基于遗传算法的虚拟企业风险管理

辽宁科技大学本科生毕业设计(论文)第I页基于遗传算法的虚拟企业风险管理摘要遗传算法是一种基于概率意义的随机搜索算法,它提供了一种求解复杂系统优化问题的通用框架，虚拟企业是一种新的生产模式，它以动态联盟为基础的敏捷制造,并创造性地概括出一种称为“虚拟组织”的新型企业模式。作为一种能够高质量、低成本、快速响应市场需求的解决方案,虚拟企业正越来越多地引起我国企业界的关注。但是,虚拟企业在帮助企业获得反应灵活性的同时,也不可避免地带来了新的风险因素。本文根据条件创建了虚拟企业的风险管理模型，并通过遗传算法，对模型进行分析，使企业的资源得到最优的整合。文章利用遗传算法的基本原理，构造了问题的解的初代种群，经过选择，交叉和变异产生新的最优解集种群。实验结果表明，遗传算法对风险管理模型求解的效果是非常理想的。关键词：遗传算法;虚拟企业;风险管理辽宁科技大学本科生毕业设计(论文)第II页virtualenterpriseforriskmanagementBasedongeneticalgorithm首字母大写Abstractgeneticalgorithmisasignificantprobabilityofrandomsearchalgorithm,whichprovidesacomplexsystemoptimizationproblemforthecommonframework.virtualenterprisesisanewmodeofproduction,whichisbasedonadynamicallianceofagilemanufacturing,andcreativelysummedupasakindofvirtualorganizationofnewbusinessmodels.Asacanofhigh-quality,lowcost,rapidresponsetomarketdemandsolutions,virtualenterprisesareattractingmoreandmoreattentiontomybusiness.However,virtualenterpriseinhelpingenterpriseswillbeabletorespondflexibility,butalsoinevitablybringanewelementofrisk.Thisarticlecreatestheriskofvirtualenterprisemodelbasedontheconditionsandthroughgeneticalgorithms,themodelanalysisenterpriseresourcestobeoptimalintegration.Usingthebasicprinciplesofgeneticalgorithms,thestructuralproblemsofthebeginningofthepopulation,afterselection,crossoverandanewvariantoftheoptimalsolutionsetpopulation.ExperimentalresultsshowthatgeneticalgorithmforriskmanagingmodelfortheeffectisveryKeywords：geneticalgorithm;virtualenterprise;riskmanagement辽宁科技大学本科生毕业设计(论文)第III页目录摘要·································IABSTRACT································II1绪论·································11.1选题背景······························11.11虚拟企业·····························11.12虚拟企业的发展··························11.13虚拟企业产生的原因························11.14虚拟企业的特点··························21.2国内外关于虚拟企业风险管理的方法··················31.21虚拟企业存在的经济学解释·····················41.22虚拟企业风险管理方法的要点····················41.3遗传算法······························51.31遗传算法的产生··························51.32遗传算法的生物学背景·······················51.33基因（GENE）···························61.34复制（REPEODUCTION）·······················71.35搜索空间（SEARCHSPACE）·····················71.36遗传算法的步骤··························71.37遗传算法的特点··························71.38遗传算法在国内外研究现状·····················81.4本文工作······························92风险规划数学模型···························102.1基于马尔可夫过程的风险评价模型···················102.2问题描述······························122.3风险规划模型····························163遗传算法对风险控制模型的求解·····················183