《新时代的劳动者》PPT课件

新时代的劳动者劳动最光荣太阳光金亮亮雄鸡唱三唱鸟儿醒来了鸟儿忙梳妆小喜鹊造新房小蜜蜂采蜜忙幸福的生活从哪里来要靠劳动来创造幸福的生活从哪里来要靠劳动来创造就业的意义:就业是民生之本！（个人；国家；社会）就业是劳动者实现自身价值和自我发展的基本途径，是绝大多数群众谋生的惟一手段。只有扩大就业减少失业，才能从根本上提高人民群众的生活水平，实现共同富裕。只有人民充分就业、安居乐业，国家才能长治久安。聂海胜历史性的跨越，黄种人的骄傲06年世界体操锦标赛三项冠军:程菲14年间，他把用蹬三轮车挣来的35万元全部捐出支教全国支教模范白方礼南疆战士群众在给农作物盖地膜群众给出土的核桃幼苗除草图片1图片2图片3图片4图片5二、新时代的劳动者：（1）劳动与就业的意义：从个人角度来说；从国家角度来说；从人类社会角度来说。1、劳动与就业：（2）我国的就业形势：总量大劳动者素质劳动力市场不完善，信息传递系统不畅通上海招聘会现场目前我国每年新增劳动力1000万，城镇登记失业人员近800万，农村尚有剩余劳动力1.5亿。我国人口总量和劳动力总量比较大据劳动和社会保障部有关负责人介绍，劳动力市场存在着非法中介机构,采取欺诈手段骗取中介费，印证着劳动力市场不完善这样的现实.还有不少人对就业政策不知或略知。市场不完善.一些不正规的留学中介一般都是通过两种渠道将学生送出去：一种是名义上告诉客户办理的是学生签证，实质是以因私出入境的名义办理手续的；另一种是将业务转手交给合法的中介机构办理，从中牟利。这种中介都是坑一个算一个，出了事就“人间蒸发”。这些中介机构签约前一般都会以它侥幸办成或根本就是子虚乌有的案例吹得天花乱坠，承诺什么都可以办到，只要能骗到钱就行。同事的儿子到一家中介申请去法国留学，却根本没有调查这家中介是否合法，结果出了国却在一个据说是语言学校但根本没人上课的地方呆了几个月，最后是“人财两空”回了国。技术构成高级技工中级技工初级技工5%35%60%文化构成大专及以上高中及技校初中及以下2.6%29.4%68%我国技术工人的技术构成和文化构成我国劳动力素质不高，与社会经济发展的需要不完全适应。读大学，究竟读什么？大学应以其丰富的藏书、厚重的文化历史积淀和自由思辨的学术氛围完成其使命，即从专业知识、社会百科等各方面充实大学生的思想，提高他们的综合素质，使4年之后从校园走向社会的大学生们能在新的高度更深入地思考社会、理解人生。然而，日益激烈的社会竞争、就业的压力、专业的不对口等诸多问题困扰着大学生，校园里常常弥漫着一股功利主义的浮躁味道。谁说的对呀？稳定论等靠论体面论专业对口论老李自从下岗之后，拿着微薄的救济金,一直想找份工作,但终因信息不灵未能如愿。虽然也有热心人帮他介绍过几次,他不是嫌累、嫌工资少、嫌离家远、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口。至今一直没找到工作。小李,大专毕业，生物专业。因为专业应用性不是很强，很多同学都没有找到工作。小李不想再依赖，他通过职业介绍所、网上人才、市场招聘会等多种方式，得知市内一家超市招收理货员，前去应聘。在众多应聘者中，他因学历较高又热情大方而脱颖而出。同学则笑他，读书那么多，还去站柜台。他觉得自己适合干服务行业，所以一直坚守岗位，努力工作。现在已是公司经理。观念落后!做殡葬业第一个女整容师的海归女孩---焦锦2004年年底，在德国留学的焦锦揣着企业管理学士学位证书回国了。她对求职信心满怀，她上网查招聘信息，奔人才市场应聘，参加大型人才交流会。她的愿望是：“找家私企，一步步做到高级白领。”16年前，北大历史系一位毕业生成了北京殡葬行业“花大力气才争取来”的第一个大学应届毕业生。但近年来，随着就业压力增大，越来越多高学历人才“削尖了脑袋”想进入这个工作和收入都稳定的行业。今年，北京殡葬系统只计划招收五六名大学应届毕业生。不料，半个月内，竟收到来自包括一些著名高校在内的500多份应聘简历，其中近四分之一是硕士。（3）如何解决我国的就业问题？一是要靠党和政府:实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。二是每个劳动者:要树立起正确的就业观和择业观。