蚌埠市人力资源和社会保障局行政复议工作流程图

1蚌埠市人力资源和社会保障局行政复议工作流程图申请申请条件：1.有明确的申请人和符合规定的被申请人；2.申请人与具体行政行为有利害关系；3.有具体的行政复议请求和理由；4.正在法定申请期限内提出；5.属于行政复议法规定的行政复议范围；6.属于收到行政复议申请的行政复议机构的职责范围；7.其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请，人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。口头申请:制作复议申请笔录书面申请1．认为具体行政行为所依据的规定违法，可一并提出审查申请2．有权申请停止执行原具体行政行为受理不予受理:5个工作日内审查决定是否受理,不符合规定的不予受理并告知申请人受理：符合法定条件，本机关有权受理的，自收到复议申请之日起即为受理。在7日内将行政复议申请书副本或行政复议申请笔录复印件送达被申请人，要求其10日内提交书面答复及作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。可决定是否停止执行1．被申请人收到复议申请书副本之日起10日内提交书面答复及做出具体行政行为时的证据、依据和其他有关材料；2．视情况通知第三人参加行政复议3．告知申请人、第三人可以查阅被申请人提交的上述资料4．审查具体行政行为是否合法、适当一般自受理之日起60日内作出复议决定经批准至多可延期30日决定中止原因消除后，应及时恢复行政复议案件的审理并告知有关当事人制作行政复议决定书对《复议法》第七条所列的有关规定有权处理的，依法处理；无权处理的，在7日内转送有权处理机关依法处理。维持原具体行政行为变更原具体行政行为责令限期履行法定职责驳回行政复议申请撤销原具体行政行为送达制作送达回证履行调解：适用于双方自由裁量权争议、行政赔偿或补偿纠纷中止：具备法定影响行政复议案件审理情形的，予以中止终止：具备法定终止情形或中止期满60日原因仍未消除的，予以终止确认原具体行政行为违法调解不成达成协议的制作行政复议调解书审理在作出具体行政行为时，书面告知当事人有权提起行政复议责令重新作出具体行政为，并追究错案责任。结案归档2蚌埠市人力资源和社会保障局行政处罚听证流程图满足下列条件之一：1、拟作出责令停产停业、吊销许可证或者执照等行政处罚决定的；2、拟对公民处以1000元以上的罚款的；3、拟对法人或其他组织处以10000元以上罚款的。收到听证告知书之日起3日内提出申请，超过期限视为放弃权利。1、收到申请书之日起3日内确定听证人员、听证时间、地点和方式；2、听证举行7日前送达《听证通知书》：3、非涉密案件，举行听证的3日前，应公告听证的案由、时间、地点、方式等。申请告知并送达《行政处罚听证告》知书》受理审理听证结束举行听证，制作笔录1、宣布听证事由、听证会纪律、听证会组成人员；2、核对身份；3、告知当事人听证中的权利义务；4、询问是否申请回避；5、调查人陈述案件事实、证据、拟做出的行政处罚决定及理由；6、当事人或委托代理人陈述、申辩并质证；7、听证主持人询问当事人；8、调查人、当事人作最后陈述。1、调查人、当事人、证人核对听证笔录并签字；2、听证主持人制作《行政处罚听证意见书》3蚌埠市企业（含省属企业）实行非标准工作时间审批流程图单位申请申报单位应提供的材料：1、企业营业执照复印件；2、组织机构代码证复印件；3、企业根据生产（经营）特点提出实施“非标准工时制”申请；4、企业根据生产（经营)特点制定的“非标准工时制”实施方案；5、企业职工代表大会讨论“非标准工时制”实施方案的会议记录、决议；6、填写人力资源和社会保障行政部门提供的格式为“非标准工时制审批表”（一式三份）。条件不符合或资料不全的退回，并一次性告知需要补充的材料。受理窗口负责申报材料是否符合要求的审查，符合受理条件的，应当予以受理。审查窗口将材料转相关科室，科室负责审查。决定经审查核实，报分管领导审签决定。企业“非标准工时工作制”方案不符合规定的，制作《不予行政许可决定书（说明理由）》。企业“非标准工时工作制”方案符合规定的制作《准予行政许可决定书》。