中印制造业发展比较研究

山东师范大学硕士学位论文中印制造业发展比较研究姓名：宋洪磊申请学位级别：硕士专业：世界经济指导教师：赛晓序20090602中印制造业发展比较研究作者：宋洪磊学位授予单位：山东师范大学相似文献(10条)1.学位论文吴竹企业人力资本投资研究——基于我国制造业现状的分析2007在世界各国经济增长速度加快和经济竞争日益激烈的情况下，众多的经济学家和管理学家通过大量的文献资料和实证数据发现，影响一个国家经济增长、企业持续发展的众多因素中，除了我们已知的生产要素外，人力资本的作用已显得越来越重要。因此进入上世纪中期以来，人力资本的研究开始被各国学术界所重视。随着我国经济的快速发展，人力资本在国民经济、企业生产经营管理中的作用已日渐重要，并且正成为我国学者们研究的重点课题。由于我国人力资本市场尚处于一个相当不成熟的阶段，学者们对人力资本的研究主要停留在对其基本属性及对经济的重要作用方面，大多是侧重于从宏观层面研究人力资本对一个国家经济增长的影响，对微观市场经济主体——企业的人力资本投资行为关注不多，尤其是对一个行业的人力资本投资分析很少。制造业在我国国民经济中占有很重要的地位，是我国生产能力和国民经济的基础和支柱。因此，在经济快速发展，竞争更为激烈的21世纪，研究制造业人力资本投资状况不仅对整个行业，而且对整个国民经济有着重要意义。本文以人力资本和人力资本投资理论为研究前提，在前人大量研究的基础上，对我国制造业人力资本投资状况进行了深入剖析，针对现阶段制造业人力资本投资存在的问题分析了产生的原因，并据此提出了解决问题的建议。全文共分为五个部分：绪论该部分旨在引出本文研究主体，对国内外人力资本投资研究文献进行了全面回顾。目的在于了解该领域的研究进程和最新成果；借鉴前人的研究思路和方法，分析前人的研究成果，以便更好地把握本文的研究重点——对制造业人力资本投资现状进行分析。第一章人力资本与人力资本投资本章首先介绍了人力资本理论的形成与发展以及人力资本的内涵。通过回顾人力资本理论的形成与发展，笔者在总结前人研究结论的基础上，对人力资本的内涵进行了探讨，认为人力资本是依附于人力资源的一种非物质资本，包括人力资源的数量和质量两方面，这里质量是指人力资源所拥有的知识、经验、技能等的集合。其次，笔者对人力资本投资进行了探讨，包括人力资本投资的概念、投资的形式以及投资主体三个方面。第二章企业人力资本投资本章首先在企业人力资本投资概念及特征分析的基础上，提出了进行人力资本投资分析的重要性。企业人力资本投资是企业这一人力资本投资主体通过一定量的投资维持人力资源在企业内的持续工作，促使企业人力资源个体各种才能的提高的行为，其最终目的是提高整个组织的效能，保证企业生产能力的提高，实现企业经济利益与社会效益的最大化。企业人力资本投资拥有一些独特的特征，包括：投资内容独特、实用；投资形式多样、灵活；投资对象复杂；投资回收的长期性。企业进行人力资本投资需要投入一定的成本，而且，企业对人力资本投资还需考虑到企业内部物质资本的投资情况，因为人力资源能力的发挥需要与物质资本相结合才能实现，因此需要进行投资分析，确定企业需要投入的人力资本的数量和投入的形式，比较投资成本与收益，改进企业人力资本投资管理。其次，笔者对企业人力资本投资成本进行了深入分析。企业人力资本投资成本是企业提高人力资源的效率，维持和增加企业人力资本的存量所付出的代价，包括取得成本、维持成本和开发成本。就目前而言，大多数企业将取得成本列为管理费用，并纳入预算管理，可视为企业经常性的费用支出，因此，在本文中，笔者衡量企业人力资本投资成本仅计算维持成本和开发成本。再次，笔者分析了企业进行人力资本投资是如何产生收益的以及收益的特征。尽管企业进行人力资本投资的收益是多方面的，但是有必要对其经济收益进行货币计量。笔者认为对人力资本投资收益的衡量可以通过衡量对企业财务成果的影响来实现，并提出了衡量人力资本投资收益的三个指标，分别是劳动生产率、单位人力资本创造价值以及人力资本投资回报率。