行政试题

三、名词解释(每小题5分，共20分)1.行政体制指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。2.委员会制是指在公共组织中，由两个人以上掌握决策权和指挥权，按照多数原则进行决策的公共组织类型。3.行政领导权力是指行政领导者在行政管理活动中，利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式，引导下属同心协力达成行政目标的影响力。4.公共组织绩效评估是指公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。5公共行政学是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。。6.分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权，下级可以独自进行决策和管理，上级不予干涉的公共组织类型。7.非程序性决策也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策8具体行政环境也叫组织环境，是指具体而直接地影响和作用于公共组织、行政行为和组织凝聚力的公共组织的内部与外部环境的总和。9.首长制又称础立制、一长制或首长负责制。它是指行政首长独自掌握决策权和指挥权，对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织类型。10.程序性决策也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。11.行政改革是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程。12．行政区划体制是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域，并设置相应的行政机关的组织体制。13．集权制是指行政权力集中在上级政府或行政首长手中，上级政府或行政首长有决策、指挥、监督的权力，下级处于服从命令听从指挥的被动地位，一切行政行为要按照上级政府或行政首长的指令来行动，自主权很少。14．所谓行政领导，是指在公共组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的行为过程。15．行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。16.公共行政环境是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。17．层级制又称分级制，是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构，不同等级的职能目标和工作性质相同，但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。18.危机决策是指领导者在自然或人为的突发性事件发生后，迅速启动各种突发事件应急机制，大胆预测，做出决定的过程。19.分离制又称多元领导制，是指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门，隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。20.行政决策参与是指行政领导者个人或集体在行政决策时，专家学者、社会团体、公民等对决策提出意见或建议的活动。21．考任制是指由专门的机构根据统一的、客观的标准，按照公开考试、择优录取的程序产生行政领导者的制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。四、简答题（每小题10分，共20分）【1政府干预应该遵循哪些原则?。.答(1)政府和市场两者的功能有很大的区别，它们不能互相代替；（3分）（2）政府干预经济仅界定在弥补和防止市场失效的范围；（3分）(3)政府干预也必须讲究成本收益；(2分)(4)发展中国家政府一般对市场的干预比发达国家广泛得多，这是十分正常的现象。(2分)2.简述行政法规的基本特征答.(1)行政法规的制定主体是国务院；(3分)（2）行政法规根据宪法和法律的授权制定；（3分）（3）行政法规必须经过法定程序制定；（2分）（4）行政法规具有法的效力。(2分)】14行政领导者素质的构成主要有哪些方面?答．(l)政治素质；(2)文化素质；(3)道德素质；(4)心理素质；(5)身体素质。(以上每点2分)3.简述行政监督的原则答.(1)行政监督机关依法行使职权，不受其他部门、社会团体和个人干涉的原则；(2分)(2)实事求是，重证据、重调查研究的原则；(2分)(3)在适用法律和行政纪律上人人平等的原则；(2分)（4）教育与惩处相结合的原则；(2分)(5)监督检查与改进工作相结合的原则；(1分)(6)监督工作依靠群众的原则。(l分〉】【4.简述政府文化职能的主要内容答(1)意识形态职能；(2)发展科学技术和教育职能川3)发展文学艺术和体育卫生职能；(4)加强社会主义道德建设的职能；(5)清除那些不仅没有社会价值而且有害的文化产品的职能。(以上每点2分〉5.理解行政执行的含义，应把握哪些要点?.答(1)行政执行的主体是行政机关及行政人员。(2)行政执行是一种具有目标导向的活动。(3)行政执行是一种实施性质很强的活动，是务实性的、付诸于实际的行动，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策。(4)行政执行是一种行政法律行为。(5)行政执行活动还具有强制性。(以上每点2分)】【6.我国在市场经济条件下，政府的经济职能主要有哪些？答．(1)规范和稳定市场秩序，确保自由竞争的职能；(3分)(2)对经济进行宏观调控，确保国民经济平衡发展的职能；（3分）(3)直接生产和提供公共物品，弥补市场的不足的职能；（2分）(4)管理国有资产的职能。