社保培训试题及答案

社会保险培训试题姓名：部门分数一、选择题（1-8单选，9-10多选，每题4分，共40分）1.企业为职工缴纳基本养老保险缴费的比例为职工工资总额的（C）。A、18％　　　B、19％C、20％　　　D、21％2.现行政策规定，企业职工基本养老保险个人帐户资金所占比例为缴费工资的（B）。A、9％　　　B、8％C、11％　　D、10％3.按照国家规定，男干部、男工人、女干部、女工人正常退休的年龄分别是（C）周岁。A、60、60、60、60B、60、55、60、55C、60、60、55、50D、60、60、55、554.基本养老保险是(C)。A.民主协商、自主确定的企业行为B.按自己意愿决定的个人行为C.国家立法、强制实行的政府行为D.全民参加的公众行为5.参加工伤保险的缴费主体是（A）A用人单位缴费，职工个人不缴费　B职工缴费C用人单位和职工共同缴费　6.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级，最重是几级(B)A分为1—8级，最重为第1级，最轻为第8级　B分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级　C分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级　7.我国工伤保险制度实行哪种费率(B)A统一费率　B行业差别费率和用人单位浮动费率　C协商费率　8.享受生育保险待遇需连续缴纳（B）个月后且处于正常参保状态；A5B12C99.享受按月领取基本养老金的企业员工，应同时具备（ABC）条件。A、按规定缴纳养老保险费B、达到国家规定的退休年龄C、达到规定的缴费年限D、达到规定的工作年限10.根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(ABC)A故意犯罪的B醉酒或者吸毒的C自残或者自杀的二、判断题(正确的画√，错误的画×，每题4分，共20分)1.员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其养老保险个人帐户在支付丧葬补助费后有剩余的，剩余额可以继承。（√）2、基本养老保险只需单位缴费，个人不需缴费。（）3、养老保险缴费年限就是连续工龄。（）4、企业为职工投保了商业养老保险以后，可以不再参加基本养老保险。（）5我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。(√)三、简答题1.社会保险包括哪几类保险？养老保险的概念？（10）养老医疗工伤失业生育2.某公司要求各部门负责人每月组织一次员工聚餐，费用由公司报销。去年十月，有部门聚餐活动结束送员工回家的途中发生了车祸，车上共五人，有四人不同程度受伤，其中重伤三人，轻伤一人，三位重伤人员至今无法上班，最重的一位伤残评定为一处七级加三处十级，并行开胸术，胸廓塌陷，腿部活动受限，无法再从事正常工作。公司给员工购买了工伤保险。请问：　　1、他们是否属工伤？如是，请说明理由。（10）2、发生工伤后如何处理？（20分）本案的焦点是公司授权部门组织的聚餐是否属于工作内容？本案叙述的聚餐虽然不是在正常工作时间、场所进行的，但该活动是公司授权部门组织的，与工作有关联性，且具有一定的组织性和纪律性；因而员工参加部门组织的集体活动，应属于工作的内容。聚餐活动的时间、场所，也应视为正常工作时间、工作场所的延续。员工参加完聚餐后，在回家途中发生交通事故，属于下班的“合理时间”和“合理路线”范围内，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应当认定为工伤。如果符合下面四个要点：①本次的聚餐活动确系公司授权部门组织，②回家的时间、路线符合“合理时间内经过合理路线”，③发生交通事故，④受伤的员工在事故中系非本人主要责任。则受伤的员工应当认定为工伤，享受工伤待遇。2a立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊；b在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力资源部向医保中心备案；c、提交工伤费用报销凭证：A所有费用发票、门诊病历、照片、身份证复印件；B主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）；C“工伤过程说明”材料，由受工伤者本人书写并签字，附请2位同事的签名证明。D一周内将上述所有材料交人力资源部。