送达审批结果由窗口负责送达。4蚌埠市社会保险基金监督举报流程图举报投诉五个工作日内依法受理并于受理之日起立案查处涉及重大问题和紧急事项的，立即向有关领导报告，并在职责范围内依法采取必要措施。调查取证，查清事实存在违法违纪行为的，依法作出处理决定举报人要求答复办理结果的，及时将办理结果告知举报人，同时为举报人保密。不属于受理范围的，告知举报人向有处理权的单位反映，或者将举报材料及时移送有处理权的单位。5蚌埠市企业年金方案备案流程图申请人申请申请人应提供的基本材料：1、《关于XXX公司企业年金方案备案的函》；2、企业年金方案报送文本一式六份（其中一份为原件）；3、通过企业年金方案草案的决议；4、企业年金方案重要条款的说明；5、企业本年度和上一年度依法参加基本养老保险并按时足额缴费的证明。申请时效：企业年金方案应当自双方首席代表签字之日起10日内，由企业代表集体协商双方将企业年金方案文本报送人力资源和社会保障部门备案。条件不符或资料不全的退回，并一次性告知需要补齐的材料受理申请材料齐全，符合受理条件的予以受理审定科室负责审查后报分管领导审签经审查，符合规定的，自收到企业年金方案文本15日内向企业出具《关于XXX公司企业年金方案备案的复函》经审查，不符合规定的，退回企业修改后重新申报企业年金方案作出调整的，企业应自变化发生之日起10日内重新履行备案程序6蚌埠市申请设立经营性人力资源服务机构流程图YN申请人应具备的基本条件：1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；2、有不少于20㎡的固定服务场所（冠以省名的不少于40㎡）和相应的办公设施；3、有10万元以上的注册资金；4、有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；5、法律、法规规定的其他条件。申请人应提交的证件和材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告；2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件、个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明；3、机构章程和管理制度；4、工作场所及办公设施的使用证明（租赁的须附租赁协议）；5、注册资本（金）验资报告；6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》；7、《开办人力资源服务机构申请表》（一式三份）。审查区县劳动就业管理机构进行书面审查、实地核查、听取利害关系人意见，并签署意见加盖公章，于受理之日起10个工作日内完成符合申办条件说明理由退回材料条件不符或资料不全的退回，并一次性告知需要补充的材料。对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》，申办者须持《人力资源服务许可证》到同级工商行政管理部门办理企业注册登记，领取营业执照。7蚌埠市职业技能鉴定考务管理工作流程图市职鉴中心下发全年鉴定工作计划\公告各职鉴站于统考日前7日前申请计划,并报相关材料资格审查、考生资料登录、填写填表鉴定准备：准考证、考场布置安排、考评员试卷管理(题库抽取、自主命题)、印刷密封统考日实施鉴定、相关规程、保障措施、考评考核结果确认、成绩登录、上报数据证书核发、管理全程督考注：1、各鉴定站认真填写附件相关表格各项内容，并加盖站所公章确认。2、应使用国家职业技能鉴定考务管理系统（V2.2版）登录全部考生资料及成绩。3、所有鉴定试卷属国家机密，各鉴定站所严格保密制度。4、所有鉴定站所提供的材料应保留纸质、电子档两种方式备案。