从增强企业竞争力角度思考国有企业发展对外贸易

广西大学硕士学位论文从增强企业竞争力角度思考国有企业发展对外贸易姓名：冉应麟申请学位级别：硕士专业：应用经济学国际贸易指导教师：李欣广20080603从增强企业竞争力角度思考国有企业发展对外贸易作者：冉应麟学位授予单位：广西大学相似文献(10条)1.期刊论文赵素琴.ZHAOSu-qin河南省国有企业竞争力现状分析及对策-平原大学学报2006,23(3)大中型国有企业的发展水平及其竞争力是衡量区域经济实力的重要尺度之一,培育、发展和提升具有竞争力的国有企业,是河南经济发展的战略选择.本文结合统计调查资料,对我省国有企业竞争力情况进行了定量测度,并提出了提升国有企业竞争力的途径措施.2.会议论文徐全勇提高国有企业竞争力的合资战略2006本文以企业资源理论和企业竞争优势理论为基础，以国有企业竞争力的形成和发展为导向，提出了国有企业如何利用合资企业，提高企业竞争力的模型.3.学位论文徐德富国有企业竞争力研究2008在全球经济一体化的今天，我们已经进入了知识经济的时代，我国的企业要迎接新的挑战，参与国际市场的竞争，必须培育和强化企业的竞争力，而这恰恰是我们的弱项。因此，选择企业竞争力作为我的论文的题目，对于研究我国企业。特别是在我国经济中居主导地位的国有企业发展所而临的实际问题，探寻新的发展思路具有一定的现实意义。对于国有企业来说，如何在当前复杂的市场环境下塑造自身的竞争力将是其立于不败之地的关键。于是产生以下几个问题：国有企业的竞争力是什么?国有企业的竞争力的现状如何?如何进一步提升国有企业的竞争力甚至于重新塑造竞争力?鉴于此，本文首先全面总结了国内外学者对企业竞争力的研究成果，并在此基础上结合国有企业自身的特殊性以及现实面临的客观环境，将企业制度、技术创新和企业文化作为构成我国国有企业竞争力的三大主要因素。然后通过这三个方面分析国有企业的竞争力现状，指出其自身存在的问题，并分别提出有针对性的发展建议。最后，结合国有企业现实的案例，分析案例成功的原因，并指出其它国企可借鉴的方向，为国有企业提升自身竞争力提供现实的理论依据。4.期刊论文夏健明.杨德锋.XIAJian-ming.YANGDe-feng企业社会责任与企业竞争力-郑州航空工业管理学院学报2007,25(3)企业社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任四个方面,其社会事务内容包括员工利益、社会公益、商业伦理、环境保护,等等.从资源基础论的视角,企业从承担社会责任中获得了资源,如企业与员工和顾客的关系,企业在投资者与社区中的声誉和企业对风险管理的能力等,这些资源能为企业带来竞争优势,吸引与保留高质量的员工、吸引与保留现实与潜在的顾客,等等.国有企业为了提高其竞争力,需要多方入手,增强社会责任.5.学位论文陈新军战略联盟:提高国有企业竞争力的新方式1998该论文在研究了国有企业所面临的两个挑战和存在的问题(竞争力低下)之后,针对如何对国有企业进行战略性改组,提高国有企业的竞争力,提出了三个思路,即购并、内部创建和战略联盟.在国有企业的战略性重组上,人们更多地提到购并战略.以购并实现低成本扩张,组建跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大型企业集团一时成为一种时尚.该论文共分四部分,第一部分着重介绍了世界经济自由化和一体化对企业经营环境的影响,以及这种变化给国有企业带来的两个挑战:跨国公司对中国国内市场的冲击和跨国经营的挑战;第二部分主要探讨了国有企业的竞争力问题.研究表明,由于体制上的原因造成了国有企业核心能力的缺乏,而核心能力的缺乏是国有企业竞争力低下的直接原因;第三部分研究了三种拉高国有企业竞争力的战略选择,即购并、内部创建和战略联盟,着重研究了战略联盟.比较了它们的优劣势、在中国的适用性以及对提高国有企业竞争力的作用.第四部分介绍了战略联盟的涵义、形式和产生原因.6.期刊论文粟国敏.张晓文国有企业产权制度创新与竞争力-工业技术经济2005,24(3)产权创新在国有企业制度创新过程中是最重要的,企业内部的产权结构决定内部治理结构的功能.产权结构的合理化,是企业内部治理结构发挥作用--即分工决策和相互制约的前提,也是提高企业竞争力的制度基础.本文深入讨论了企业产权制度与竞争力的关系,论述了国有企业制度创新的形式--产权结构多元化是具有竞争力的产权制度,分析了国有企业产权多元化的实现形式与途径,提出了实现国有企业产权多元化应注意的几个问题.7.