大连外轮理货有限公司治理结构研究

大连外轮理货有限公司治理结构研究作者：王德举学位授予单位：大连理工大学参考文献(23条)1.北京市法学会经济法研究会公司治理结构的理论与实践20042.朱镕基中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议20003.江泽民高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪19974.朱镕基中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定19995.江泽民全面建设小康社会.开创中国特色社会主义事业新局面20026.张春霖国有经济布局调整的若干理论和政策问题[期刊论文]-经济研究1999(8)7.HartOlivetCorporationGovernance:SomeTheoryandImplication19958.吴敬琏现代公司与企业改革19949.青木昌彦.钱颖一转轨经济中的公司治理结构199510.张维迎所有制、治理结构及委托-代理关系--兼评崔之元和周其仁的一些观点[期刊论文]-经济研究1996(9)11.吴敬琏现代公司与企业改革199412.朱义坤公司治理论199913.刘伟公司(企业)法人产权与治理结构1994(04)14.郑红亮公司治理理论与中国国有企业改革[期刊论文]-经济研究1998(10)15.豆建民中国公司制思想研究199916.卢昌崇公司治理结构及新、老三会关系论1994(11)17.何玉长国有公司产权结构与治理结构199718.北京市法学会经济法研究会公司治理结构的理论与实践200419.吴敬琏现代公司与企业改革199420.金碚何去何从--当代中国的国有企业问题199421.荣兆梓现代企业法人治理结构199522.卢昌崇公司治理结构及新、老三会关系论1994(11)23.张维迎企业理论与中国企业改革1999相似文献(10条)1.期刊论文张天虹.范晓雁国企改制中正确处理政府与企业的关系-经济问题2003,(2)在计划经济体制下,国有企业是政府的附属物;而在市场经济条件下,企业应当是独立自主、权利平等的经济实体.国有企业改革的过程就是政府对国有企业正确定位的过程.国企改制中正确处理政府与国企关系的关键在于为政府改革指明方向.为此要求政府树立科学的管理理念;为国企营造良好的法律环境;完善企业家的选拔任用机制.2.会议论文侯永兰国企改制中职工身份置换存在的问题与对策——以原武汉市信托投资公司改制为例2006本文通过对原武汉市信托投资公司改制的介绍，对国企改制中职工身份置换存在的主要问题进行了分析，探讨了国企改制中职工身份置换的相应对策。3.期刊论文张鹏.张梅青对国企改制若干问题思考--某国企改制的个案分析-甘肃科技2004,20(5)对某铁路局下属的某一建筑施工企业的改制问题进行的个案分析.通过调研我们发现改制并未改变该企业所面临诸多困难,这些困难集中表现为生产经营绩效不佳、市场竞争力不强、人才匮乏且生产效率低.进一步,我们在理论上分析了该企业存在上述困难的原因.认为企业的所有权、自生能力(viability)及治理结构方面存在的问题正严重的制约着该企业的发展,甚至威胁到该企业的生存.在此基础上,我们为该企业如何摆脱困境及进一步发展提出建议.最后,我们认为在目前大量的国企与本文所分析的企业处境相似,而他们所面临的困难成因也是相似的.因此,该个案分析是具有代表性的,对该个案所做研究而获得的结论是具有普遍意义的,所提建议可为类似国企解决此类问题提供思考.4.学位论文刘兆容论国有企业改制外部法律环境的建构2004从理论上讲，《中华人民共和国公司法》的实施对理顺政府与国有企业的关系、转换国有企业经营机制、深化国企改制所具有的重要意义是毋庸置疑的。从事实上看，部分国有企业在组织形态、经营机制、生产效益方面的确出现了比较可喜的变化。