第五项修炼读书报告论文

第五项修炼读书报告论文摘要：通过学习这本书，我觉得我们每个人在团队可以发挥更好的作用，每个人都应该有些大局意识，通过提高自己，进而提高整体。同时整体的提高也应该给我们压力，我们作为集体中的一员也要随波永进，发挥更高的水平。一、主要内容《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、五项内容1.自我超越“自我超越”的修炼是深刻了解自我的真正愿望，并客观地观察现实，对客观现实正确的判断。通过学习型组织不断学习激发实现自己内心深处最想实现的愿望，并全心投入工作、实现创造和超越。此项修炼兼容并蓄了东方和西方的精神传统，修炼时需要培养耐心、集中精力，对于学习如同对待自己的生命一般全身心地投入进学习型组织。2.改善心智模式心智模式是根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设、对事物作出价值评价，沉积在自我心灵深处的印象等；我们通常不易察觉。心智模式影响自我表现出来的行为；通常在刹那间决定什么可以做或不可以做，这就是心智模式在发挥着作用。改善心智模式我们把自己工作组织看成学习的场所，把自己工作组织看作是转向自己的镜子，这是心智模式修炼的起步，我们学习发掘内心世界的潜在能力，使这些能力浮在表面，并严加审视。3.建立共同愿景共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目标，在一个团体内整合共同愿景，并有衷心渴望实现的目标的内在的动力，将自己与全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起，主动而真诚地奉献和投入。激发自己追求更高目标的热情，并在组织中获得鼓舞，使组织拥有一种能够凝聚、并坚持实现共同的愿望的能力。4.团队学习团体的集体智慧高干个人智慧，团体拥有整体搭配的行动能力。当团体真正在学习的时候，不仅团体整体产生出色的成果，个别成员成长的速度也比其他的学习方式为快。团体学习的修炼从“深度汇谈”开始。“深度汇谈”是一个团体的所有成员，摊出心中的假设，而进入真正一起思考的能力，让想法自由交流，以发现远较个人深入的见解。以有创造性的方式察觉别人的智慧，并使其浮现，学习的速度便能大增。在现代组织中，学习的基本单位是团体而不是个人团体学习，这显得非常重要。团体的智慧总是高于个人的智慧。当团体真正在学习的时候，不仅团体能产生出色的效果，其个别成员的成长速度也比其他的学习方式为快。5.系统思考企业和人类的其他活动一样，也是一种系统，也都受到细微且息息相关的行动所牵连，彼此影响着，因此必须进行系统思考修炼。系统思考的修炼是建立学习型组织最重要的修炼。彼得·圣吉同时认为系统思考也需要有“建立共同愿景”、“改善心智模式”、“团队学习”与“自我超越”四项修炼来发挥其潜力。十分重视第五项修炼，并认为它高于其他四项修炼。少了系统思考，就无法探究各项修炼之间如何互动。系统思考强化其他每一项修炼，并不断地提醒我们，融合整体能得到大于各部分加总的效力。二、读后感想通过阅读这本书，我有以下5点主要感想：1.要学会自我超越。自我超越的修炼就是不断理清并不断加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观的观察现实。我觉得自我超越就是一种精神力量。当人们希望达到某些愿望的时候，首先要有“我想达到”的强烈愿望，就会全心投入，不断的创新和超越，是一种真正的学习。也正是因为自我超越的愿望强烈，才能保证他们的学习动力强劲。2.要改善心智模式。心智模式是根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或甚至图象、印象。改善心智模式就是要有效的表达自己的想法，开放心灵，接受别人的想法。总之，在团体中，每个人的思想都是不一样的，一个团队的成功合作，就需要我们打开自己的心扉的同时，也要接受别人的想法和意见。只有这样，我们才能更快的打开成功之门。3.要树立牢固的共同理想。拥有共同理想的团队是极具凝聚力的，团队中的每个人都会为了这个共同的理想而努力。其实就是我们常说的“团结就是力量”，当团队的每一个人都能自觉克服个人困难而为一个共同的理想奋斗，这种力量是非常强大的，足以把事业推向巅峰的。4.要重视团队学习。个体的智慧高，并不代表整体的智慧就一定高。必须在团队中让每个人的想法能自由交流，通过“深度探讨”以发现远比个人思考更深入的见解，每个人都能获得超过自己思想数倍的思想，通过不同思想的碰撞，能够使人们变得更加聪明。5.要做到全局思考。每个人都是团队的组成部分，彼此都是息息相关的，个人牵动团队，团队影响个人。一个团队的目标要照顾到团队中的每一个人是几乎不可能的，有的时候需要牺牲自己的利益，来保护团队的利益。而我们就应该从全局宏观的角度思考群体的价值取向，进而调整自己的价值取向，达到个人价值与全局价值的统一与平衡。当然，每个团体都有自己的特点，书中的观点是要我们去发展学习型的团队合作。更重要的是，我们应该从中学到自己需要的理论，并把这项理论运用到实践中去，真正做到活学活用，学以致用，在学习和生活中把5项修炼的内容运用进去，提高自己的能力和水品。三、总结通过学习这本书，我觉得我们每个人在团队可以发挥更好的作用，每个人都应该有些大局意识，通过提高自己，进而提高整体。同时整体的提高也应该给我们压力，我们作为集体中的一员也要随波永进，发挥更高的水平。特别是书中的5点对我的学习生活，以及以后走向工作岗位都有重要作用，第1.2点自我超越和改善心智模式是要求每个人，特别是企业员工，企业管理者要提高自身的能力和修养，这样才能管理好一个企业，或者在一个企业里立足，作为大三的学生，即将踏上工作岗位，提高自身的能力是必不可少的，第3.4点团队学习和建立共同愿景是要求我们以一个公司的整体为着眼点，去看问题，当今社会越来越重视团队和集体的作用，一个人能力再强如果不能很好的融入一个团队，去带领一个团队，或者融入一个集体，那都是没有用的，作为公司的每一个员工都必须融入集体融入公司的文化。最后点系统思考，就是指管理者要全局系统的思考问题，这样才能使企业整体获得提高和发展。