政府办公室工作总结

政府办公室工作总结一、扎实工作，全面完成各项工作目标1、认真做好文字综合、督办、信息及文秘工作。一是及时完成领导交办的文字综合工作，经常加班加点，确保文字材料按时完成。全年共完成文字材料27篇，及时起草印发文件32篇，向市政府起草请示报告27篇；是深入街道、社区、企业进行调研，为领导决策提供依据，对上级机关和区政府的决定事项进行督办，把上级机关和区政府的决定落到实处，同时将相关情况反馈政府领导。全年共完成调研报告5篇；三二是制定和完善信息报送制度，全年共向市政府信息中心上报信息126条，采用率70%以上，刊登网络信息200余篇，圆满完成了政务信息报送任务；四是做好人大代表建议、议案和政协委员提案的办理工作，全年共办理人大代表议案4件，建议79件，政协委员提案74件，办结率100%，面复率100%，人大代表和政协委员对办理结果的满意率达99%以上；五是抓好法制和行政复议工作，协助市法制局、市行政复议办公室，认真处理了上访和复议申请；六是认真做好收发文登记、传阅、归档、立卷等工作，对印发政府、政府办文件和会议机要进行规范。2、圆满地完成了会务和接待工作。全年筹备常务会20次、政府全体人员（扩大）会议3次、经济工作会议等各种会议，认真做好省专家学者访辽、市领导调研、外商考察等会务与接待工作。3、抓好行政事务管理，提供好后勤保障。一是对机关用电进行了全面改造，确保了机关用电安全，消除了火灾隐患，解除了后顾之忧；二是对机关楼内厕所进行装修改造，改善了卫生环境；；三是认真管理好车辆，进一步完善了车辆管理暂行规定，确保领导和区机关各部门工作用车；四是对大楼进行防水维修；五是春节期间为区机关大楼安装霓红彩灯，实施了政府亮化工程；六是认真做好值班值宿安排工作，并定期对值班值宿进行检查。4、深化企业产权制度改革，制定《*区资本运营方案》，对鹅房小学、区商业系统等闲置厂房场地等闲置资源进行评估，拟订出售方案。5、全面推进行政审批制度改革，提高办事效率。一是搞好摸底调查。四月下旬，对现有的审批、核准、审核、备案事项进行清理，按要求填写《审批核准审核备案事项意见表》和《审批制度改革意见汇总表》；二是进行了动员部署。召开全区行政审批制度改革动员大会，进行全面动员和部署；三是按时清理及时上报。对各部门行政审批制度改革情况进行汇总，将原有审批25项、审核30项共55项，减为28项，减率为49%。其中消减审批17项，占消减比例的68%；消减审核10项，占消减比例的32%。6、档案工作认真贯彻落实《档案法》的有关规定，在区委、区政府的领导下，全面完成了各项工作任务。一是完成了全区的文书档案立卷改革任务；二是完成了*区消防大队机关和地税*分局的3000个地税所的档案工作，档案馆晋升为二级管理单位；三是对全区社保和企业职工档案管理情况进行调查，并写出调查报告；四是申报（编研材料）《*区的历史沿革发展状况》科技成果获得省科技成果三等奖。7、信访、督办工作坚持以党的十六精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实省、市信访工作会议精神，牢固树立“群众利益无小事”思想，狠抓信访责任制落实，完善信访工作制度，认真受理群众来信来访，妥善办理各类信访案件，以真抓实干、求真务实的工作作风，全面完成了各项工作任务，有效维护了全区的社会稳定。全年共受理群众来信来访总量：449件次，826人（次），其中，集体访44批448人（次），个人访335案次，来信43件，经区督办中心市长公开电话办理信访案件27件。集体访办结25件，办结率为70%。个访案件办结230件，办结率为80%。保持无进京去省集体上访事件，圆满完成了市下达的签状目标。区督办中心受理市民投诉、批评、意见和建议计501件（次），现以全部办结，办复率为100%。其中承办市督办中心交办事项393件（次），除超出我区办理范围的54件（次）和重复办理13件（次）外，实际办理承办件326件（次），办复率100%，反馈率100%；受理市民直接投诉、批评、意见和建议108件（次），办复率100%。8、地震、防震工作在区委、区政府的领导下，2008年，我区防震工作全面完成市下达的工作任务。