2--4-中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)

中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）延迟符第一章第一章：总则高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导指导思想第一章：总则坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；国有企业党组织工作应当遵循以下原则坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。延迟符第二章第二章：组织设置组织设置国有企业党员人数100人以上党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。党员人数50人以上、100人以下党员人数不足50人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党总支。正式党员3人以上的，成立党支部。正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会。经党中央批准，中管企业一般设立党组，中管金融企业设立党组性质党委第二章：组织设置国有企业党委任期五年党总支和支部委员任期三年任期届满应当按期进行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。第二章：组织设置一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记1至2人。设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过9人，党委委员一般15至21人。党委委员一般应当有3年以上党龄，其中中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有5年以上党龄。国有企业党委一般由5至7人组成，最多不超过9人；支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党支部（党总支）书记一般应当有1年以上党龄。国有企业党总支第二章：组织设置国有企业党组织书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员，一般由本级委员会全体会议选举产生。选举结果报上级党组织批准。国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，党总支和支部委员会设立纪律检查委员。国有企业在推进混合所有制改革过程中，应当同步设置或者调整党的组织，理顺党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。为执行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党组织。临时党组织领导班子成员由批准其成立的党组织指定。延迟符第三章第三章：主要职责加强企业党的政治建设主要职责123深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研究讨论企业重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法行使职权；4加强对企业选人用人的领导和把关，抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设；国有企业党委（党组）5履行企业党风廉政建设主体责任6加强基层党组织建设和党员队伍建设，团结带领职工群众积极投身企业改革发展；7领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织。第三章：主要职责学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策主要职责123按照规定参与本单位重大问题的决策，支持本单位负责人开展工作。做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作4密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。国有企业党支部5监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益。6实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情况。延迟符第四章第四章：党的领导和公司治理国有企业应当将党建工作要求写入公司章程党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由党员总经理担任，也可以单独配备。分公司等非独立法人企业，党委书记和总经理是否分设，结合实际确定。分设的一般由党委书记担任副总经理、党员总经理担任党委副书记。规模较大、职工和党员人数较多的中央企业所属企业（单位）和地方国有企业党委，可以配备专职副书记。国有企业党委（党组）班子中的内设纪检组织负责人，一般不兼任其他职务，确需兼任的，报上级党组织批准。国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。第四章：党的领导和公司治理1234贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改；企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；企业发展战略、中长期发展规划，重要改革方案；国有企业重大经营管理事项研究讨论的事项主要包括56其他应当由党委（党组）研究讨论的重要事项。涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项；第四章：党的领导和公司治理国有企业党组织应当按照干部管理权限，做好选配企业领导人员工作。实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。延迟符第五章第五章：党员队伍建设坚持集中教育和经常性教育相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。国有企业党组织应当第五章：党员队伍建设强化党员日常管理，及时转接党员组织关系，督促党员按期足额交纳党费，增强党员意识。严格执行党的纪律，对违犯党的纪律的党员，按照党内有关规定及时进行教育或者处理。延迟符第六章第六章：党的政治建设国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。坚持用党的创新理论武装党员干部职工坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设第六章：党的政治建设坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。把思想政治工作作为经常性、基础性工作健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度延迟符第七章第七章：党内民主和监督12应当落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权落实党员代表大会代表任期制，健全代表联系党员群众等制度。国有企业党组织3落实全面从严治党责任，强化政治监督。4严格落实中央八项规定及其实施细则精神。5落实党内监督责任，建立健全党内监督制度机制。第七章：党内民主和监督国有企业内设纪检组织履行监督执纪问责职责协助党委1全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作2精准运用监督执纪“四种形态”3坚决惩治和预防腐败延迟符第八章第八章：领导和保障各级党委应当把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作。第八章：领导和保障全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。企业党组织每年年初向上级党组织全面报告上年度党建工作情况，党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告抓党建工作情况。国有企业党委按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则，根据实际需要设立办公室、组织部、宣传部等工作机构。领导人员管理和基层党组织建设一般由一个部门统一负责，分属两个部门的应当由同一个领导班子成员分管。根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例专兼职党务工作人员。加强对党支部书记和党务工作人员的培训，确保党支部书记和党务工作人员每年至少参加1次集中培训。新任党支部书记一般应当在半年内完成任职培训。第八章：领导和保障通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。建立党支部工作经常性督查指导机制，推进党支部标准化、规范化建设。坚持有责必问、失责必究。对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，应当及时提醒、约谈或者通报批评，限期整改。对违反本条例规定的，按照有关规定追究责任。谢谢！Thanks30