄烟头引起火灾。四、不准在营业室内乱拉电线或有不符合用电作业的违章做法，若有特殊情况用点，须经有关人员批准。五、各经营户将灭火器材放在方便使用的明显位置。六、严禁在营业场所前或人行通道上堆放物品以确保道路畅通。七、各经营户要做到上班查变化，下班查安全。八、营业室内张贴有消防安全内容的标语。九、对违反消防规定者，除处以50--200元的罚款外，没收违章使用的工具，情节严重者停业整顿。并追究经营者及当事人的责任。◇岗位安全责任制度一、按谁主管谁负责的原则，负责其责任区的防火、防盗、车辆管理（汽车、三轮车）及疏通工作，以及打架、斗殴事件。二、坚持巡逻、发现问题即使解决，重大问题应及时向领导汇报。三、上岗应着装整齐，文明热情，礼貌待人。严格执法，热情服务。四、宣传有关消防法规，及其它有关规定。五、禁止室内吸烟，并劝阻顾客不要吸烟。六、发现可疑人员，应进行审查，抓获重要案犯，应立即送交派出所处理。◇用电、防火审批制度一、为防止乱拉乱接电线，各经营户需要用电时，事先写出申请，经管理部门批准方可用电，但必须由物业公司电工接电，个人不得私自接电。二、各经营户焊接用电前，应将易燃物品隔离，以确保作业现场的安全，并事先经市场管理部门审批后方可作业。三、严禁各经营户使用高效率的照明设施（如碘钨灯）。◇用火、用电消防制度一、凡使用明火作业的须经管理部门同意方可使用。二、各经营户严禁使用明火（如做饭、取暖等）。三、各经营户严禁私自乱拉乱接电线，需要用电接线时，须市场管理部门批准，由物业公司电工按接电规定接电，否则，按违章处理。四、严禁各经营户用电取暖做饭（电炉子、电饭锅、电暖气等）。一经查出，除没收使用的电器外，按消防条例处罚。◇万众家具城客户经理职责范围一、认真贯彻党和国家的方针、政策、法令、指示。二、认真学习有关文件，不断提高理论水平和业务管理能力。三、定期或不定期的主持召开本市场协商会的会议。研究讨论和制定有关重要议题，决定事宜。四、掌管市场商户的全盘领导工作。五、对全场职工经常进行政治思想教育的领导，依靠群众，调动广大职工的积极性，更好的完成各项各自的工作任务。六、合理组织人员的安排，发挥其积极性，并严格执行奖惩制度。◇职工守则一、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义。二、热爱集体，加强团结，同心同德，讲求实效。三、热爱本职，坚守岗位，认真负责，参加管理。四、文明经商，立足服务，以礼待人，搞好工作。五、作风正派，廉洁奉公，事事求是，办事公道。六、努力学习，钻研业务，立志改革，不断创新。七、以身作则，谦虚谨慎，言行一致，说到做到。八、遵纪守法，抵制歪风，坚持原则，不谋私利。◇职工纪律一、不准骂人、打人，文明管理，礼貌待人。二、不准说闲话，拉是非，打打闹闹，影响工作秩序。三、不准带小孩上班，不准做与工作无关的一切事情。四、不准损坏公物，若损坏照价赔偿。五、不准接受客户的钱物。六、不准擅自离岗乱串，干私活，谋私利。七、不准猜拳，酗酒，影响学习。八、不准打架斗殴，无事生非。九、不准行贿受贿，以权谟私。十、不准乱倒垃圾，污水，破坏环境卫生。◇市场职工奖励办法为了严肃纪律，加强管理，树立正气，达到在奖勤罚懒的目的，充分调动职工的积极性。特制定此办法：一、有下列情形之一者奖励人民币100--500元。1．忠于职守，成绩突出，对企业有较大贡献者。2．及时清除火灾及其他事故隐患者3．见义勇为，敢于不法行为做斗争者。4．关心企业，维护企业利益，提出合理化建议并被采纳者。二、迟到、早退按公司制定的考勤制度执行。三、有下列情形之一者扣除当月浮动工资。1．全月累计迟到、早退三次以上者。2．上班时间酗酒、打架斗殴者。3．事假超过6天，病假超过10天者。4．无故脱岗1次，玩忽职守未造成严重后果者。四、有下列情形之一者给予警告处分、记大过、直至开除（并视情节罚款）。1．不服从组织调配，拒不执行工作任务者。2．对经营户进行敲诈勒索、索贿受贿造成恶劣影响者。3．盗窃市场公物及经营户财物者。4．玩忽职守给企业造成损失或严重损失者。