电大2015年补专课程《行政管理学》多选题

多选A按沟通的确定性划分行政沟通可分为（正式沟通；非正式沟通）按沟通的线路划分行政沟通可分为（双向沟通；单向沟通）按沟通的信息流向划分行政沟通可分为（下行沟通；上行沟通；平行沟通）按沟通工具划分行政沟通可分为（口头沟通；书面沟通；网上沟通）按照税收的征收办法或税额的确定方法，可分为（定率税；配赋税）按照税收管理权限可将税收分为（中央税；中央与地方共享税；地方税）按照税制结构的单一性与复杂性来划分可分为（单一税制；复合税制）按照公共预算内容的分合程度公共预算可分为经费预算；公共投资预算；社会保险基金预算）按照公共预算编制范围和预算技术组织形式的不同可将公共预算分为（单式预算；复式预算）按照不同的政府级别公共预算可分为（地方公共预算；中央公共预算）按照预算的编制程序公共预算可分为（临时预算；正式预算；追加预算）按照时间划分行政计划的类型可以分为（短期计划；中期计划；长期计划）按照行政计划的主体划分，行政计划的类型可以分为（地主计划；中央计划；基层计划）按社会制度划分，行政体制可分为（奴隶社会的行政体制、封建社会的行政体制、资本主义社会的行政体制、社会主义的行政体制）B巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（非正式组织理论、权威接受理论、组织平衡理论）办公自动化的发展过程大致经历的阶段有（单机操作阶段；数据处理阶段；网络运行阶段；知识管理阶段）标杆瞄准的类型主要有（内部标杆瞄准；外部竞争对手标杆瞄准；行业内标杆瞄准；跨行业标杆瞄准；内外部综合标杆瞄准）标杆瞄准的流程是（整体规划与标杆项目的选定；内部数据的收集与分析；外部数据的收集与分析；标杆项目的绩效改进；持续改进）C从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（确定型决策、风险型决策、不确定型决策）。从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为（个人决策、集体决策）从决策的风险程序来讲行政决策可以分为（确定型决策；风险型决策；不确定型决策）从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为（程序性决策；非程序性决策）从决策主体采取决策的方法上来讲行政决策可以分为（经济决策；科学决策）从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为（政治职能、文化职能、社会职能、经济职能）。从工作性质和职责划分，行政领导者可划分为以下类型（政务类领导者、行政类领导者）从权力的性质上，一般把行政领导权利分为（权利性影响力、非权利性影响力）从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（组织效率、管理效率、工作效率）从国家公务员晋升的形式上…大体上有（越级晋升制.考试晋升制.年资晋升制.功绩晋升制.综合晋升制）从我国的实际情况出发，在市场经济条件下，政府的经济职能主要有（直接生产和提供公共物品弥补市场不足的职能；规范和稳定市场秩序确保自由竞争的职能；对经济进行宏观调控的职能确保国民经济平衡发展的职能；管理国有资产的职能）从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有（西蒙，怀特，汤姆森，斯密斯堡）从国家公务员晋升的形式上来看大体上有（功绩晋升制；考试晋升制；年资晋升制；越级晋升制；综合晋升制）从行政计划的内容上划分行政计划的类型可以分为（社会计划；经济计划；资源计划；国防计划）传统的测定行政效率的方法主要有（标准比较法；公共组织要素评分测量法；行政职能测量法；行政费用测量法）传统公共行政时期，也有人称为（科学管理时期，静态公共行政学时期，X理论时期）参与政府模式的理论基础有（参与管理；对话民主；公民社会；承认公共组织中基层官员是组织有效动作的核心）传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（泰勒的科学管理组织理论、韦伯的官僚制组织理论、法约尔的行政管理学派的组织理论）D奠定公共行政学理论基础的代表人物是（威尔逊、古德诺）地方政府体制的类型主要分为（自治体地方政府、民主集中制地方政府、行政体地方政府）F非营利组织的特点主要有（非政府性、组织性、非营利性、志愿性、自治性）非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（在制度建设方面有倡导作用；监督市场；监督政府；中介作用；维护良好的社会价值）法治行政的特点包括（职权法定；法律保留；法律优先；依据法律；职权与职责统一）菲德勒的权变模式认为，与领导有关的情境因素分为（领导-成员关系.