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领导1、所谓领导就是在社会共同生活中,具有影响力的个体或集体,在特定的结构中通过示范、说服、命令等途径,使人们积极主动地为实现组织或群体的目标而努力的过程。2、领导包含4个方面的含义:(1)领导一定要与群体或组织中中的其他人员发生联系,级领导必须有下属或追随者。(2)领导者拥有指挥、命令或影响下属的职权或能力。(3)领导者有明确的目标。(4)领导以具有一定的权力为前提,同时也需要具有一定的艺术。3、领导的实质领导实质上是一种对他人的影响力,即管理者对下属及组织行为的影响力。领导的基础是下属的追随与服从。4、领导手段指挥、激励、沟通。(一)沟通协调(二)指挥引导(三)激励鼓舞看球赛引起的风波金工车间是该厂唯一进行倒班的车间。一个星期六晚上,车间主任去查岗。发现上二班的年轻人几乎都不在岗位。据了解,他们都去看电视现场转播的足球比赛去了。车间主任气坏了,在星期一的车间大会上,他一口气点了IO几个人的名。没想到他的话音刚落,人群中不约而同地站起几个被点名的青年,他们不服气的异口同声地说:“主任,你调查了没有,我们并没有影响生产任务,而且……”主任没等几个青年把话说完,严厉地警告说:“我不管你们有什么理由,如果下次再发现谁脱岗去看电视,扣发当月的奖金。”看球赛引起的风波谁知,就在宣布“禁令”的那个周末晚上,车间主任去查岗时又发现,上二班的竟有6名不在岗。主任气得直跺脚,质问班长是怎么回事,班长无可奈何地掏出三张病假条和三张调休条,说:“昨天都好好的,今天一上班都送来了”。说着,凑到主任身边劝道:“主任,说真个的,其实我也是身在曹营心在汉,那球赛太精彩了,您只要灵活一下,看完了电视大家再补上时间,不是两全其美吗?上个星期的二班,为了看电视,星期五就把活提前干完了,您也不……”车间主任没等班长把话说完,扔掉还燃着的半截香烟,一声不吭地向车间对面还亮着灯的厂长办公室走去……看球赛引起的风波分析与思考看球赛引起的风波1.车间主任会采取什么举动?2.你认为二班年轻人的作法合理吗?3.在一个组织中如何采取有效措施解决群体需要与组织目标的冲突?4.如果你是这位车间主任,应如何处理这件事?(一)权利与领导权力就是一个人影响他人的能力,建立在信赖关系之上,潜在的能力。权力包括正式权力和非正式权力。(二)领导特质理论1.进取心2.领导愿望3.正直与诚实4.自信5.智慧6.业务知识(三)领导行为理论1.俄亥俄州立大学的研究2.密歇根的学的研究3.管理方格(四)权变领导理论1.费德勒模型(1)确定领导者风格(2)确定情景(3)领导者与情景的匹配2.情景领导理论(1)命令式阶段(2)说明式阶段(3)参与式阶段(4)授权式阶段3.路径—目标理论(1)下属的权变因素(2)环境的权变因素4.领导者参与模型1.专断型2.团队磋商型3.参与型4.授权型
本文标题:管理学第八章领导
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