最后，通过阐述边际收益递减规律在企业人力资本投资上的适用性，笔者论证了企业人力资本投资均衡状态的存在。在该状态下，企业人力资本投资边际收益等于零，实现收益最大化。当然，这种均衡状态只是一种理想状态，企业通常是偏离这种状态的，但处于不断向这个状态靠近的过程中。第三章我国制造业人力资本投资现状分析本章主要包含三个部分。第一部分主要对制造业人力资本投资分析的重要性进行了阐述。制造业是一个国家生产能力和国民经济的基础和支柱。经济的增长，国家综合实力的增强在很大程度上有赖于制造业的发展。21世纪，中国的工业化必须走“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥”的新型工业化道路。这里的“人力资源优势得到充分发挥”就是要求企业人力资本投资做到合理、有效。因此有必要对我国制造业人力资本投资状况进行深入的研究。笔者通过收集、整理上海、深圳两地股票市场的制造业上市公司2001至2005年公司年报及相关治理情况，对制造业人力资本投资进行了描述性统计分析，包括对在职员工人数及素质分析和人力资本投资收益分析。在分析过程中，不仅采用了纵向的趋势分析，还进行了行业内部、行业之间、以及不同国家和地区同行业的对比。通过数据的整理和分析，笔者发现，虽然近年来对人力资本投资重要性的认识不断深入，投资力度也在不断加大，但仍然存在很多问题，致使企业人力资本投资收益过低，市场竞争力较弱。问题主要包括：人力资本投资存量不足；人力资本结构不合理；投资项目比例不合理以及人力资本投资存在较大的区域差异。第四章结论与建议针对我国制造业人力资本投资中存在的问题，本章主要提出了一些建议：树立人力资本意识，强化“以人为本”的管理；加大人力资本投资力度，把能力的提高作为人力资本投资的主要内容；处理好人力资本投资与物质资本投资的关系；加强对中部和西部的扶持，平衡区域差异。本文的贡献主要在于：(1)本文在对企业人力资本投资研究的过程中，对企业人力资本投资成本的构成提出了自己的看法，认为其构成包括取得成本、维持成本和开发成本三部分，从取得到使用人力资源这样一个过程的角度去分析，更为合理。同时，为了评价人力资本投资收益，本文将企业对人力资本的投资成本与财务成果相比较，提出了三个收益评价指标。(2)依据所收集的数据和资料，本文对制造业人力资本投资现状进行了分析。目前关于人力资本投资的探讨大多是从宏观层面研究与国民经济的关系，通过进行行业分析，既可以为企业又可以为政府人力资本投资管理提供有价值的参考。2.期刊论文刘正良.刘厚俊.LIUZheng-liang.LIUHou-jun江苏制造业人力资本需求的结构特征及对策-徐州工程学院学报2007,22(9)江苏建设国际制造业基地战略对制造业人力资本的需求结构产生了影响,实证表明,江苏制造业的人力资本需求总体上升,但需求重点正在转向制造业基地建设的重点产业,多数重点产业对人力资本的需求数量与质量都提高,某些产业对人力资本质量的需求超过数量需求,非重点产业则有所萎缩,这反映了江苏正在进入高加工度的技术密集型工业化阶段.应该从进一步更新观念、形成氛围,调整结构、保证重点,加强高层次人力资本培养等方面应对.3.学位论文孙婷婷基于人力资本的制造业投入产出效率评价研究2006制造业作为我国国民经济的支柱产业，自改革开放以来取得了长足发展。在保持制造业经济总量持续增长的同时，如何稳定提高制造业的投入产出效率，增强经济增长的可持续性，已成为我国亟需解决的重要战略问题。随着知识经济的到来，人力资本作为一种投入要素，在生产中的作用日渐显著，逐渐成为影响投入产出效率的重要因素。因此，对基于人力资本的制造业投入产出效率问题进行深入研究，具有巨大的理论价值和现实意义。论文将定性分析与定量分析相结合，并综合应用比较、归纳等研究方法。同时，数据包络分析法、主成分分析法也在论文中找到了新的应用之处。