.1算法特点·····························183.2设计要素·····························18辽宁科技大学本科生毕业设计(论文)第IV页3.3程序流程·····························203.4应用MATLAB软件对本问题程序算法的设计··············213.5仿真结果分析···························233.5.1静态结果分析···························233.5.1动态结果分析···························25结论··································27致谢·································28参考文献·······························29附录·································30辽宁科技大学本科生毕业设计(论文)第1页1绪论1.1选题背景1.1.1虚拟企业“虚拟”一词产生于计算机产业。在电子计算机领域，虚拟指本身不是一个真正的物理存在，而是借用软件实现的存在。它通过借用外部共同的信息网络与通道，提高数据存储数量、质量与效率，制造出栩栩如生的图象、声音、文字等三维场景。虚拟技术移植到企业经营上，是指处于不同地域的人和物，可以通过信息技术连接起来，为一个共同目标而合作。通过虚拟，一个企业不必再雇佣许多员工，组建固定的组织机构，也不需要投入大量资金建造工厂购置设备，只需少量技术人员和管理人员，就可以完成新产品的决策、研发、生产、销售及会计核算等。虚拟操作，就是选择合适的虚拟方式如委托、外包、兼并、购买、联合、结盟、合资等，借用外部力量，对企业掌握或控制的资源（人力、资本、信息、自然）重新进行整治组合，以达到能量的聚合裂变，形成新的功能或增强、完善原有功能，产生新的竞争优势，而不必增加成本（或花费很少）和组建相应的组织机构、雇佣人员，超越了物理空间和组织制度限制而形成的低投入、高产出、技术互补、资源共享、风险分担的动态有机整体——虚拟体。虚拟体中的每个成员称为虚拟企业。1.12虚拟企业的发展目前，虚拟企业仍处于发展的初级阶段，尽管有关的组织和运行模式已经得到广泛的运用，但完全虚拟化的企业还处于设想阶段。价值最大化、增强企业核心竞争力的目标，推动企业在市场调查研究、产品设计开发以及销售服务等环节上采取了虚拟化的运作方法。信息技术不断发展的形势下，虚拟化的环节将继续增加，涉及的领域将更广泛。加强对虚拟企业生命周期的分析，特别是加强各阶段风险的识别、防范与化解，就更为必要。1.13虚拟企业产生的原因1社会条件的变化。首先，全球经济一体化使得企业间市场竞争激化，促使组织之间联盟以弱化直接竞争，同时经济全球化促使国际劳动分工的越来越细化，企业间渗透辽宁科技大学本科生毕业设计(论文)第2页越来越深，协作的要求也越来越紧迫。其次，信息技术的变革为虚拟企业的发展奠定了技术基础，信息技术使企业能够方便地跨越空间障碍，并有足够的信息传递和处理能力，打破传统的市场、研发、制造和管理的边界，广泛融合各项功能，使组织结构变得越来越敏捷、高效。最后，“双赢”的经营理念代替了“零和博弈”为虚拟企业的发展奠定了文化基础。2组织效果的变化。随着信息时代的到来，工业经济时代“大而全的万能组织”越来越显现出规模不经济的特点。市场需求越来越多变，新产品加速出现，产品寿命周期越来越短，这些都要求企业有能力迅速根据市场机会合成相应生产能力。与此同时，信息技术的进步使得企业外部交易成本低于内部交易成本。这些都促使了企业进一步分化并加强核心功能而放弃其他功能，并借助电子网络的手段，通过虚拟形式，集合各“真实公司”的核心能力和资源，在技术、资源、管理等方面形成竞争优势，通过分享市场机会，达到多方共赢。1.1.4虚拟企业的特点1企业边界模糊虚拟企业是许多企业的临时联盟，它们具有自己的关键技术，通常围绕某个核心企业或中间企业组织的关键技能联成临时网络组织，以达到共享技术、分摊费用以及满足市场需求的目的。这种动态联盟表现出短暂和临时的特点，某个目标一旦完成就会宣告解散，而为了新的机会又会重新组建新的联盟。这种新型的企业组织模式打破了传统的企业组织界限，使企业边界变得模糊。2以发达的信息网络为基础在虚拟企业运行中，信息共享是关键。现代信息技术和通讯手段使得沟通更为便利，采用通用数据进行信息交换，可以使所有参与联盟的企业都能共享设计、生产以及营销的有关信息，从而协调步调，保证较好的合作，使虚拟企业集成出较强的竞争优势。3并行作业虚拟企业在完成某一项目或任务时，项目或任务按照并行工程的思想被分解为相对独立的工作模块，并且各个合作模块可以并行作业，项目或任务的主持者可以利用先进的信息通讯手段在其间不断地沟通与协调，从而保证各个工作模块最终的互相衔接。这样既缩短了时间，节约了成本，又促进了各参与企业有效配置自己的资源及虚拟企业整体资源的充分利用。4技术先进的企业网络该企业网络中的每个成员都要贡献一定的资源，供大家共辽宁科技大学本科生毕业设计(论文)第3页享，而且这个企业网络运行的集合竞争优势和竞争力水平大于各个参与者的竞争优势和竞争力水平的简单相加，因此虚拟企业在产品或服务的技术开发上更容易形成强大的竞争优势，其开发的产品或服务在市场上处于领先地位。虚拟企业的整体竞争力水平大于各个参与者的竞争力水平的简单相加。5信息共享虚拟企业是建立在当今发达的信息网络基础之上的企业合作虚拟企业的运行中信息共享是关键，而使用现代信息技术和通讯手段使得沟通更为便利。采用通用数据进行信息交换，使所有参与联盟的企业都能共享设计、生产以及营销的有关信息，从而能够真正协调步调，保证合作各方能够较好合作，使虚拟企业集成出较强的竞争优势。虚拟企业的上述特点，注定了虚拟企业具有较强的适应市场能力的柔性与灵捷性，各方优势资源集中更催生出极强