廉政廉洁风险防控预警工作有关表格

-1-廉政廉洁风险防控预警工作有关表格阳江市卫生局行政许可职权公开目录单位名称:阳江市卫生局序号权力名称类型行使依据公开形式公开范围公开时间收费依据和标准承办部门部门负责人备注1医疗机构执业许可法定权医疗机构管理条例及其实施细则公开发布全国长期无收费医政科曾昭国2公共场所卫生许可权法定权1、《公共场所卫生管理条例》（国务院国发〔1987〕24号）第四条。2、《公共场所卫生管理条例实施细则》（卫生部令第80号）第三、二十二条。3、《广东省卫生厅关于公共场所卫生许可证发放的管理办法》第三条。对外公开全社会长期无收费法监科谢汝潘3生活饮用水卫生许可权法定权《生活饮用水卫生监督管理办法》第四、七条。对外公开全社会长期无收费法监科谢汝潘4放射诊疗许可权法定权卫生部《放射诊疗管理规定》（卫生部令第46号）第十四条。对外公开全社会长期无收费法监科谢汝潘5放射工作人员证审批权法定权《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部令第55对外公开全社会长期无收费法监科谢汝潘-2-序号权力名称类型行使依据公开形式公开范围公开时间收费依据和标准承办部门部门负责人备注号)第六条。6放射诊疗建设项目职业病危害放射防护预评价报告审核和控制效果评价报告审核权法定权卫生部《放射诊疗建设项目卫生审查管理规定》第七、十一条。对外公开全社会长期无收费法监科谢汝潘7母婴保健技术服务执业许可证的审批权法定权《中华人民共和国母婴保健法》；《中华人民共和国母婴保健法实施办法》；《广东省母婴保健管理条例》；《广东省母婴保健技术服务项目审批管理办法》对外公开全社会长期无收费基妇科陈顺铭-3-阳江市卫生局非行政许可职权公开目录单位名称：阳江市卫生局序号权力名称类型行使依据公开形式公开范围公开时间收费依据和标准承办部门部门负责人备注1重大事项决策权法定权市卫生局三定方案阳府办[2010]46号对内公开一定范围长期无收费办公室钟益仙2机关事务服务权法定权市卫生局三定方案阳府办[2010]46号对内公开一定范围长期无收费办公室钟益仙3办文权法定权市卫生局三定方案阳府办[2010]46号对内公开一定范围长期无收费办公室钟益仙4办会权法定权市卫生局三定方案阳府办[2010]46号对内公开一定范围长期无收费办公室钟益仙5档案权法定权市卫生局三定方案阳府办[2010]46号对内公开一定范围长期无收费办公室钟益仙6保密权法定权市卫生局三定方案阳府办[2010]46号对内公开一定范围长期无收费办公室钟益仙7政务公开权法定权市卫生局三定方案阳府办[2010]46号对外公开社会长期无收费办公室钟益仙8对外交流合作权法定权市卫生局三定方案阳府办[2010]46号对外公开社会长期无收费办公室钟益仙9组织卫生专业技术高级评审技能考试法定权阳府办〔2010〕46号公开发布社会长期阳价〔2006〕69号，每人100元人事科敖立国10组织申报卫生专业技术高级评审专家权阳府办〔2010〕46号公开发布社会长期阳价〔2006〕69号，对需要人事科敖立国-4-序号权力名称类型行使依据公开形式公开范围公开时间收费依据和标准承办部门部门负责人备注人员参加评委答辩答辩的人收取，每人140元11组织卫生专业技术资格考试法定权阳府办〔2010〕46号公开发布社会长期阳价〔2005〕149号，每人每科70元人事科敖立国12组织卫生专业技术资格考试法定权阳府办〔2010〕46号公开发布社会长期阳价〔2005〕149号，每人每科50元人事科敖立国13医疗机构校验法定权同上公开发布全国长期无收费医政科曾昭国14医疗机构变更、注销法定权医疗机构管理条例及其实施细则公开发布全国长期无收费医政科曾昭国15医师资格考试法定权中华人民共和国执业医师法公开发布全国省物价局省财政厅转发《国家计委财政部关于医师资格考试和执业医师注册收费标准及有关问题的通知》（粤价〔2000〕148号。