职业生涯规划书——XXX(完整版)

大学毕业生职业生涯规划设计书学院：经济与管理学院专业：人力资源管理姓名：学号：指导老师：完成时间：2011年10月31日未来三年职业生涯规划前言：职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为即将踏上工作岗位的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划三年规划总述：规划人：XXX规划年限：2012年－2015年年龄跨度：23岁至26岁美好愿望：事业有成，家庭幸福主要方向：企业管理人员总体目标：进入××著名企业，稳定中求进，考取人力资源管理师三级证书、考取N2证书。已进行情况：正在寻找工作单位。人力资源师三级未达到报名条件。日语正在自学中，但自律性太差，效果不甚理想。前途堪忧Σ(°△°|||)︴一．自我分析1、我的性格：性格比较多面性，视情况而定。总的来说，人多的场景时有人来疯状况发生，一个人的时候比较安静。缺点是跟不熟的人共事比较慢热。2、我的兴趣：唱歌、表演、朗诵、阅读、游泳、爬山、动漫、音乐以及钻研一切非专业的小技术。总的来说兴趣对我的职业还是比较有帮助。对非专业小技术的爱好应该也会为将来的职业生涯加分。3、我的价值观：我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。4、我的能力专业能力：经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法，管理与沟通，人员招聘与录用等；英语（能达到六级水平），计算机（能达到二级水平），自学初级日语。其他技能：一点点网页编辑技能；有一定的团队合作能力，组织策划能力，学习能力很强，对没有掌握的技术好奇心非常强。二、专业就业方向及前景分析1、专业方向：我认为人力资源管理专业主要的大方向有两个，一个是进企业、机关单位的担任专业相关的岗位，第二个是做管理类咨询、顾问（如一些外包公司猎头公司等）。2、前景分析：随着经济全球化，世界一体化，我国的人力资源管理发展势头也渐渐有了起色，但主要集中在经济比较发达的地区。仍然有很多企业的人力资源体系和体制并不完善和稳定，甚至人力资源管理意识仍然淡泊，为人力资源管理工作带来了一定难度。但相信随着时间的推移，人力资源管理在我国会逐渐成熟并不断完善。大量外资企业的进驻也为其规范化也系统化创造了很好的机遇，同时也为我们广大的求职者创造了机遇。相应的，越来越多的人力资源管理咨询公司，顾问公司，猎头公司也渐渐兴起。可以说，就本专业的前景来说还是非常可观的。三、职业分析根据专业前景和自身情况以及家人意见，给自己制定了两个主要职业目标1、目标职业：人力资源管理类职业选择理由与优劣势分析：优势（S）：人力资源管理是我的专业，我自认为在学习了四年的管理类专业以后已经开始对人力资源管理产生了兴趣，所以在没有特别爱好的前提下这必然是我的第一志愿，其次，我以前是学文科的，文科知识相对较好。最后，个人认为我国人力资源管理发展前景相当可观，是很好的机遇。劣势（W）：我一直以来都是偏内向的人，虽然多年来有所改进，但是在社交方面仍然比较欠缺，而人力资源管理正需要较强的社交和协调能力。机遇（O）：随着经济与政治体制的改革，我国在文体、教育、卫生非赢利性组织方面需求数总体来讲比较宽泛，而且人力资源管理学专业不仅可以在企业做一些相关工作，还能在以上单位就职，因此，就业的机会还是比较大的。风险（T）：由于本专业的专业性并不强，而且刚毕业的本科生根本不可能去管理单位或企业的员工，而且，现在考公务员的竞争力也在逐年增大。2、目标职业：考村官（或银行）（这其实也是赶时髦，也存一点点侥幸心理╮(￣▽￣”)╭）选择理由与优劣势分析：优势（S）：村官选调是针对应届毕业生的，也就是说跟公务员比起来竞争要小一些并且题目也要简单一些。银行是父母建议的，觉得女孩子应该有份稳定体面的工作，他们非常支持我多尝试。劣势（W）：平时不注意积累实事和训练思维，感觉需要花大功夫。写作方面很苦手。加上人比较矮（净身高只有155cm）如果笔试过了面试也会是很大的挑战。机遇（O）：如果政策没有调整村官最终可以转为公务员，这是一个拿到铁饭碗的很好的途径。银行会有校园招聘会，也是很好的机遇。风险（T）：最大的风险就是考试和找工作最后两头空。四、职业目标分解与组合职业目标：著名外资企业管理人员。1．2012－2013年：成果目标；通过努力，进到自己比较理想的企业。学历目标：通过N2考试职务目标：企业人力资源助理或职员能力目标：通过自学或培训学习网页编辑知识，PS实操，以及比较专业的PPT制作。掌握电脑键盘每个键的作用，实现不用鼠标也能操作。经济目标：月收入2000—2999元2．2013年－2014年：学历目标：通过人力资源管理师三级考试职务目标：人力资源管理助理或职员能力目标：熟练处理本职务工作；熟悉企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通；继续学习网页编辑知识，PS,PPT制作；继续自学日语。经济目标：月收入2500—3500元3．2005年－2016年：职务目标：人力资源专员能力目标：形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围；熟练的网页编辑知识、PS技术与PPT制作；日语水平能够用于日常交流与文件阅读书写。经济目标：月收入3500—4999元五．成功标准　　我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。　　为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。六、与目标之间的差距与缩小差距的方法1、差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为人力资源管理专员所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。2、缩小差距的方法：1．教育培训方法　（1）充分利用空余时间为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2013年7月以前。（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期（3）考取人力资源管理师三级证书。时间：2年以内2．讨论交流方法（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。3．实践锻炼方法（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。结语：确定自己的目标才有前进的动力，职业生涯规划为我们提供了这个机会，我们要认识自我，严格要求自己，脚踏实地，激发兴趣，储备知识，把自己培养成一个专业的人才，坚定自己的脚步，持续不断的努力，克服一切的艰难险阻，追求自己的梦想。审视现在，创造未来，我相信，成功就在我们眼前！经济与管理学院人力资源管理XXX2011年10月31日