安全生产法试题及答案4

试题部门：岗位：姓名：分数：一、单项选择题(每题2分，共20分）1．关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述，错误的是(C)。A．生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见B．生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同C．危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准D．生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力2．万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是(B)。A．安某B．徐某C．万某D．叶某E．姚某3．矿山、金属冶炼建设项目的安全设施必须经依法验收，以下关于验收的表述正确的是(C)。A．验收应当在建设项目竣工投人生产或者使用后尽快进行B．验收由有关主管部门组织进行C．验收由建设单位组织进行D．施工单位应当对验收结果负责4．生产经营单位的安全生产管理人员在对本单位安全生产状况进行检查时，对发现的安全问题，正确的处理方式是(D)。A．应当立即报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门B．应当首先报告本单位主要负责人C．应当首先报告本单位有关负责人D．应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人5.生产性噪声不包括下列的A.流体性噪声B.机械性噪声C.电磁性噪声D.空气传播噪声6.下列作业中可能存在高温强热辐射作业的是A.建筑，修路夏季施工作业B.印染作业C.印刷作业D.炼钢，炼铁作业7.职业病防治工作坚持_________的方针，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.预防为主、防护结合D.健康第一、重在预防8.设备检修必须执行_____不准用电话联系。检修人员进入机器内部，必须设专人在外监护，必要时还应将断电装置加锁，由进入设备内部的工作人员带好钥匙。（A）A.停电挂牌制度B.停送电制度C.专人停送电制度9.各类气瓶与明火的距离必须在____以上。氧气瓶与乙炔瓶的距离必须在_____以上。禁止作业现场吸烟。（B）A.10m6mB.10m5mC.12m8m10.氧气瓶必须装置防震圈、安全帽、减压器。减压器上应当设有安全阀。使用的乙炔瓶必须____放置，不能斜放，更不能卧放。（A）A.直立B.卧放C.斜放二、填空题（每空2分，共20分）1.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施综合监督管理。2.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。3.依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施淘汰制度。安全生产责任制管理制度适用于公司及所属各部门。4.煤厂必须编制年度防洪、放火、防雷、防爆、防冻等灾害预防和处理计划，并组织实施。三、问答题（每题20分，共60分）1.生产经营单位有哪些行为，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款?答：（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的：（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的：（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。2.企业厂长或经理的安全职责有哪些?答：作为企业的行政负责人，肩负如下安全职责：1、厂长经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的因此要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。23、严格执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入。56、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。7、主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题。89、制定厂长经理年度安全工作规划，并落实工作安排。10、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令。11、搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。3.请解释什么防护措施？什么是危害因素？答：防护措施：为避免职工在作业时身体的某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段。危害因素：可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的因素。