医师280元，执助190元医政科曾昭国16医师执业注册与法定权中华人民共和国执业医师公开全国1998无收费医政科曾昭国-5-序号权力名称类型行使依据公开形式公开范围公开时间收费依据和标准承办部门部门负责人备注变理法、医师执业注册暂行办法发布年17护士执业注册与变更法定权护士管理条例公开发布全国2008年无收费医政科曾昭国18卫生监督执法权惩罚权全部涉及医疗机构、公共场所、饮用水、传染病防治、职业卫生、放射卫生、学校卫生的卫生法律法规规章法定赋予职权。对外公开全社会长期法定处罚种类罚款幅度范围及市卫生局行政处罚自由裁量标准。法监科谢汝潘19市级科技项目组织实施法定权阳府办[2010]46号公开发布全社会长期无收费科教科曾海静20组织指导医学重点专科、特色专科建设法定权阳府办[2010]46号对外公开全社会长期无收费科教科曾海静21组织卫生专业技术岗位培训法定权阳府办[2010]46号对外公开全社会长期无收费科教科曾海静22国家级、省级中医科研项目申报和成果推广法定权上级通知对外公开全市长期无收费中医科梁飞燕23对中医类别机构进行管理法定权对外公开全市长期无收费中医科梁飞燕24发展党员对内公开一定范围长期无收费党委办叶海武25优秀评比对内公开一定范围长期无收费党委办叶海武-6-阳江市卫生局工作人员岗位廉政廉洁风险防控登记表部门名称：阳江市卫生局填表时间：2012年11月1日姓名刘发昭岗位职务党组书记、党委书记、局长岗位职责一岗双责,负责全市医疗卫生管理工作,并对全市卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作负总责。廉政廉洁风险点表现、风险等级及防控措施序号风险点表现风险等级防控措施1如果思想松懈,将会出现廉政效能、法纪意识淡薄的风险。如果放松人生观的改造，理想信念可能会发生动摇。忙于工作，没有及时对下属加强思想道德建设，有可能出现干部思想道德下滑的风险。B要不断加强政治理论学习，与时俱进，努力提高政治思想觉悟。增强廉政效能法纪意识。反腐廉洁自律。加强党性修养，养成良好作风。同时加强对下属干部思想教育和管理工作。2如果一岗双责不到位,党廉工作不落实,容易出现一手硬一手软,重视业务工作,忽视党风廉政建设,对单位和职工缺乏教育、监督和管理，制度机制滞后，会导致机关作风和行业作风出现问题，腐败和不良风气甚至蔓延滋长，不利于医改和卫生事业健康发展。A认真落实党风廉政建设责任制，明确领导班子成员党风廉政建设岗位职责，做到各负其责，真抓真管，坚决追究失职失责行为，切实加强惩防体系建设和行风作风建设，确保反腐纠风工作落到实处。3如果出现重业务,轻学习倾向会导致个人整体思想业务素质低下,工作质量不高,工作效率较低,执行政策、制度有偏差，失职渎职，甚至出现道德失范，偏差正确的政治方向，贻误事业发展。C强化政治理论和业务学习，完善党委中心组学习制度，建设学习型班子，提高班子党性修养和政策业务以及能力水平、学习制度，同时加强干部职工的学习培训，努力提高卫生系统的执行力和战斗力。4如果不执行民主集中制，漠视班子团结，不带头廉洁自律，会导致班子软弱涣散，缺乏战斗力、凝聚力，直接影响一个单位的风气和活力。A大力加强作风建设和制度建设，坚决执行民主集中制，进一步增进班子团结，提高决策化、民主化水平，以身作则，模范带头。廉洁自律，不断提高组织反腐纠风工作能力。5如果把关不严，或有章不循，可能导致人为因素。致使行政审批项目办理不公开、不公正，诱发腐败问题的发生。A加强学习，提高素质，认真执行行政审批制度的有关规定，严格办事流程，做到公平、公正、公开。严格遵守廉政纪律，坚决杜绝审批过程中的吃、那、卡要现象。6如果在重大事项决策过程中缺乏深入的调查研究和科学论证，或者没有通过班子会议讨论，未能充分发挥民主，可能会造成重大决策失误。A健全科学民主决策制度，认真贯彻民主集中制，重大事项必须经过民主合议、民主决策、接受民主监督。积极推进政务公开和局务公开，增强决策透明度，重大事项由局领导班子-7-集体决策。7如果在重大人事任免中未能严格执行《干部选拔任用条例》，在人事管理、干部任用和考核、评先工作中，泄露相关信息，或私下做出许诺，可能造成不公平，不公正或者用人失察现象。