（2分）8．简述行政法规的基本特征。答．(1)行政法规的制定主体是国务院；（3分）(2)行政法规根据宪法和法律的授权制定；（3分）(3)行政法规必须经过法定程序制定；(2分)(4)行政法规具有法的效力。（2分）】【9.政府干预应该遵循哪些原则？答．(1)政府和市场两者的功能有很大的区别，它们不能互相代替；（3分）(2)政府干预经济仅界定在弥补和防止市场失效的范围；(3分)(3)政府干预也必须讲究成本收益,(2分)(4)发展中国家政府一般对市场的干预比发达国家广泛得多多，这是十分正常的现象。（2分）10．理解行政执行的含义，应把握哪些要点？答．(1)行政执行的主体是行政机关及行政人员。(2)行政执行是一种具有目标导向的活动。(3)行政执行是一种实施性质很强的活动，是务实性的、付诸于实际的行动，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策。(4)行政执行是一种行政法律行为。(5)行政执行活动还具有强制性。（以上每点2分）】【11．简述行政领导责任的主要内容。答．(1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定；（2分）(2)主持制定本地区、本部门的工作计划；(2分)(3)负责制定公共行政决策，决定公共行政工作中的重大问题；(2分)(4)正确地选拔、使用人才；(2分)(5)负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查；(1分)(6)做好协调工作。（1分）12．依监督的主体划分，行政监督有哪几种类型？答．(1)执政党的监督；(2)权力机关的监督；(3)行政机关的监督；(4)司法机关的监督；(5)社会监督。（以上每点2分）】【13简述行政改革必须遵循的原则答．(1)行政改革必须进行科学而严密地论证和规划，慎重开展；(2)行政改革必须以保持社会稳定为前提；(3)行政改革要以改变观念为先导，以体制创新为核心，以高效、公平、廉洁为目标；(4)行政改革必须有政治保障和法律保障；(5)行政改革以理顺关系，转变政府职能为重点。（以上每点2分）】，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，五、论述题(每小题20分，共40分1..试述行政监督的作用。答(1)行政监督能有效地强化和改善公共行政，提高行政效能，促进行政机关廉政建设；(7分)(2)行政监督是健全社会主义法治，进一步保障公民、法人和其他组织合法权益的有效制度；(7分)(3)行政监督是改革开放和经济建设顺利发展的重要保障。(6分)(以上要点，均要展开论述，否则酌情扣分，只答要点，每点给3分)2.你认为行政改革的阻力主要来自哪些方面？答.(1)历史的局限性决定了行政改革的成败；(2)政治因素对行政改革的限制与制约；(3)在行政系统内部行政官僚集团的反对；（4）传统的保守程度决定了行政改革的艰难程度；（5）用人唯亲和家长制对行政改革的负面影响。(以上每点4分，均要展开论述，只答要点，每点给2分)3试析政府失效的主要表现。答.(1)政府成本过高；(2)政府的低效率；(3)资源配置的低效率；(4)寻租；(5)造成另一种不公平。(以上要点每点4分，均要展开论述，否则酌情扣分，只答要点，每点给2分)4.行政沟通在公共行政管理过程中的重要作用主要体现在哪些方面?.答(1)行政沟通是实现行政决策化、民主化的重要基础；(2)行政沟通是行政执行各环节顺利进行的重要基础；(3)行政沟通是行政检查和监督的重要依据川的行政沟通是所有行政人员参与管理的重要手段。5.试分析行政监督的原则主要体现在哪些方面。答.(1)行政监督机关依法行使职权，不受其他部门、社会团体和个人干涉的原则；(4分)(2)实事求是，重证据、重调查研究的原则；(4分)(3)在适用法律和行政纪律上人人平等的原则；(3分川的教育与惩处相结合的原则；(3分)(5)监督检查与改进工作相结合的原则；(3分)(6)监督工作依靠群众的原则。(3分)(以上要点，均要展开论述，否则酌情扣分，只答要点，每点给2分〉6试述行政效率在公共行政中的作用。答(1)提高行政效率是公共行政的宗旨；（7分)(2)行政效率是检查和衡量公共组织和公共行政活动的有效性的一个重要标准；(7分)(3)行政效率关系到中国社会主义现代化进程。(6分)(以上要点，均要展开论述，否则酌情扣分，只答要点，每点给3分)7．试述行政改革的动力。答（1）政治体制改革和政治权威的推动。。（2）经济基础变革的要求。（3）社会演变的要求。4)科学技术发展的推动；(5)新思想、新价值的推动。（以上要点每点4分，均要展开论述，只答要点，每点给2分）8．行政指挥在行政执行过程中的作用主要体现在哪些方面？答．(1)行政指挥是保证行政执行活动协调一致的重要手段；(2)行政指挥是高效地贯彻执行行政决策的根本保证；(3)行政指挥是高质量地达成行政决策目标的根本保证；(4)行政指挥是保证各种行政资源得以充分利用的必要条件；(5)行政指挥是衡量行政领导者的政策水平和组织与领导能力的重要标准。9．什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。答（1）．管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。（6分）（2）管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。（6分）管理层次与管理幅度必须适当。一般来说，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越多。但管理幅度与管理层次之间的关系是很复杂的，是由许多相关因素决定的。如还要看工作性质、人员素质、领导能力和技术手段等因素来决定。（8分）（以上要点均要展开论述，否则酌情扣分，只答要点，每点给2分）