学位论文袁靖现代企业制度与国有企业竞争力的关系研究2007国有企业是中国国民经济的支柱，是社会经济运行的微观基础，推进国有企业改革和发展，实现国有企业与市场经济的有机结合，增强国有企业的活力和竞争力，是发展社会生产力，促进国民经济健康发展，实现国家长治久安和保持社会稳定的重要基础。本文以企业经济学、企业管理学和制度经济学为基础，通过探讨现代企业制度对提升中国国有企业竞争力的作用机制，阐述了现代企业制度与国有企业竞争力的关系。文章首先通过中国国有企业在世界500强企业中的比例与地位比较，归纳了中国国有企业竞争力不足的主要影响因素，即管理水平落后，经营效率低下；提出了现代企业制度对企业发展的重要意义：现代企业制度完善与否是经营效率、管理水平好坏的具体体现，也是企业经营成功的根本保证，现代企业制度及其发展对企业的收益、成本、管理水平、企业家创新和企业文化改进等方面有着重要作用，它可以通过产权制度、组织结构、人力资源管理以及风险管理等方面的创新，形成有效的作用机制，不断提升和增强企业的竞争力。在上述分析的基础上，本文着重分析了中国国有企业现代企业制度与企业竞争力之间的关系，这种关系以现代企业制度对提升企业竞争力具体作用机制表现出来。在阐述这一作用机制时，本文突出强调了企业制度、技术创新能力、组织竞争力、外部环境等四个因素对企业竞争力的作用及其与企业竞争力的平衡关系。这一平衡关系的揭示为中国国有企业提升竞争力提供了基本的依据。在中国，现代企业制度从提出到实施已经经历了较长的时间，然而其落实现状以及实施过程中还存在一些问题。本文在回顾中国国有企业管理制度变迁的基础上，探寻了现代企业制度在中国国有企业中实施过程中存在的主要问题，并针对这些问题提出了增强国有企业竞争力的对策建议。本文最后以国有商业银行为例，分析了中国国有商业银行的两次大的改革与竞争力的提升情况，描述了中国国有商业银行与国外大型银行相比在竞争力方面仍然具有明显的差距，并揭示了国有商业银行现代企业制度实施中的问题和不足，这些问题从根本上制约着国有企业的不断壮大和发展，制约着国有商业银行主导作用的有效发挥。笔者结合中国国有商业银行的市场环境、企业特点以及存在的主要问题提出了基于现代企业制度的管理制度创新、以提高国有商业银行企业竞争力的具体措施。8.期刊论文刘芳.杨亚达.LIUFang.YANGYa-da国有企业竞争力比较研究-生产力研究2006,(12)提高国有企业的竞争力是国企改革的根本目的.文章通过对国有企业的国际竞争力和国内竞争力不同层面的比较,找出提高国有企业竞争力的关键所在.研究表明,国有企业竞争力虽然在逐年提高,但还有更大的上升空间,提高国企竞争力的关键是建设良好的外部运行环境和提高内部运营效率.9.学位论文孙先锋国有企业竞争力评价与提升研究2001该项课题研究,首先介绍了企业竞争力的研究在国内外形成及发展状况,根据企业发展的现实状况,参考国内外有关企业竞争力的研究成果,对企业竞争力的概念进行了界定和分析,然后结合现实国内外经济发展状况,对企业竞争力的构成要素及影响因素进行了相应的具体分析,进而根据企业竞争力的构成要素所包括的范围,从不同侧面和角度确定出一些相应的评价指标,再对这些指标进行汇总综合,从而得出企业竞争力综合评价指标体系.其次,通过一定途径、方式,从企业实际运作发展中,调查确定出这些指标的企业实际数据,再运用功效系数法对各指标的实际数据转化为相应的评价分值.最后,通过对企业竞争力分值的评价比较,得出国有企业与非国有企业相比,竞争力普遍偏低,在企业竞争力评价准则和评价指标等分值上也普遍偏低的结果.通过具体因素分析,找出国有企业竞争力较低的原因,然后结合企业发展实际状况,从企业发展内部和企业外部环境等方面探索提升国企竞争力的发展对策.10.期刊论文张宏云.柴华奇.ZHANGHong-yun.CHAIHua-qi西部国有企业竞争力的评价-工业工程2007,10(4)构建了评价企业竞争力的理论框架,并从市场能力、生产能力、营运能力、财务能力、技术能力、社会贡献能力等6个层面设计了企业竞争力综合评价指标体系,运用因子分析的方法对西部国有企业竞争力状况进行了初步评价,并根据西部各地区的实际情况提出了增强国有企业竞争力的政策建议.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：6e380c9f-40a6-4184-8d1e-9e2e00389d46下载时间：2010年11月14日