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注意:答案的正确使用方法:1、用电脑打开尔雅官网并登陆,在电脑上答题,同时用手机安装wpsoffice,用WPSoffice打开此文档,选择“工具-查看-查找”直接搜题(推荐此方法,查题速度超快,再也不用一人做三人查了!!!打字慢直接语音输入)如下图:2、用手机的学习通答题,用电脑的Word打开此文档,一样的,查找(适合打字快的同学)(不推荐此方法,因为用电脑答题可以查出哪些题没做即没点到,而用手机的话就不能了)1面对冲突时会有三种表达方式,其中不包括()。(1.0分)1.0分A、隐忍性的B、冒犯性的C、坦率性的D、讥讽性的正确答案:D正确答案:D2第一个跟以色列建交的国家是()。(1.0分)1.0分A、印度B、中国C、埃及D、巴西正确答案:C正确答案:C3公共组织机构的决策应遵循的理性标准有()个。(1.0分)1.0分A、4B、5C、6D、7正确答案:C正确答案:C4领导方格模型把领导分为()种典型分类。(1.0分)1.0分A、3B、4C、5D、6正确答案:C正确答案:C5影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括()。(1.0分)0.0分A、抵消者B、加强者C、替代者D、惩罚者正确答案:D正确答案:D6干部选拔中最突出的问题有()。(1.0分)1.0分A、任人唯亲B、论资排辈C、跑官要官D、以上都有正确答案:D正确答案:D7“大跃进”运动是在()会议举行之后展开的。(1.0分)1.0分A、八大一次B、七大一次C、八大二次D、七大二次正确答案:C正确答案:C8公共决策的系统不包括()。(1.0分)1.0分A、决断系统B、咨询系统C、信息系统D、技术系统正确答案:D正确答案:D9影响领导效果的情境因素包括()。(1.0分)1.0分A、追随者的情况B、任务结构和面临压力C、领导者状况和群体氛围D、以上都是正确答案:D正确答案:D10关于领导,说法错误的是()。(1.0分)1.0分A、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导正确答案:D正确答案:D11变革型领导的作用机制包括()。(1.0分)1.0分A、增加努力的内在动因B、提高自我功效与集体功效C、产生“进化”之感D、以上都是属于正确答案:D正确答案:D12一般正常者的智力大概是()。(1.0分)1.0分A、100B、110C、140D、150正确答案:B正确答案:B13从价值的()个角度可以来区分民族文化。(1.0分)1.0分A、3B、4C、5D、6正确答案:C正确答案:C14属于变革中的领导方式的是()。(1.0分)1.0分A、体恤与建构B、教育与变革C、专断式与参与式D、以上都是正确答案:D正确答案:D15为了改善倾听质量,领导者在倾听下属讲话是应()。(1.0分)1.0分A、充分表现出倾听的兴趣B、注意说话者的表现形式C、不要关注说话空白D、可以打断对方说话正确答案:A正确答案:A16领导比较喜欢的追随者是()。(1.0分)1.0分A、疏远型的B、主动型的C、服从型的D、实用主义的正确答案:C正确答案:C17西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括()。(1.0分)1.0分A、鼓舞人心B、聪明C、有远见D、能力正确答案:B正确答案:B18追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。(1.0分)1.0分A、主动顺从B、绝对顺从C、被动顺从D、相对顺从正确答案:C正确答案:C19变革型领导促进变革的方式不包括()。(1.0分)1.0分A、提高人们的意识B、帮助人们超越自我利益的眼界C、帮助人们寻求自我实现D、多给追随者物质刺激正确答案:D正确答案:D20下列选项中不属于情智的内容是()。(1.0分)0.0分A、勇气B、自信C、情绪稳定D、理性正确答案:D正确答案:D21费德勒权变模型中情境是()。(1.0分)1.0分A、中间变量B、调节变量C、干预变量D、以上说法都对正确答案:D正确答案:D22公共决策涉及到的理性有()。(1.0分)1.0分A、技术理性B、经济理性C、法律理性D、以上都有正确答案:D正确答案:D23一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究,其中不包括()。(1.0分)1.0分A、性格性别B、监督类型C、自我监控D、权谋倾向正确答案:B正确答案:B24管理者的主要工作不包括()。(1.0分)1.0分A、奖励B、惩罚C、招聘D、设置愿景正确答案:D正确答案:D25由个人特质而来的权力叫()。(1.0分)1.0分A、专长权B、经验权C、参照权D、组织权正确答案:C正确答案:C26通过变革型领导的方式,可以()。(1.0分)1.0分A、提供现实化的解释B、强调集体身份C、强调个人与集体的区别D、表达对下属的敬佩正确答案:B正确答案:B27与公共职位相联系的权力资源有()。(1.0分)1.0分A、合法权B、奖酬C、惩罚D、以上都是正确答案:D正确答案:D28公共领导在外延上表现为()。(1.0分)1.0分A、公众领导B、公共事项的领导C、公共组织中的领导D、A和C正确答案:D正确答案:D29()一般是知道双方底线,谈判时围绕双方底线的终点进行。(1.0分)1.0分A、报价B、标价C、调价D、还价正确答案:D正确答案:D30关于领导者的特质,在西方问卷调查中排在第一位的是()。(1.0分)1.0分A、民主B、平和C、能力D、诚实正确答案:D正确答案:D31遇到抵消者时,领导应该采取的措施不包括()。(1.0分)1.0分A、增强领导力度B、转移抵消因素C、消除抵消因素D、建立抵消因素正确答案:D正确答案:D32要成为好的领导者的好的追随者,需要注意()。(1.0分)1.0分A、成为领导者的财富B、帮助领导者变得更加优秀C、与领导者建立信任关系D、以上都有正确答案:D正确答案:D33公共决策的理性过程中第三步应该是()。(1.0分)1.0分A、定义问题B、确定目标C、制定可选方案D、权衡与抉择正确答案:C正确答案:C34领导权力自发形成的过程中需具备的条件是()。(1.0分)1.0分A、群体需要B、竞争胜出C、提供整合经验的解释框架D、以上都对正确答案:D正确答案:D35关于领导培训的基本原则,提出有“洞察原则”等共()个点。(1.0分)1.0分A、4B、5C、6D、7正确答案:B正确答案:B36在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。(1.0分)1.0分A、人的才能品质变化B、领导的偏好变化C、社会环境变化快D、工作的性质变化正确答案:C正确答案:C37追随者的权力资源有()。