任务结构.职位权力）。G根据我国…公务员包括（法官.行政机关工作人员.中国共产党机关工作人员.检察官.民主党派机关工作人员）根据控制的范围划分行政控制分为（微观控制；宏观控制）根据控制的方式划分行政控制分为（直接控制；间接控制）根据控制的组织机构划分行政控制分为（集中控制；分散控制；分级控制）根据控制的时序划分有（事先控制；事后控制；事中控制）公共行政学的特点是（公共行政学是一门交叉学科和边缘学科﹑公共行政学是应用性的学科﹑公共行政学是政治性较强的学科﹑公共行政学研究的广泛性﹑公共行政学的发展性）公共行政的作用包括（公共行政是对国家的治理，是实现公共利益的必要保证，是发展社会主义市场经济的保证，是加速我国社会主义建设的需要和参与国际竞争保证，是教育和培养高素质、会管理的公务员队伍的需要）公共行政学的研究取向包括（管理取向.政治取向.法律取向）。公共服务绩效评价的一般性指标包括（经济指标；效率指标；公平指标；效能指标）公共组织与外部环境之间的协调包括（转变政府职能；建立社会反馈体系；民主参与）工作控制是对具体执行工作的各方面的控制﹐它包括（计划控制﹑标准控制﹑过程控制﹑成本控制﹑质量控制）。工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（高层领导者；中层领导者；基层领导者）国家审计的强制性特点表现在（地位上的强制性；审计立项上的强制性；审查权限上的强制性；审计处理上的强制性）构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有(政治制度、政党制度、政治文化)国家公务员的回避一般包括：（任职回避、公务回避、地域回避）J具体公共行政环境包括(管理对象、组织文化)具体环境也叫组织环境，它包括的因素有(组织文化、组织结构、组织的规章制度、组织的凝聚力、管理对象)机关行政的特征包括（机关行政的综合性；机关行政的事务性；机关行政的时效性）机关行政的职责可以概括为（参与政务；处理事务；搞好服务）机关行政的作用主要表现在（发动作用；枢纽作用；效率作用；保障作用；联系作用）较为常见的行政领导者产生方式主要有（选任制；委任制；考任制；聘任制）较有代表性的领导行为理论有（四分图理论、领导系统模式、领导方格理论、PM型领导模式、领导作风理论）决策方案一般有（积极方案；临时方案；追踪方案；应变方案）K科学管理时期对公共行政学影响最大的三个管理学派是（科学管理理论、官僚制组织理论、一般行政管理理论）L里格斯将公共行政模式划分为（融合型公共行政模式、棱柱型公共行政模式、衍射型公共行政模式）。领导作风理论以权力定位为基本变量……的极端行为划分（民主式、放任自流、专制式的领导作风）类型。M美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外﹐还应具备（社会背景﹑智力﹑个性﹑任务定向﹑社会技能）等物质。美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961年提出领导系统模式这一理论将领导方式归结为（专制独裁式；温和独裁式；协商式领导；参与式民主领导）马克思认为政府的基本职能有两种﹐即（政治统治职能﹑社会管理职能）梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（非正式组织理论、新型领导能力理论、社会人理论）马克斯·韦伯认为合法性权力有三种，包括（传统权力.魅力权力.法理权力）。目前较为常见的行政领导者产生方式有（选任制.委任制.考任制.聘任制）。