但是，分析十年来国有企业的改制情况，我们会发现，大部分国有企业仍然未达到改制预计的目的：适应社会主义市场经济要求的产权关系没有建立起来，国有资本产权仍处于不清晰状态；国有资产管理、经营中各主体的权利、义务、责任并不统一等等。因此，公司制改造并没有使国有企业资本及其运营从根本上改变“无人负责”的状况。究其原因，不可否认我国现行公司法律制度自身存在缺陷，也不可否认移植的公司法律制度要契合我国国情仍要经历相当长的时间。但是，如果将国企改制最终定位于将国有企业建构为社会主义市场经济中独立的市场主体，又将国有改制的具体目标定位于坚持公有制之上的产权明晰以及转换国有企业自身的经营机制，那么，就不能将目前国有企业公司制改造的问题简单归咎于公司制本身。笔者认为，国有企业公司制改造的问题由以下两方面原因造成：首先是公司法律制度自身的不完善，其次是公司制运行缺乏必要的外部法律环境。而且，后者才是最根本的原因。当前，很少有学术文章对国有企业改制外部法律环境进行专门的研究，所以，本文拟就此问题做初步探讨。本文的基本思路是首先在指出国有企业公司制改革失效的现状基础上提出问题；进而从法学视野角度分析国企改制的实质，并且从宏观上分析建构国企改制外部法律环境的必要性及其基本框架；紧接着对构成国企改制外部法律环境基本框架的三个最重要的法律制度环境的构建做了细致的分析。上述基本思路由本文具体内容来体现。本文内容主要由导论、四章和结论三部分组成。导论部分主要在于提出本文的研究主题。文章开篇简要介绍了当前国有企业公司制改革存在的困境，并指出当前国企改制理论研究中的问题，即理论界仅仅注重研究国企改制的内部问题，而或多或少忽视了国企改制的外部法律环境问题。因此，笔者提出本文的研究主题，要从外部宏观视角去探讨国企改制的外部法律环境问题。按照著文惯例，导论还对本文研究思路、分析框架、研究方法作了交代，还对国有企业、法律环境的基本概念进行了界定。第一章是本文的逻辑起点，也是本文的总论，目的在于为后三章的展开奠定理论基础。第一章共分为三节，首先从法学视角探讨国企改制的目标和实质，进而从国有企业改制外部法律环境的现状着手，指出其问题与不足，并从理论上勾画出国有企业改制外部法律环境的基本框架。第二章主旨在于重新理解并构筑政府与国有企业的新型法律关系。第二章共分为三节，首先从理论上分析了国有资产管理改革是国企改制的突破点和成功前提，然后对国有资产管理立法现状进行梳理，最后提出发展和完善国有资产管理法的立法建议。笔者以为，国有资产管理法的重构和完善是国有企业能否成为真正的市场主体的关键。第三章从国有企业运行环境的角度出发，探讨国企改制相关市场法律制度环境的建立和完善。本章共分为四节，首先从理论上指出健全的市场是国企成为真正市场主体的土壤，然后分析了目前我国市场经济法律立法现状及不足，最后重点探讨与国企改制成功密切相关的产权市场法律制度环境和企业家市场法律制度环境的建立和完善。第四章则探讨社会保障法律环境的完善，力图为国企改制的成功解除后顾之忧。本章共分三节，首先从理论角度指出社会保障是国企改制成功的重要保证，接着梳理出我国目前社会保障法的立法现状及不足，最后为社会保障法的完善提出建议。结论部分对全文的论述作了简短总结。本文主要创新在于：选题上避开了当前研究国企改制问题的一贯思维，另辟奚径，从外部法律环境角度解析当前国有企业改制存在的问题与不足，将探求国企改制成功的途径放到外部法律环境的建构之上。从具体方面来讲：本文将宏观构想与微观措施相结合，从整个法律体系大环境着手，同时又着眼于相关的具体法律部门；从外部入手，由表及里，探寻解决国有企业改制问题的最佳路径；本文提出了国企改制外部法律环境的整体思路。5.期刊论文张鹏.张梅青对国企改制若干问题的考察分析和建议--某国企改制的个案分析-甘肃社会科学2004,(4)本文为对某铁路局下属的某一建筑施工企业的改制问题进行的个案分析.通过调研我们发现,改制并未改变该企业所面临的诸多困难,这些困难集中表现为生产经营绩效不佳、市场竞争力不强、人才匮乏且生产效率低.该企业存在上述困难的原因是企业的所有权、自生能力(viability)及治理结构方面存在的问题正严重地制约着该企业的发展,甚至威胁到该企业的生存.