(1.0分)1.0分A、选举和更换领导者B、评价C、集体行动D、以上都是正确答案:D正确答案:D38微软公司之所以受到雇员欢迎,是因为员工感到()。(1.0分)1.0分A、福利待遇高B、工作环境舒适C、自主性高D、有发展前景正确答案:C正确答案:C39关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是()。(1.0分)1.0分A、对领导者及其愿景的认同B、高涨的情绪C、愿意服从领导者,获得力量的感受D、与领导者的价值观有分歧正确答案:D正确答案:D40变革型领导的行为的重要特征不包括()。(1.0分)1.0分A、展现魅力B、个人化关心C、进行社会变革D、智力刺激正确答案:C正确答案:C41关于选择人才,中国古代的有益经验不包括()。(1.0分)1.0分A、德才兼备的原则B、人尽其才的理念C、以微见著的考察方法D、从谏如流的态度正确答案:D正确答案:D42关于团队中的培育者角色,应该具备的最主要特征是()。(1.0分)1.0分A、富有创造性和想象力B、冷静而有策略C、性格外向而善于发现机会D、老练而有思想正确答案:A正确答案:A43导致事与愿违行为的产生原因不包括()。(1.0分)1.0分A、忧虑B、事无巨细C、疏远D、防卫正确答案:B正确答案:B44公共领导者最重要的职责是()。(1.0分)1.0分A、导向B、组织C、管理D、奖惩正确答案:A正确答案:A45当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时,这属于行为修正方法中的()。(1.0分)1.0分A、正强化B、负强化C、惩罚D、弱化正确答案:D正确答案:D46公共领导者发展过程中的障碍包括()。(1.0分)1.0分A、领导者的脱轨B、事与愿违的行为C、领导者的特立独行D、以上都是正确答案:D正确答案:D47关于领导者个人提高创造性能力的方法,说法错误的是()。(1.0分)1.0分A、进行有助于实践性的练习B、对机会保持警觉C、保持热情的态度D、同龙头客户交谈正确答案:A正确答案:A48领导者应具备的四个特质不包括()。(1.0分)1.0分A、意志B、理智C、能力D、情智正确答案:C正确答案:C49在变革时首先要确立的是()。(1.0分)1.0分A、目标B、阶段是什么C、阻力是什么D、以上都是正确答案:D正确答案:D50选择决策方式要考虑的情境变量不包括()。(1.0分)1.0分A、质量要求B、承诺要求C、目标的差异性D、问题结构正确答案:C正确答案:C二、判断题(题数:50,共50.0分)1消灭沟通上的误解是可以完全消灭冲突的。()(1.0分)1.0分正确答案:×正确答案:×2在选举中,选票是追随者重要的权力资源。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√31998年中国提出要建立中国特色社会主义法律体系。()(1.0分)1.0分正确答案:×正确答案:×4霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√5替代者本身可以是抵消者,但抵消者不一定是替代者。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√6选举产生的领导有很大的吸引力,而且一定具有领导能力。()(1.0分)1.0分正确答案:×正确答案:×7从解决冲突的角度上看,仲裁的效率是最高的。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√8领导变革是领导最重要的一个功能。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√9极端报价比报价低会获得更好的谈判结果。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√10赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√11越是有地位、有自信的人越是平易近人。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√12能体谅他人,也是对领导者的一项要求。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√13对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√14说完一句话时稍作停顿再说下一句可以减少口头语。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√15买车摇号属于纯粹结果正义。()(1.0分)1.0分正确答案:×正确答案:×16在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√17妥协基本是一种零和游戏。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√18中国的文化属于高语境文化。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√19一些学者缺乏决断能力,只适合做高参。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√20领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√21魅力型领导的个人化领导是说他会以个人名义关心下属。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√22领导无法获得完全的信息,而决策质量要求很严格时需要团体型决策方式。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√23为了防止一种观点占统治地位,需要建立批判性的程序。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√24改革过程中虽然人们有怀疑,但作为领导要不断地表达承诺。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√25冲突不仅仅是预防,还需要管理。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√26信息是一个非常重要的权力资源。()(1.0分)1.0分正确答案:√正确答案:√27树立改革的紧迫感本身是个情绪上的问题。()(1.0分)1.0分正确答案:
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