今年是《中华人民共和国防震减灾法》施行五周年，本着“主动、慎重、科学、有效”的原则，3月1日上午8：30分，在区政府门前举行了纪念宣传活动，发放传单1000余份，并专题以“防御地震、百姓学法、学知识”为内容的橱窗。同时，组织全体机关干部，通过网站参加“全国地震、防震知识又奖答题活动”较好地完成了宣传工作，吸引了广大机关干部和学生参加答题活动。9、外事、侨务工作主要借助三个载体：一是社区侨务工作联谊会，充分利用社区各方资源优势，做好面上归侨侨眷工作；二是侨界知识分子联谊会，着重做好归侨侨眷中知识分子的工作；三是搞好扶侨帮困工作，着重做好侨界困难户的稳定和关心工作。7月份，区政府办与区人大、区侨联一同对区华人、华侨、侨卷进行全面普查，我区共有海外华侨华人1738人，分布在世界32个国家和地区，其中包括港、澳、台同胞。通过侨情普查对归侨侨眷有何疑难问题和困难进行调查和统计，以便今后更好地开展外事侨务工作，更好地为归侨侨眷服务。10、招商引资工作，完成了区委、区政府下达的50万元招商引资任务。二、加强自身建设，提高自身素质一年来，我们注重学习党的基本理论和基本路线，学习法律、法规和政策，学习市场经济理论和现代科学技术知识，学习老同志的工作经验和思想作风，不断提高政策水平、理论水平和分析及解决问题的能力，不断改进工作作风。坚持廉洁自律，严格按照《党员领导干部廉洁从政准则》要求自己。1、加强班子建设。一是注意加强学习，提高班子成员的政治理论素质；二是坚持民主集中制原则，办公室的重要工作由班子研究决定，增强了工作的透明度；三是平时注意沟通情况，交流思想，统一认识，加强了班子成员之间的团结；四是明确分工，落实现任，调动了工作的积极性。2、加强管理，提高服务质量。一是加强了办公室人员的作风建设，通过建立规章制度，落实工作责任制和规范工作程序等，提高工作效率；二是加强对临时性服务人员的管理，在健全各种制度，对他们提出严格要求的同时，对不称职的临时工进行了调整。三、坚持廉洁自律，树立良好形象年初以来，我们认真遵守党风廉政建设的各项规定，坚持各项制度，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，贯彻胡锦涛总书记“群众利益无小事”的思想，把群众是否满意作为我工作的出发点和落脚点；时刻保持艰苦奋斗本色，树立勤俭观念，无论在工作上还是在生活上，精打细算，讲求实效。能不花钱坚决不花，能少花一定少花。牢固树立正确的权力观。不用权力谋私利，自觉接受群众的监督，远离腐败。我们不徇私情，秉公办事，勤政为民。班子同志及集体没有违法、违纪现象发生。切实按照“三个代表”的要求，实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在过去的一年里，经过办公室全体同志的努力，取得了一些成绩，但按区政府领导及组成部门的要求还有很大差距，主要体现在：一是我们对现代办公管理的特点和规律研究得不够、不透，咨询服务的作用体现不明显；二是队伍整体素质还需进一步提高，以适应现代办公管理的需要。总之，我们有决心在区委、区政府的领导下，努力拼搏，扎实工作，力争让领导同志满意，让组成部门满意。二、我区政府办公室工作的差距和优势对比先进城区的探索和发展趋势，感到我们主要存在着这样几方面的差距和不足：一是眼界不够开阔，思路比较狭窄。新的形势要求办公室工作必须具有世界眼光、变革精神和创新思维，而目前我们在一定程度上还存在着用旧的思维方式、旧的工作方法考虑问题，接受新思想、确立新观念、打开新思路、开拓新局面的能力还不够强。二是忙于事务性工作多，站在全局角度当参谋不够。在建设“大大连”、“新西岗”的过程中，办公室应高速运转，充分发挥服务、参谋等作用，但目前我们陷于事务性工作比较多，跟中心、想大事、站在更高层次思考问题不够，为领导提供前瞻性、全局性的建议方面还有欠缺。三是满足于完成眼前工作，创新意识不强。在现实工作中，还在一定程度上存在着忙于眼前不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的现象，以新的观念思考问题，以新的视角认识问题，以新的思路研究问题，以新的办法解决问题做的不够。