主播相关环节KPI考核依据

初审终审签约开播试播正式开播考核环节考核对象星探经纪人交接期考核标准1、达成初审人数目标要求。具体以星探部月度目标为准。2、初审主播需基本满足初审要求及门槛。要求及门槛维度参考标准见备注1、通过率达成。具体以上月末或本月初提供的部门目标为准。终审整体通过率≥50%2、效率达标。参与终审主播等待时长≤1小时，官方预约履约率≥80%3、体验度达标。严格按照制定的终审标准环节要求执行，具体执行标准见备注1、签约仪式执行标准达成。须由总监或副总/总经理亲自签约会见谈话，并颁发签约证，以签约照片为准。2、签约礼品赠送达成。签约同时赠予主播整套签约礼品，礼品从人事部门领取并签字。3、签约通告传达。通告包含书面通告及谈话通告两部分，详见备注主播沉默期跟踪沟通。签约日至开播期间为主播的沉默期，即已签约但并未产生有效直播时长。期间需持续与主播沟通并明晰沉默原因（见备注④），并尽力缩短沉默时长。1、新增开播人数达标。月度新增试播期达到平台要求直播时长的主播数。具体以星探部月度目标为准。2、主播状态跟踪。明晰主播的当前状态，详见备注⑤1、平台数据。主要包含礼物流水及平台订阅两个维度。2、粉丝数据。包含微博及QQ群粉丝数两个维度。详见备注⑥交接棒准则：此阶段为部门交接环节，衔接标准如下：1、主播电子档案包交接，对应的星探及经纪人深度沟通交换所负责的主播情况2、关于主播的个人未尽事宜，如前工会问题等应由星探彻底解决并告知经纪人①以下条件及门槛主要指颜值类美女主播，其他搞怪类、特殊才艺类等主播不以此为标准。初审条件&门槛：颜值：颜值中上等才艺：会唱歌、会舞蹈、会游戏专业：表演专业、空乘、模特、播音主持类、艺术院校类年龄：20岁以下最佳，原则上不超过25岁，特别优秀的除外；原则上要求未婚；经验：有直播经验优先性格：外向型为主，情商高会聊、对直播感兴趣上镜：不拘谨、应变能力、镜头感佳、互动力强态度：直播时长能跟满足、态度端正②环节处理衔接：终审环节包含排期、预约、试镜等各环节，具体事项须提前与平台沟通确认并通知至主播，相关预约表单及直播间安排须处理妥当并与相关人员对接清晰。主播接待体验：主播到达公司后，星探须做好接待，保证直播间、直播设备及平台对接良好，确保主播体验度。③书面通告：主播通告单由星探部负责以PPT或WORD形式提供与更新，内容包含平台要求、公司要求、相关注意事项等，并以书面形式交代给主播谈话通告：统一口径公司终审通过率≤5%。与主播谈话建立主播信息，并拉进公司相关沟通群④主播沉默期流失率较高，相关人员需与主播保持持续沟通并明晰沉默原因，争取不流失。客观原因：家庭原因、职业冲突等等主观原因：直播受挫、信心不足等⑤主播当前状态直接关系直播效果及直播态度，相关人员要充分明晰。主播当前状态包含但不限于以下维度：职业关系背景状态、社交关系、感情状态、家庭情况及变故、直播状态等，所有事项请尽量填写至《主播背景信息表》，并保持与主播沟通谈心。⑥平台数据（此数据是主播价值重要的衡量标准之一）礼物流水：根据平台三方协议&公司协议依据作为主播考核薪资，经纪人负责统计并通知财务核算主播工资平台订阅：根据主播当月有效订阅，分为增长率和订阅总数，此结算考核经纪人/运营月度目标达成粉丝数据（此数据是主播价值重要的衡量标准之二）微博粉丝：有效粉丝数，分为增长率和总数QQ群：总人数，以在线人数为参考标准备注主播相关环节KPI考核依据说明：此表为主播从初审到开播期各阶段相关工作对接部门及人员的KPI考核依据