N你为行政学的学科体系的建立是由（怀特，魏劳毕，费富纳）Q权力机关监督的内容主要包括（工作监督；法律监督；政治监督）R人事行政的特点可以归结为（法治化、专业化、现代化、职业化）人事行政的专业化特点主要表现在（人事行政理论专业化；人事行政机构专业化；人事管理方法专业化；国家公务员职业专业化）人事行政应遵循的基本原则有（德才兼备原则；知人善任原则；公平竞争原则；功绩原则；依法管理原则）人力资源具有的特征主要有（时效性；时代性；能动性；再生性；增值性）S税收的基本特征有（强制性﹑无偿性﹑固定性）社会监督的主体是（政协；各民主党派；各社会团体；新闻机构；公民个人）事中监督的主要形式是（跟踪监督；现场监督）司法权的特征主要有（终结性；专属性或不可转授性；中立性；独立性）世界上通行的人事分类的是（品位分类；职位分类）实行部内制的国家主要有（法国；德国；瑞士）市场失效主要表现在（市场垄断和专制价格；外部性问题；公共物品的提供；无知和非理性；不平等问题）T通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果它们是（个人观察；统计报告；口头汇报；书面汇报）W我国公务员的培训主要有（初任培训；任职培训；业务培训；更新知识培训）我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括（夫妻关系；三代以内旁系血亲关系；直系血亲关系；近姻亲关系）我国公务员的考核内容包括（德；绩；勤；廉；能）我国国家公务员调配的基本形式是（调任﹑转任﹑轮换﹑挂职锻炼）。我国行政监察机关的基本职权包括（检查权；调查权；建议权；行政处分权）我国行政监察机关的辅助职权包括（对监督事项涉及的单位和个人的查询权；查处违法违纪案件时的请求协助权；对违反行政纪律取得的财物的处置权）韦伯认为的权力有（传统的权力、魅力的权力、法理性的权力）X下列实行内阁制的国家有（比利时、加拿大、斯里兰卡）下列实行总统制的国家有（墨西哥、埃及）。下列实行职位分类制度的国家有（美国、中国、日本）。下列属于文化环境要素的是(意识形态、道德伦理、价值观念、教育)下列属于行政费用测量法的方法有（单位费用测量法﹑计件费用测量法﹑人均费用测量法）。下列属于行政领导者素质特点的是（层次性、时代性）下列属于人事行政机关类型的有（部外制；部内制；折中制；党统一领导制）下列属于一般行政监督工作报告的有（工作简报；年度报告；专题报告；临时报告；综合报告）下列不属于委任制的优点的是（公开平等，有效防止任人唯亲；择优录取，在竞争基础上鉴别人才）下列不属于委任制的优点的是：权力集中、责任明确；指挥统一、不受牵制；行动迅速、简便易行。下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（经济指标；公平指标）下列国家实行内阁制的有（比利时、加拿大、斯里兰卡）下列国家实行总统制的有（墨西哥、埃及）下列国家实行品位分类制度的有（英国；法国）下列国家实行职位分类制度的有（美国；中国；日本）下列国家实行半总统制的有（葡萄牙、坦桑尼亚、奥地利、芬兰、苏联解体后的俄罗斯联邦）下列实行总统制的国家有（墨西哥﹑埃及）行政方法的内容包括（基本手段；行政程序；技术方法）行政方法的基本手段主要有（行政指令手段；法律手段；经济手段；思想工作手段）行政方法的特点有（技术性；创新性；民主性；系统性；科学性）行政领导者素质的构成主要有（政治素质、文化素质、道德素质、心理素质、身体素质）行政领导权力的来源主要有（归属权、专业知识权、奖惩权力、合法权力）行政领导的权力性影响力包括以下因素（职位因素、资历因素、传统观念因素）。行政领导的责任分为以下几种（政治责任、法律责任、行政责任、道德责任）。行政区划的类型可以分为（传统型、特殊型、发展型）。行政区划体制的原则有（政治原则.遵照历史传统的原则.有利于发展的原则.有效管理原则.民族自决的原则）。行政区划体制应遵循的原则有（民族自治原则、政治原则、有效管理原则、有利于发展的原则、尊重历史传统的原则）、行政实施阶段的环节主要包括（行政协调、行政控制、行政沟通、行政指挥）行政环境的特点是（特殊性.复杂性.不稳定性.约束性）。行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（梅奥.巴纳德.西蒙）。行政区划的类型可以分为（传统型、特殊型、发展型）行政组织中的沟通存在的障碍主要有（心理与语言障碍；组织结构障碍；职位与专业障碍）行政组织内部的协调可以分为（层级结构的协调；横向部门之间的协调；各种资源的协调；人际关系的协调）行政执行的一般过程可以分为（准备阶段；实施阶段；总结阶段）行政执行的准备工作应该本着（必要；适当；预防；节约）的原则既不能准备不