在此基础上,我们为该企业如何摆脱困境及进一步发展提出建议.我们认为,目前大量的国企与本文所分析的企业处境相似,他们所面临的困难成因也是相似的.因此,该个案分析是具有代表性的,对该个案所做研究而获得的结论是具有普遍意义的,所提建议可为类似国企解决此类问题提供思考.6.期刊论文徐风华.王俊杰.XUFeng-hua.WANGJun-jie国有企业产权结构的内生激励难题与制度变迁——兼论国企改制方案选择标准-财经问题研究2006,(9)传统国有企业产权结构的内生激励难题是经济运行无效率的根源;国有企业产权改革是当代中国最重要、最艰巨的制度变迁过程;国有企业改制方案要体现投资者保护、经营者激励和员工补偿三个视角的统一和参与改制的战略投资者、民营企业以及广大中小投资者利益的统一.7.期刊论文高珊浅析我国证券市场和国有企业融资问题的关系-管理与财富2009,(11)从我国经济体制改革的历史进程看,国企改制与证券市场相运而生,近年来,我国国有企业不断探索企业改制的新形式,力求通过各种交易渠道,活化资产存量,增强企业转机增效的实力,提高有资产保值增值能力.本文从我国证券市场和国企改制的利弊关系入手,提出了我国国企改制中存在的诸多问题,并针对其现状提出了相应的解决措施.8.学位论文苏庆艳国企改制中的投资方选择评价体系研究2007近年来，各地以产权制度改革为主要内容的国企改制正在深入进行。各类非国有资本广泛参与国有企业改制重组，有力地推进了国家的经济发展和社会进步。但在深化改革中也出现了一些问题，引起了社会的广泛关注。如何协调资本的逐利性与保护职工合法权益的关系，特别是保证国企强有力的后续发展能力，振兴和繁荣民族经济，成为亟待解决的问题。国有企业股份可以出售给一般国民、私人企业或投资家(机构或个人)、外国企业与外国投资者。不论是增资扩股，还是股权转让，在出售股份时都应既考虑出售的财务利益，又要考虑是否有利于企业发展和企业职工的安置。在国企改制中必须首先对合作方进行深入、全面的研究与评价，谨慎做出选择。改制中的投资方选择是至关重要的环节，直接影响到改制后的国企是否具有长足发展能力。论文将从产权、并购等与国企改制和投资方选择有关的基本理论出发，进一步探索国有企业股份制改造的途径、方法和投资主体多元化等相关问题。首先对现行改制中投资方选择存在的问题进行研究，并对选择战略投资者的意义及影响因素进行了详尽分析，本着客观、合理、科学的原则，建立一套指标体系，并采用灰色综合评价方法对投资者进行全面分析与综合评价，从而最终形成为国企改制选择最优投资方的评价体系。最后，论文应用本体系结合国企改制的案例进行实证研究。希望本文设立的投资方选择评价体系能够在国企改制进程中对选择最优战略投资者具有实际的指导意义，从而有利于国有企业的长足发展与振兴。9.期刊论文黎志成.张国宏.LIZhi-cheng.ZHANGGuo-hong国有企业新型公司治理结构问题及改革探析-经济经纬2005,(5)国有企业公司治理结构的完善一直是改革的重点之一.随着国企现代企业制度的确立,这一问题从形式上可以说已经得到解决.然而,2004年一系列问题的出现充分说明,公司治理结构在国企中还未真正确立,或者说是出现了一些新的问题.国有公司治理低效的根源是产权问题,因此,只有在产权改革的基础上才能建立真正有效的公司治理结构.10.期刊论文国有企业改制后政府审计面临的问题与对策研究-北京工商大学学报（社会科学版）2009,24(5)国有企业改制之前,国有企业审计一直是我国政府审计的重要内容之一.在改制前的国有企业中,政府审计发挥着保护国有资产权益和防范国有企业风险等重要作用.随着国企改制,国有企业的政府审计面临四大问题:(1)政府审计在改制后国有企业中继续发挥作用的法律保障不足;(2)政府审计与其他监管机构职能重叠;(3)政府审计与社会审计及企业内部审计的关系难以处理;(4)政府审计与国有企业中非国有股股东关系难以协调.针对上述问题,本文提出了相应对策:(1