DISC性格测试

1、问题序号您的选择共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。DISC性格测试表十二1．始终精神愉快，并把快乐推广到周围  I2．情绪稳定，反应永远能让人预料到  S3．对学术、艺术特别爱好  C十一1．敢于冒险，下决心做好  D2．带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处  I3．待人得体有耐心 S4．做事秩序井然，记忆清新  C十1．不主动交谈，经常是被动的回答者   C2．保持可靠、忠心、稳定S3．时时表露幽默感，任何事都能讲成惊天动地的故事 I4．发号施令者，别人不敢造次反抗   D九1．有系统、有条理安排事情  C2．愿改变，很快与人协调配合 S3．毫不保留，坦率发言 D4．自信任何事都会好转  I八1．自信，极少犹豫 D2．不喜欢预先计划，或受计划牵制  I3．生活与处事均依时间表，不喜欢干扰  C4．安静，不易开启话匣子的人 S七1．事前做详尽计划，依计划进行工作  C2．不因延误而懊恼，冷静且容忍度大  S3．相信自己有转危为安的能力  。

2、D4．运用性格魅力或鼓励推动别人参与  I六1．容易接受任何情况和环境。  S2． 对周围的人事十分在乎  C3、独立性强，机智，凭自己的能力判断  D4、充满动力与兴奋  I五四1．关心别人的感觉与需要。  C2．控制自己的情感，极少流露。  S3．把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。 D4． 因个人魅力或性格使人信服。 I三1．接受他人的观点，不坚持己见。 S2．为他人利益愿意放弃个人意见。 C3．认为与人相处好玩，无所谓挑战或商计。  I4．决心用自己的方式做事。 D3．自我约束情绪与热忱。 C 4．对任何情况都能很快做出有效的反映。  D1．给旁人清新振奋的刺激。  I2．对人诚实尊重。S  二1．完成一件事后才接手新事。  C2．充满乐趣与幽默感。 I3．用逻辑与事实服人。 D4． 在任何冲突中不受干扰，保持冷静 。  S选项一1．对新事物下决心做好。  D2．轻松自如融入环境。  S3．表情多动多手势。  I4．准确知道所有细节之间的逻辑关系。 C二十五1．滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话  I2． 难以忍受等待别人  D3．很难下定决心  S4．感到担心。

3、且无信心  C二十四1．经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚  S2．坚持做琐碎事情，要求注意细节 C3．由于缺乏自我约束，不愿记无趣的事  I4．直言不讳，不介意把自己的看法直说  D二十三1．抗拒或犹豫接受别人的方法，固执己见  D2． 不愿意参予，尤其当事物复杂时  S3．把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中 C4．反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话I二十二1．生活任性无秩序 I2．不易理解别人的问题与麻烦  D3．不易兴奋，经常感到好事难成  S4．不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒  C二十一1．面上极少流露表情或情绪  S2．躲避别人的注意力  C3．好表现，华而不实，声音大 I4．命令支配，有时略傲慢  D二十1．充满活力和生气的性格  I2．大无畏，不怕冒险   D3．时时保持自己举止合乎认同的道德规范   S4．稳定，走中间路线   C十九1．对己对人高标准，一切事情有秩序   C2．易相处，易说话，易让人接近   S3．不停地工作，不愿休息 D4．聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客  I十八1．满足自己拥有的，甚少羡慕人 S2．要求领导地位及别。

4、人跟随  D3．用图表数字来组织生活，解决问题  C4．讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心   I十七十六1．善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人  C2．不达目的誓不罢休  D3．不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人  I4．易接受别人的想法和方法，不愿与人相左 S十五1．避免冲突，经常居中调和不同的意思 S2．爱好且认同音乐的艺术性，不单是表演  C3．闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导  D4．喜好周旋于宴会中，结交朋友   I3．天生的带领者，不相信别人的能力如自己D4．充满生机，精力充沛  I1．愿意听别人想说的  S2．对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实  C十四1．忘情地表达出自己的情感、喜好，与人娱乐时不由自主地接触别人  I2．有很快做出判断与结论的能力 D3．直接的幽默近乎讽刺S4．认真、深刻，不喜欢肤浅的谈话或喜好  C十三1．以自己完善的标准来设想衡量事情  C2．自给自足，自我支持，无需他人帮忙  D3．从不说或做引起他人不满与反对的事  S4．游戏般地鼓励别人参与  I十二4．自我肯定个人能力与成功  D1．不甘愿的、挣扎、不愿参与或投入  S三十九。

