从企业发展角度培养员工

从企业发展角度培养员工职业化核心竞争力主讲：王卫东聚成华企在线商学院做最专业、最系统化的企业全员培训平台2个人因素对职业选择的影响(1)性格与职业(2)自我风格了解(3)他人对你的认识（游戏：看到自己）小测试做最专业、最系统化的企业全员培训平台3个人因素对职业选择的影响内在人格对人的影响巨大本我自我超我做最专业、最系统化的企业全员培训平台4个人因素对职业选择的影响一、了解你的思维局限(1)舒适区——慢火煮青蛙(2)限制性思维——跳蚤(3)选择性知觉——贵妇人与老妇人(4)从众——猩猩实验(5)沟通局限——巴士司机的故事(6)情绪做最专业、最系统化的企业全员培训平台5个人因素对职业选择的影响能力与职业：这里所说的能力，是指劳动者从事社会生产活动的能力，亦即职业工作能力一.一般能力顺利完成各项任务必须具备的一些基本能力，包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想像力等二.特殊能力从事各项专业活动的能力，也可称特长，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等做最专业、最系统化的企业全员培训平台6个人因素对职业选择的影响能力差异与职业选择原则（1）能力类型与职业相吻合充分发挥优势能力（2）一般能力与职业相吻合（3）特殊能力与职业相吻合做最专业、最系统化的企业全员培训平台7个人因素对职业选择的影响职位越高，管理能力和领导魅力要求越高职业早期对特殊能力和一般能力要求均衡做最专业、最系统化的企业全员培训平台8个人因素对职业选择的影响一个人的成就高低是由其弱点决定的能源公司的项目经理为何被劝退？尽可能早地解决不足和缺点廉颇老矣，尚能改否？能早为什么不早？做最专业、最系统化的企业全员培训平台9如何适应企业及企业风格经典的企业管理风格命令式：更多的遵从与执行，但并不意味着不尊重民主式：更多的沟通与协调，但并不意味着一定有效率做最专业、最系统化的企业全员培训平台10如何适应企业及企业风格不同行业的企业特点企业发展不同阶段特点不管何种风格，存在的就是合理的、能够使企业持续健康发展的就是适合的做最专业、最系统化的企业全员培训平台11如何适应企业及企业风格企业的问题需要企业解决个人首先要解决的是个人问题做最专业、最系统化的企业全员培训平台12在职业化方面可以改进的领域这山望着那山高拿多少钱干多少活让我向东偏向西赶一赶动一动……做最专业、最系统化的企业全员培训平台13个人核心竞争力的培养与时俱进的行业知识与专业知识对本职工作的精研与探索对相关领域的持续关注与营养吸纳善于把握和领会企业发展动向站在高于目前岗位的层面思考问题与开展工作保持积极乐观的人生态度：人生没有过不去的坎知错就改就是好同志，死扛只有死路一条团结就是力量，一个人就能生存的时代已经一去不复返帮助他人就是帮助自己忠于自己的职业就象忠于自己的生命一样重要协助你的领导升迁就是为自己的发展铺平道路……做最专业、最系统化的企业全员培训平台14