8蚌埠市事业单位岗位设置流程图贯彻实施事业单位岗位设置管理的有关政策，结合实际拟订我市事业单位岗位设置管理的有关规定组织市直事业单位和县（区）属事业单位岗位设置管理工作的开展指导并核准事业单位主管部门和各县、区报送的岗位设置管理实施方案指导并核准事业单位岗位设置方案受理并按规定核准市直和县（区）属事业单位岗位结构比例指导事业单位在核准的结构比例范围内进行人员聘用并签定聘用合同事业单位完成人员聘用，经事业单位人员管理科会同主管部门共同认定后，报机关事业单位工资福利管理科兑现相应的工资待遇以主管部门为单位，提交事业单位岗位设置书面工作总结一份和《蚌埠市事业单位岗位聘用结果审核表》、《蚌埠市事业单位聘用人员情况表》各一式三份及聘用合同书等认定材料认定材料呈请分管局长审核后，由事业单位人事管理科加盖审核章事业单位人事管理科在《蚌埠市国家机关事业单位职工变动工资审批表》三联单上加盖事业单位人事管理科公章机关事业单位工资福利管理科依据附件6、附件7为岗位等级变动或职务晋升的人员兑现岗位工资、调整退休费9蚌埠市参保人员退休审批流程图个人向单位或档案托管机构申请单位或档案托管机构公示退休条件及本人基本情况单位或档案托管机构到受理窗口申报市养老中心初审不符合条件退回市人社局养老保险科复审办理退休审批，特殊工种需经提前退休审批小组会议研究。（每日25日前召开）每月25日前单位或档案托管机构到市人社局养老保险科领取审批过的人员档案，办理退休手续10蚌埠市跨省、市基本养老保险关系转移流程图（转出）说明：1.在统一软件未开发之前，手工计算统筹基金转移额；2.经办人员和养老保险中心办理书面交接手续。参保人员或用人单位提供个人身份证明开具《参保缴费凭证》有欠费且愿意补缴的可到业务征缴科室进行补缴业务经办人员告知其是否欠费无欠费和不愿意补缴的收到转入地《基本养老保险关系转移接续联系函》之日15日内核对信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》经办人员到养老保险中心办理基金转移手续将《信息表》传送到新转入地社保机构养老保险中心在规定时间内办理基金转账手续11蚌埠市跨省、市基本养老保险关系转移流程图（转入）说明：1.自由职业者到个体征缴科室办理参保或续保手续；2.单位参保人员由用人单位到单位征缴科室办理参保或续保手续。转入人员需建立基本养老保险关系未参保的，到各业务科室办理新参保、续保手续已参保的参保人员或用人单位向基金稽核科提供《参保缴费凭证》，并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》符合转移条件的，向原参保地发出《基本养老保险关系转移接续联系函》收到转出地《信息表》和转移基金后的15个工作日内财务科做到帐处理；基金稽核科录入个人账户记录15个工作日内，审核《申请表》及相关资料不符合转移接续条件的（未返回户籍所在地的且男性已满50岁，女性满40岁），书面告知其不能办理转移的原因和政策依据建立临时缴费账户将办结情况通知用人单位或参保人员12蚌埠市建立临时养老保险缴费账户流程说明：1.自由职业者建立基本养老保险关系的，到个体征缴科室办理参保手续；2.就业人员建立基本养老保险关系的，到单位征缴科室办理参保手续。建立基本养老保险关系用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提供《参保缴费凭证》15个工作日内，审核《申请表》及相关资料；对于未返回户籍所在地的且男性已满50岁，女性满40岁的参保人员建立临时缴费账户将办结情况通知用人单位或参保人员原参保地收到《通知书》15日内，为参保人员建立专门标识填写《基本养老保险关系转移接续申请表》向原参保地发出《建立临时基本养老保险缴费账户通知书》13蚌埠市定点医疗机构审查流程图集体合同审查流程图YN申请人申请申请人应提供的基本材料：1.定点医疗机构申请表2份；2医疗机构执业许可证(原件和复印件各一份)；3.《营业执照》或《民办非企业单位登记证》或《事业单位法人证书》其中社区医疗服务机构应持有区级以上卫生部门的许可证明(批件)(原件和复印件各一份)；4.人员花名册1份；5.社会保险参保情况证明(企业就必须集体参保)；6.各级各类专业技术人员数及相应的任职资格证书和执业资格证书以及每年的继续教育证明原件和复印件各1份经；6.卫生部门批准的床位数7.医疗机构建筑面积，门诊、住院科室设置及负责人名单、电话等情况资料；8.经营场所的合法使用证明或经公证的租赁证明材料原件及复印件；9.药品监督管理部门和物价部门监督检查合格的证明材料10.大型医疗设备清单及