在研究内容上，论文主要从以下五个方面展开：第一章绪论；第二章人力资本对投入产出效率的作用机理；第三章基于人力资本的制造业投入产出效率评价模型；第四章制造业投入产出效率的实证研究；第五章结论。论文经过系统地分析与研究，主要得出以下结论：(1)通过指数化的方法，构建我国制造业投入产出效率测算模型。创新性地用人力资本(即劳动力质量)代替职工人数(即劳动力数量)作为劳动力投入的指标。(2)定量评估制造业整体及所属28个行业的人力资本价值。将制造业的人力资本价值分为个人人力资本静态价值和人力资本增值价值，选用适当指标，用主成分分析法定量评估出制造业人力资本价值。(3)利用改进的投入产出效率评价模型测算出1995-2004年间我国制造业的投入产出效率及其变动情况。(4)人力资本对制造业投入产出效率具有促进作用。人力资本既是技术进步的发动者，又是新技术的载体与传媒，它会导致生产过程中物质资本与劳动力的效率全面改善。同时人力资本自身的收益递增性也会提高制造业整体的投入产出效率。4.学位论文曾娟晖进口贸易对我国制造业的技术溢出效应研究2008作为国民经济的支柱产业之一，制造业的发展对我国经济的推动作用十分明显。本文以新增长理论和新贸易理论为基础，研究了进口贸易对我国制造业的技术溢出及其影响因素。首先，本文回顾了国际技术溢出基本理论和研究成果，对国际技术溢出的机制、渠道及影响因素做了系统分析。在此基础上探讨了进口贸易的技术溢出效应对发展中国家技术进步的作用及其影响。实证部分以Coe和Helpmen的贸易溢出模型（简称C-H模型）为基础，对我国制造业技术溢出效应做了整体考察，构建了一个以全要素生产率为解释变量，以我国制造业研发投入和进口传导的外国研发投入为解释变量的回归方程，对进口贸易的技术溢出效应进行了测度。实证结果表明，发展中国家通过进口贸易引进国外先进技术，可以提高本国技术存量水平。然后，在C-H模型的基础上，引入人力资本、国内研发投入、贸易开放度三个变量，分别考察这三个变量对制造业进口贸易技术溢出的影响。实证结果表明，人力资本在一定程度上促进了我国制造业的技术进步；国内研发的不足阻碍了贸易技术溢出效应的发挥；同时，我国的贸易开放度增大并没有促进我国制造业的进口贸易技术溢出。最后，本文根据我国制造业对技术溢出的吸收能力不足的情况和我国制造业技术水平发展现状提出了有针对性的政策建议：确定适宜贸易开放度，优化进口产品结构，提高国内R&D投资水平和人力资本水平等。5.期刊论文杨青.周晓琛我国制造业人力资本的技术结构与技术创新-中国集体经济2008,(16)文章在研究我国制造业发展现状及技术结构现状的基础上,分析我国制造业中人力资本的技术结构不平衡问题,提出作为我国现实和长远优势的制造业,要进行以技术创新为核心的产业升级.当前不仅需要尖端技术人才,更需要基础性技术人才,只有合理构建适应制造企业技术特征的人力资本结构,才可能保持我国制造业的持续创新能力.6.学位论文孙艳杰上市公司财务危机预警实证研究——基于制造业的经验数据2008一、研究目的。长久以来，对公司财务危机预警模型的研究一直是政府机关、金融单位、企业公司以及投资者所关注的课题。用于建立公司财务预警模型的研究方法也在逐步发展。然而，传统的对于财务预警的相关研究，更多地是偏重对财务指标的分析与研究，再将财务指标构建模型，而忽略了不易量化的但非常重要的非财务因素。这样就会导致因财务数据不符合事实而错误估计企业财务状况，或者在察觉财务状况有所恶化时，该企业早已发生严重的财务危机。由此可见，在建立企业财务预警模型时，有必要引入其它非财务变量，以提高财务预警的预测能力。公司治理和人力资本的相关指标是非财务变量中极为重要的方面，在一定程度上影响公司内部治理结构的安排和公司资源的配置，从而影响整个公司的绩效。本文认为，不能忽视这些非常重要的非财务因素，在参考国外相关领域的文献后，再根据我国上市公司的具体情况，决定结合4个公司治理变量和3个人力资本变量，同另外20个财务变量一起，分析研究，逐步筛选，构建模型，以期望能够改进当前的财务预警模型，弥