5、三十八1．当别人不能合乎自己的要求，如动作不够快，易感到不耐烦而发怒  D2．凡事起步慢，需要推动力  S3．凡事情怀疑，不相信别人  C4．无法专心或集中注意力  I三十七1．说话声与笑声总是令全场震惊  I2．毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力  D三十六1．行动思想均比较慢，通常是懒于行动  S2． 不容易相信别人，寻究语言背后的真正动机  C3．决心依自己的意愿行事，不易被说服  D4．要吸引人，要做注意力的集中点  I三十五1．生活无秩序，经常找不到东西  I2．情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落  C3．低声说话，不在乎说不清楚  S4．精明处事，影响事物，使自己得利  D3．总是先估量每件事要耗费多少精力  S4．需大量时间独处，喜避开人群 C三十四1．思想兴趣放在内心，活在自己的世界里  C2．对多数事情均漠不关心  S3．不接受他人的态度、观点、做事方法  D4．善变，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑  I三十三1．事事不确定，又对事缺乏信心  S2．冲动地控制事情或别人，指挥他人  D3．很多时候情绪低落  C4．缺乏组织生活秩序的能力 I三十二1．遇到困难退缩  S2。

6、． 被人误解时感到冒犯  C3．常用冒犯或未斟酌的方式表达自己 D4．难以自控，滔滔不绝，不是好听众  I三十一1．感到需要大量时间独处  C2．为回报或成就感，不断工作，耻于休息  D3．需要旁人认同、赞赏，如同演艺家，需要观众的掌声、笑声与接受 I4．时时感到不确定、焦虑、心烦  S三十1．不关心，得过且过，以不变应万变  S2． 充满自信，坚忍不拔，但常不适当  D3．往往看到事物的反面，而少有积极的态度  C4．孩子般的单纯，不喜欢去理解生命意义  I二十九二十八1．尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处 C2． 自我评价高，认为自己是最好的人选  D3．容许别人（包括孩子）做他喜欢做的事，为的是讨好别人，让人喜欢自己  I4．中间性格，无高低情绪，很少表露感情  S二十七1．犹豫不决——迟迟才有行动，不易参与 S2．标准太高，很难满意  C3．不依照方法做事 I4．坚持依自己的意见行事  D3．易与人争吵，永远觉得自己是正确的D4．有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了 I1．不喜欢目标，也无意订目标  S2． 容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处C二。

7、十六1．很难用语言或肢体当众表达感情  D2．无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活 S3．由于强烈要求完美，而拒人千里之外  C4．时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现  IDISC四十1．为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场  S2． 不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见  C3．精明，总是有办法达到目的  D4．像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊  I2． 情感不定，记恨并力惩冒犯自己的人  C3．因无耐性，不经思考，草率行动  I4．喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事  D三十九Dominance－支配型/控制者.高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。–在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。–在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细。

8、致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。–在人际关系方面，D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标，D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。.描述性词语：积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率D型人的优点和缺点优点：–具有强烈的进取心，同时也有强烈的好胜心；–喜欢挑战权威，不畏惧强权；–勇于承担具有挑战性的工作与任务；–喜欢享受工作带来的成就感；–凡事自动自发，不需要别人催促；–有积极性，对自己的未来规划很现实，也很明确；–设定的目标总是比较严格；–是一个非常主动争取的人，而且常常想带头，也很容易争取到别人的信服，是个天生的领导者。.缺点：–过犹不及，说话很直，容易伤人；–大胆冒险；–刚愎自用；–没有耐心；–太强势（在表达意见时，常会说得好像就是毋庸置疑的结果）。对D型人的指导和管理.高D类型的人在不利的场合中会变得活跃，鼓励他们最重要的是要：挑战他们－给他们能够拓展其能力的艰巨任务；给他们较大的工作量，然后再加一些。让他们竞。

9、争，给他们施加压力。他们需要和渴望的是：–自由和权威–权力–物质奖励–发展的机会–多样化–创新.高D的人在直率的经理下面工作得最出色，他可以与经理在个人的基础上平等的讨论任务。应布置给他们艰巨的任务来挑战他们并保持他们对工作的兴趣。.他们需要学会：–同情不是一种弱点–放松不是一种罪过–一定的控制是必要的–每个人（包括他们）都有一个老板Influence－活泼型/社交者.高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者–I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。–在工作方面，I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。—。

10、在人际关系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。.描述性词语：–有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际I型人的优点和缺点优点：–天生具有强大的亲和力，口才也不错；–反应快，有创新意识，易交友，随遇而安；–乐观、乐天，是人群中的焦点，是大家的开心果和军师；–热情，并能很快感染别人；–随时准备接受新事物，并很快就能感染别人；–决策果断。.缺点：–知道与感兴趣的事太多了，样样通，样样松，不容易精通专业；–无足够的耐心，太情绪化；–不擅长拒绝别人的要求；–太注意面子，太容易相信别人；–太容易感情用事，也有点粗心大意。对I型人的指导和管理高I类型的人在对他们有利的情况下会变得活跃，鼓励他们最重要的是要：认可他们－对他们在公司内（也可能是公司外）的成就冠以荣誉。给与他们精神上的鼓励，以及和人们一起工作的机会和公众的认可等。.他们需要和渴望的是：–知名度–威望和头衔–团体活动–友好的关系–人，更多的人–适宜的工作环境.高I的人在开明的经理下面工作得最。