自主择业观;竞争就业观;职业平等观;多种方式就业观。不坐等提高素质行行出状元智能开发师注册城市规划师经营分析师价格鉴证师钟点女秘书新闻线人留学（移民）顾问医学顾问技术经纪人、矿产储量评估师、精神陪护者、自由撰稿人等。新兴职业情景表演:民工心声背景：火车站候车室。人物：甲，乙是老乡民工心声甲：嗨！张兄弟，没想到能在这儿碰见到你！现在在干嘛？乙：俺给人家造房子的。甲：我也在一个工程队里搞建筑。出来多久啦？乙：一年了。甲:那赚了不少吧？乙:赚什么呀，又苦又累的，每天早上6:00到晚上6:00，中午半小时吃饭。当初来的时候说好是一天35块钱的，房租费、水费，七扣八扣的，实际拿到手的就25块一天。甲：那工资能按时发吗?乙:怎么可能，想都别想，每月能发基本生活费就不错了，老板总是找理由，就是不发钱。过年了，还要扣留2月的工资，说是明年上班发。甲：有这种事！什么公司呀？我们公司倒蛮正规的？40元一天。乙：这么好啊！那还扣吗：甲：实际到手40元，工资还能准时发呢，过年还发年终奖。乙：咦？这是什么呀？甲：安全帽。你们没有吗？乙：没有。甲：那安全防护网呢？乙:也没有。甲：哦！那多危险啊。乙:危险也没有办法，老板能省则省，他不给俺们发，俺们自己也不愿买，俺们的命不值钱，若真的出什么事，也只能怪俺们自己运气不好。甲：我们公司蛮正规的，安全措施蛮到位的。公司还给我们买了意外保险呢。乙：这么好啊！甲：要不，明年去我们公司，我给老板去说说。乙：好啊，好大哥！不过，不过俺那2个月的工资就要不回来了。甲：那哪成！那是你的血汗钱，一定得要回来。乙：怎么要？老板肯给我嘛？甲：你签合同了吗？乙：没有。甲：那有点难办。不过可以向劳动部门反映，再不成，俺们就上法院去告他去。合作探究：（1）案例中某公司侵犯了乙的什么权利？（2）权利与义务是相互联系的，劳动者有哪些义务？（3）乙可以通过哪些途径来维护权利？取得劳动报酬的权利；休息和休假的权利；劳动安全卫生保护的权利；社会保险；纪律技能、道德任务、安全卫生。签订劳动合同；投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉。中华人民共和国劳动法总则第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。平等就择业、双休得报酬、培训可安保、保险争议准处理。劳动者依照劳动法律规定必须履行的责任。1、完成劳动任务的义务；2、遵守职业道德的义务3、执行劳动安全卫生规程的义务；4、遵守劳动纪律的义务；5、提高职业技能的义务。纪律技能、道德任务、安全卫生。某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时，也不给发加班工资。1、这家企业侵犯了劳动者的（）权利。A．平等就业和择业B．取得劳动报酬C．休息、休假D．获得劳动安全卫生保护BC2、劳动者可以通过下列手段加以维权（）A．以跳楼方式威胁讨要B．合围包工头C．协商、申请仲裁、申请调解D．向法院起诉CD跳楼讨薪为讨工资挖断工厂门口为讨工资堵住大楼讨要工资被打后120名农民工围住天津市汉沽区政府工作环境恶劣安全事故时有发生2004重大安全事故盘点“2•23”黑龙江鸡西特大瓦斯爆炸事故37人死亡“4•30”山西梁家河煤矿瓦斯爆炸事故36人遇难“5•18”山西蔡家沟煤矿特大爆炸事故33人死亡“10•4”广西长岭炮竹厂特大爆炸事故37人死亡“10•20”河南大平煤矿特大爆炸事故148人遇难“11•11”河南平顶山煤矿瓦斯爆炸事故33人死亡“11•20”河北沙河市铁矿火灾事故70人遇难“11•28”陕西陈家山煤矿特大爆炸事故166人死亡“12•9”山西盂县特大瓦斯爆炸事故33人死亡长岭炮竹厂特大爆炸事故陕西陈家山煤矿特大爆炸事故：二、新时代的劳动者：1、劳动与就业：（1）劳动与就业的意义：（2）我国的就业形势：（3）我国就业问题的解决:2、依法维护劳动者的权益（1）劳动者享有的权利：（2）劳动者应履行的义务：（3）维护劳动者权益的途径和技巧：课后作业写一份《个人求职信》怎样写求职信一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的“表情”。