A在干部选拔中，严格按照《执行干部选拔任用条例》，严格执行干部选用条件和标准要求，在干部考察工作中，严格执行程序，严格推行和完善民主推荐、民主测评、竞争上岗、考核考察、讨论决定等重要环节的监督，有效地防止跑官要官和选拔任用中不廉洁行为的发生，在干部人员调配中，坚持用人标准，突出德能勤绩廉，特别是注重人员的品德，把能干事会干事成事的人调整到重要的岗位上。重大人事任免由局领导班子集体讨论研究决定。8在重大项目安排的过程中，缺乏深入的调查研究和对方案的客观科学论证，可能会导致资源浪费和国家财产损失。A规范流程，认真落实有关政府采购、招投标管理规程；请纪检监察机构参与基建、重要物资采购及处置的全程监督管理，重大安排由局领导班子集体研究决定。9在大额资金的使用违反有关规定或监督管理不到位，可能造成使用不当，给国家和集体带来严重损失。A进一步完善系统财务管理制度，认真落实财务公开制度，杜绝暗箱操作，重点防范和查处违规开支、设立账外账，坐收坐支、隐性债务等问题，大额资金的使用由局班子会议研究通过后再使用。廉政廉洁承诺认真履行一岗双责职能，抓好廉政建设，以身作则，廉洁自律。本人签名：刘发昭2012年月11月1日所在部门意见年月日分管领导意见年月日-8-阳江市卫生局工作人员岗位廉政廉洁风险防控登记表部门名称：市卫生局填表时间：2012年11月1日姓名陈进岗位职务党委副书记、党组副书记、副局长岗位职责抓好分管单位和有关科室人事、党务、工会、共青团等各项工作落实和党风廉政建设，带头贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。廉政廉洁风险点表现、风险等级及防控措施序号风险点表现风险等级防控措施1如果在重大事项决策过程中缺乏深入的调查研究和科学论证，或者没有通过班子会议讨论，未能充分发挥民主，可能会造成重大决策失误。B健全科学民主决策制度，认真贯彻民主集中制，重大事项必须经过民主合议、民主决策、接受民主监督。积极推进政务公开和局务公开，增强决策透明度，重大事项由局领导班子集体决策。2如果在重大人事任免中未能严格执行《干部选拔任用条例》，在人事管理、干部任用和考核、评先工作中，泄露相关信息，或私下做出许诺，可能造成不公平，不公正或者用人失察现象。A在干部选拔中，严格按照《执行干部选拔任用条例》，严格执行干部选用条件和标准要求，在干部考察工作中，严格执行程序，严格推行和完善民主推荐、民主测评、竞争上岗、考核考察、讨论决定等重要环节的监督，有效地防止跑官要官和选拔任用中不廉洁行为的发生，在干部人员调配中，坚持用人标准，突出德能勤绩廉，特别是注重人员的品德，把能干事会干事成事的人调整到重要的岗位上。重大人事任免由局领导班子集体讨论研究决定。3如果出现重业务,轻学习倾向会导致个人整体思想业务素质低下,工作质量不高,工作效率较低,执行政策、制度有偏差，失职渎职，甚至出现道德失范，偏差正确的政治方向，贻误事业发展。C强化政治理论和业务学习，完善党委中心组学习制度，建设学习型班子，提高班子党性修养和政策业务以及能力水平、学习制度，同时加强干部职工的学习培训，努力提高卫生系统的执行力和战斗力。4如果把关不严，或有章不循，可能导致人为因素。致使行政审批项目办理不公开、不公正，诱发腐败问题的发生。A加强学习，提高素质，认真执行行政审批制度的有关规定，严格办事流程，做到公平、公正、公开。严格遵守廉政纪律，坚决杜绝审批过程中的吃、那、卡要现象。-9-廉政廉洁承诺严于律己，勇于担责，公平公正，努力工作。本人签名：陈进2012年11月1日所在部门意见年月日分管领导意见情况属实2012年11月1日-10-阳江市卫生局工作人员岗位廉政廉洁风险防控登记表部门名称：阳江市卫生局填表时间：2012年11月1日姓名黄瑞华岗位职务党组成员、副局长岗位职责分管医政、科教、中医、无偿献血工作，抓好分管单位和科室的党风廉政建设和反腐纠风工作。廉政廉洁风险点表现、风险等级及防控措施序号风险点表现风险等级防控措施1放松政