在清醒地分析自身差距的同时，也必须看到办公室工作具备的优势，这是我们进一步做好工作的潜力所在。首先，区委、区政府高度重视和支持办公室工作，为我们开展工作营造了良好氛围，为我们更好地履行职责提供了坚强的政治保障。其次，我区高度重视培养和使用年轻干部，为办公室建设提供了持续的人才支持。目前，办公室秘书均为本科以上学历，学士以上学位，具有经济、法律、政治、外语等多专业支撑，平均年龄24岁，现任科长平均年龄29岁，使办公室工作充满了朝气和活力。第三，我区“数字西岗”建设步伐加快，办公条件和办公方式不断改进，极大提高了办公室的工作效率。目前，发布通知、文件流转等工作已基本实现网上运作，无纸化办公已初见成效。第四，办公室力求做到参谋、督查、协调、服务“四个到位”，坚持报实情、出实招、办实事、务实效“四实作风”，努力实现上级领导、机关部门、基层群众“三个满意”，为工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。三、下一步办公室建设的努力方向（一）树立超前意识，创新工作模式办公室将发挥综合、协调及服务等职能，“搭建两个平台、扮好三种角色、采用四种手段”，积极创新工作。搭建两个平台：搭建一个汲取先进地区经验的信息交流平台，通过出访、接待以及利用网络、传真等便捷手段实时交流工作经验，不断改进工作流程、管理规则和运行模式；搭建内部信息交流平台，畅通政务信息渠道，不断提高政务信息质量，为领导决策提供参考。着力扮好三种角色：人民群众的服务员，政府各部门工作的协调员，政府开放、法治、服务等方面创新的联络员。采用四种手段：以提高工作效率和工作质量为目标，配齐现代化办公设备，管好专业化DNS办公系统，建立海量电子文档数据库，探索前沿性领导辅助决策系统，为政府办公模式的彻底变革做出我们的努力。（二）深化服务意识，塑造窗口形象作为与社会接触比较多的部门，办公室要树立好高效、务实、便民、开放的政府窗口形象。一是要提高工作人员的整体素质，树立朝气蓬勃的工作形象。二是要积极主动工作，树立主动热情的工作形象。凡事想在前头，先行一步，科学周密地拟定会议、调研等工作计划。强化“办公室工作无小事”的责任意识，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培养五种精神，树立敬业奉献的工作形象。“雷厉风行、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳、团结协作”是办公室多年以来一直提倡的工作精神，我们将一如既往地发扬下去，满腔热情地做好服务工作。（三）强化学习意识，提高工作水平引导办公室工作人员自觉积累多学科的专业知识和最新信息，形成学习与工作互动，在学习中工作、在工作中学习的良好风气。变满足现状为奋起直追。营造“你追我赶”的学习氛围，鼓励每个同志进行学历再教育。目前，办公室秘书有2人获取硕士学位，3人硕士研究生在读，今后将继续鼓励秘书学习上进，获取更高学位，不断充实和更新知识；变努力工作为“用心工作”。善于思考，勤于动脑，把学历转化为能力，把心智转化成工作成果；变自我学习为互学共进。开展内部学习交流，科室之间互通信息，秘书之间交流最新学习和工作体会，促进工作的整体协调和人员素质的全面提高。（四）增强全局意识，建设“和谐机关”按照十六届四中全会建设“和谐社会”的目标，区委主要领导提出了率先建设“和谐机关”的要求，办公室要立足自身职能，在“和谐机关”建设中发挥自己的作用。主动与上级有关部门搞好协调，以求获取支持；主动与平行机关和部门搞好协调，以求形成合力；主动与基层和各种组织搞好协调，以求共谋发展；主动与外省市、外城区的同行们搞好协调，以求取长补短。树立“快乐工作”、“团结和谐”的理念，培养办公室的团队精神。建立健全激励机制，使办公室的同志能够自加压力，快速成长，做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在竞争中求发展，努力营造良好的工作环境，提升整体工作水平(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆w